- 【事業内容】
- ・非住宅リフォーム事業（賃貸物件、店舗、オフィスなど） ・家具家電のレンタル事業
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 施工管理（オフィス・カフェ・工場などを担当）◆プランニング～施工まで一貫して担当／残業月平均6時間 企業のオフィスや工場などのリフォームを手がける当社。あなたにはリフォームプランの提案～施工管理をお任せします。一貫して携わるため、お客様から大変感謝していただけますよ。＜リフォームする物件＞ ■法人：企業のオフィスや民泊施設、カフェ、店舗の受付・エントランスなど、さまざまです。働くのが楽しくなるようなプランを考えたり、経営理念をコンセプトに内装デザインを考えたりします。 ■工場：8～9割が、国内大手自動車メーカーからの依頼です。オフィス内のレイアウト変更、パーテーションの設置、社員寮の退去後のリフレッシュなどを担当。こうした実績から、食品工場からも依頼をいただきました。 ◎入社後は、スキルや適性を判断して、どちらかの専任担当になっていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼打ち合わせ お客様から依頼内容を伺い、使用する建材や間取りを提案します。法人向けのリフォームになるため、壁いっぱいに広がる大理石調のストーンシートや、カラフルな壁紙など、住宅では使わない建材を扱う面白さがあります。 ▼契約 お客様のご要望を伺いつつ、プランを修正。内装デザイン・インテリアなどは外注プランナーの方と相談しながら固めていきます。お客様にご納得いただければ、成約です。 ▼施工 成約したら、施工業者を手配します。既に付き合いのある企業ですので、安心してお任せできますよ。工事がスタートしたら、写真や動画を送っていただき進捗をチェック。信頼関係があるため、常駐することなく進められます。 ▼引き渡し 工事が完了したら、引き渡しです。小さなリフォームは1週間ほど。大型の案件は3ヶ月ほどで完了するイメージです。 ◎業務はANDPADという施工管理アプリで効率化。事務スタッフや先輩社員からのフォローもあるので、1人で抱え込む心配はありません！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎意欲重視の採用です！応募にあたり、特別なスキル・経験は必要ありません！ ◎インテリアや建築への興味・関心がある方、歓迎！ ◎建築・デザイン系の学科出身者の方、社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 広島に根差すマエダハウジンググループの一員として、賃貸物件や店舗、オフィスのリフォーム事業を中心に、工場のリフォーム、そして家具家電のレンタル事業などを展開している当社。グループとしてはリフォーム事業の他にも多角的な経営を展開しており、安定的な基盤を築いています。 グループが順調な成長を続ける中で、当社としても、お客様のニーズに高い品質でお応えし続けていきたい考えです。そこで今回は、施工管理を増員募集することで、さらなる組織体制の強化を図りたいと考えています。必要なのは、「建築が好き」という想い。未経験の方もしっかり育成しますので、興味を持っていただけた方はお気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月間あり。┗期間中の雇用形態は「契約社員」となります。 ┗期間中の「有給休暇」は「特別有給休暇」となり上限5日間の付与となります。 ┗期間中のリモートワークは不可となります。 ┗その他の待遇・各種条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社（マエダハウジング府中店）
広島県安芸郡府中町鶴江1-22-6 ※転勤はありません。 ※週1回のリモートワークOK（試用期間終了以降） ※直行直帰も可能です。 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） 交通
JR芸備線「矢賀駅」より徒歩9分
|
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） └主な勤務時間／9：00～18：00 ◎残業は月6時間以下とほとんどありません。仕事終わりにプライベート時間も楽しめます！ |
| 給与 |
【未経験者】 月給25万円～＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業手当（30時間分・3万9000円～）を含みます。固定時間超過分は別途残業手当を支給します。 【経験者】 月給28万円～＋賞与年2回 ※施工管理のご経験がある方を想定。スキルや前職の給与などを考慮し、給与額を決定します。 ※上記金額には、固定残業手当（30時間分・5万250円～）を含みます。固定時間超過分は別途残業手当を支給します。 ※施工管理技士や建築士などの資格をお持ちの方には、資格手当（1万円～）を支給します。 年収例
390万円／28歳・入社3年
500万円／32歳・入社4年 600万円／40歳・入社10年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）※会社カレンダーによる ■GW休暇（2024年GW連続休暇4日含む6日） ■夏季休暇（時季指定年休4日＋2日） ■年末年始休暇（2024年～2025年年末年始8日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（試用期間中の6ヶ月間は上限5日の特別有給休暇を付与） ■年間休日110日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度支給実績：2～5ヶ月分) ■報奨金（業績手当／最大4万円 ※個人の業績に対して半期ごとに支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（3万円まで／月） ■時間外手当（超過分支給） ■資格手当（1級建築士：月2万円、2級建築士：月1万円など） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人あたり：月1万円） ■住宅手当（月5000円） ※30歳まで ■資格取得支援制度（資格手当対象資格取得費用に対し上限10万円を支給） ■退職金制度 ■時間単位有給休暇制度 ■半日有給休暇制度 ■育児短時間勤務（小学校3年生まで） ■社員割引制度（住宅取得、リフォーム） ■勤続表彰制度（旅行券、リフレッシュ休暇） ■ストレスチェック ■制服貸与 ■社用車貸与 ■PC貸与 ■社員旅行 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■オフィス内禁煙 |
| 教育体制＆一緒に働く社員 | 【未経験の方も安心の教育体制！】 代表から理念研修を受けた後、OJT形式でマンツーマンで業務を学んでいただきます。使用するシステムや仕事の流れなど、イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。未経験の方も3ヶ月ほどでひとり立ちとなります。 【協力しながら働く仲間！】 一緒に働くのは、当社の社員3名、グループ企業の社員3名、事務スタッフ1名の計7名。当社の社員は30代～50代まで幅広く活躍中です。全員が協力しながら働いており、提案に悩んだときに相談をしたり、一緒にプランを考えたり、成功事例を共有して喜び合ったりと、コミュニケーションを取りながら働いています。設立以来、定着率は100％です！ |
| 社内制度について | 【成長を後押し！スキルアップ制度】 当社は少数精鋭の組織で先輩社員との距離が近く、気軽に質問・相談できる環境です。また毎月初めには、「理念と経営勉強会」や「付加価値勉強会」を実施。さらに代表が講師となり「前田塾」という業務スキルを向上させる勉強会を開催して、社員のスキルアップを支援しています。 【社員の頑張りを還元！充実の評価制度】 年初の経営方針発表会では、新人賞の発表や売り上げ・お客様満足度が高い社員の表彰、デザインコンテスト受賞者の表彰などをしています。安全運転や社内改善提案の数など、他の社員の模範的な態度についても表彰。また勤続表彰では、社員とその家族に旅行券をプレゼントしています。 |
| 会社名 | 株式会社マエダハウジングプラス |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 和良 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 3名（2024年1月現在）※グループ全体140名 |
| 売上高 | 3億2933万円（2023年12月期実績） 4億1024万円（2022年12月期実績） 1億9173万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ・非住宅リフォーム事業（賃貸物件、店舗、オフィスなど） ・家具家電のレンタル事業 |
| 事業所 | ■本社（マエダハウジング府中店） 〒735-0008 広島県安芸郡府中町鶴江1-22-6 |
| 関連会社 | 株式会社マエダハウジング 株式会社マエダハウジング不動産 株式会社ザメディアジョン 株式会社ザメディアジョンHR 株式会社エコミル（FC3店舗） |
| 企業ホームページ | https://www.maedahousing.co.jp/maedahousing_plus/ |
株式会社マエダハウジングプラスの施工管理（オフィス・カフェ・工場などを担当）◆プランニング～施工まで一貫して担当／残業月平均6時間（1288532）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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