株式会社ジンアース（TWOSTONE&Sonsグループ）のITエンジニア◆3期目のスタートアップ／上場企業のグループ企業／リモート6割／前給保証／自社開発増（1289148）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

「求人広告は、数字ばかりが一人歩きしている」…そう感じたことはありませんか？会社規模も還元率も初任給も、もちろん重要ではあるでしょう。

当社も、給与・年間休日・残業時間・福利厚生・成長率などにおいて業界の平均水準以上という自負はあります。「還元率100％超え」という案件も珍しくありません。

しかし、入社時や配属時だけ条件が良い…それではやはり意味がないと思うんです。入社はあくまでもスタートライン。だからその先も「給与が上がる仕組み」や「成長できる環境」を、私たちはカタチにしています。

たとえばマネジメントを希望しても配属先でチャンスがなければ、社内で同等の経験を積める機会を設定。エンジニア同士の正当な評価で、全社員が入社後1年以内に給与UP。年1回は必ず昇給し、1回最大8万円、年間10万円ほど月収が上がることも。

「約束を守り、もう転職しなくていい会社であり続ける」――それが当社の強い意志。社員に関わるすべての要素に着目し、ずっとここで働きたいと思ってもらえる会社作りに、この先も挑戦し続けます。