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取材から受けた会社の印象
1970年の創業から、50年以上の歴史を築いてきた『原町サイン』。長い歴史の中で培ってきた豊富なノウハウと、確かな技術力が評価され、多くのお客様から“サイン製作”を任されているそうです。
そんな同社ですが、老舗企業でありながら、社員の「働く環境」を日々アップデートしているのも特徴の一つ。例えば、2024年度からは完全週休2日制を導入し、年間休日は124日に増える予定とのこと。社員のプライベート・健康管理にも注意を払い、残業は月平均10時間ほどに抑えているそうです。また、通勤が難しい地域から入社される方には、月5万円を上限に支給する「住宅借上げ支援」も用意しているとのことでした。
今後は新たな技術や機械も導入し、さらなる事業拡大を目指していくという同社。アップデートされていく働きやすさも、今後の成長性も兼ね備えている同社でなら、腰を据えて長く活躍できるだろうと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様から信頼・感謝されるポジションです。
同社のルート営業は、提案からアフターフォローまで一貫して対応します。最初から最後まで責任を持って携われるため、お客様から「納得のいく看板ができました！」と感謝の言葉がいただけたり、「○○さんになら安心して任せられる！」と信頼していただけたりするそうです。こうした環境が、モチベーションに繋がっているとのことでした。
■身近なものを手がけている実感が味わえます。
同社が手がけているのは、電飾看板・吊り下げ看板をはじめとした多種多彩なサイン。身近な場所で使用されていることも多いため、街中などで見かけた際には「この看板に自分が携わったのだ」と誇らしい気持ちになるそうです。
同社のルート営業は、提案からアフターフォローまで一貫して対応します。最初から最後まで責任を持って携われるため、お客様から「納得のいく看板ができました！」と感謝の言葉がいただけたり、「○○さんになら安心して任せられる！」と信頼していただけたりするそうです。こうした環境が、モチベーションに繋がっているとのことでした。
■身近なものを手がけている実感が味わえます。
同社が手がけているのは、電飾看板・吊り下げ看板をはじめとした多種多彩なサイン。身近な場所で使用されていることも多いため、街中などで見かけた際には「この看板に自分が携わったのだ」と誇らしい気持ちになるそうです。
厳しさ■関係各所とのコミュニケーションが求められます。
お客様と直接やり取りをする「フロント」としての役割だけでなく、デザインを担当する部署や工場をはじめ、関係各所との連携・調整業務まで担っていくポジションです。様々な人とのコミュニケーションはもちろん、スピーディーかつ正確な情報共有が求められる点は、この仕事の大変さかもしれません。
お客様と直接やり取りをする「フロント」としての役割だけでなく、デザインを担当する部署や工場をはじめ、関係各所との連携・調整業務まで担っていくポジションです。様々な人とのコミュニケーションはもちろん、スピーディーかつ正確な情報共有が求められる点は、この仕事の大変さかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎前向きな姿勢で業務に取り組める方
未経験からの挑戦も歓迎していますが、入社後に知識を習得していく姿勢は必要不可欠です。そのため、「経験したことのない業務でも、前向きにチャレンジしていける」「色々なことに興味を持ち、意欲を持って勉強していける」という方に向いています。
未経験からの挑戦も歓迎していますが、入社後に知識を習得していく姿勢は必要不可欠です。そのため、「経験したことのない業務でも、前向きにチャレンジしていける」「色々なことに興味を持ち、意欲を持って勉強していける」という方に向いています。
向いていない人▲チームワークや協調性を大切にできない方
部署・職種・チームといった“枠”にとらわれず、全員で協力して業務を進めていく必要があります。そのため、「協調性に欠けている」「チームワークを大切にできない」という方には向いていないかもしれません。
部署・職種・チームといった“枠”にとらわれず、全員で協力して業務を進めていく必要があります。そのため、「協調性に欠けている」「チームワークを大切にできない」という方には向いていないかもしれません。
