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取材から受けた会社の印象
代表の工藤さんは、前職はまったく別業界である証券会社の営業職だったそう。だからなのでしょうか。教育業界や塾業界に染まらない、社員思いの働き方の実現に力を入れていることが印象的でした。
たとえば、有給休暇の取得について。「休んでね」と伝えるだけではなかなか取得しづらいですから、同社では「あらかじめ有休取得日をスケジュールに入れる」という計画になっています。それも勝手に決めるのではなく、それぞれの希望に合わせて連休も取れるように調整しているとのことです。社員の皆さんが私生活を大事にできるように取り組まれていました。
昨今の情勢の影響を受けて時短営業をした際には、給与を全額支給していたのも社員を思う経営スタイルの1つ。他にも、ノウハウを資料化して惜しみなく共有し続けているそうで、教室長に寄り添った行動を続けている方なのです。こうした方のもとでなら、業界未経験の方でも安心してスタートできそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎最先端システムを続々導入！生徒に寄り添える嬉しさ。
同社の強みは、AI授業の導入による生徒のサポートです。AI教材は、学習進捗や苦手分野を明らかにするもの。たとえば「英語の過去完了形が苦手…」といった課題があった際に、苦手意識の根本をAIが発見してくれるため、解けずに悩んでしまうなんてことは一切なし。アニメーション学習・タブレット学習とは異なり、生徒専用にカスタマイズされるため管理が楽になるそうです。
保護者への連絡やカリキュラム作りの時間も短縮され、大幅に負担が軽減されることはもちろん、生徒の悩みに寄り添うことに力を入れられるというお話でした。
◎アイデアは即採用！自分の色の塾をつくれる面白さ。
フランチャイズですが、教室の方針や指導の仕方などは教室長に一任されています。『城南コベッツ』の知名度があるため生徒を集めることには苦労せず、その他の教育ノウハウも存分に利用できる環境です。「"塾" に留まらず、生徒を取り巻く環境全体を整えてあげたい」と考える同社が独自でやっていることも多く、本部からの指示に従うだけではない子どもたちとの向き合い方ができるでしょう。
それは、自分の仕事への誇りに繋がるに違いありません。今後も「学び」に関する悩みは尽きることはなく、塾の分野の需要は絶えません。子どもの数が減ってもなお、求められ続ける実感をもちながら働ける仕事です。
同社の強みは、AI授業の導入による生徒のサポートです。AI教材は、学習進捗や苦手分野を明らかにするもの。たとえば「英語の過去完了形が苦手…」といった課題があった際に、苦手意識の根本をAIが発見してくれるため、解けずに悩んでしまうなんてことは一切なし。アニメーション学習・タブレット学習とは異なり、生徒専用にカスタマイズされるため管理が楽になるそうです。
保護者への連絡やカリキュラム作りの時間も短縮され、大幅に負担が軽減されることはもちろん、生徒の悩みに寄り添うことに力を入れられるというお話でした。
◎アイデアは即採用！自分の色の塾をつくれる面白さ。
フランチャイズですが、教室の方針や指導の仕方などは教室長に一任されています。『城南コベッツ』の知名度があるため生徒を集めることには苦労せず、その他の教育ノウハウも存分に利用できる環境です。「"塾" に留まらず、生徒を取り巻く環境全体を整えてあげたい」と考える同社が独自でやっていることも多く、本部からの指示に従うだけではない子どもたちとの向き合い方ができるでしょう。
それは、自分の仕事への誇りに繋がるに違いありません。今後も「学び」に関する悩みは尽きることはなく、塾の分野の需要は絶えません。子どもの数が減ってもなお、求められ続ける実感をもちながら働ける仕事です。
厳しさ▲自分なりに対処する必要があることも。
教室長は各校に1～2名です。勤務する教室や日によっては、講師と一緒に切り盛りしていくことになるため、プレッシャーを感じることもあるかもしれません。何かあればすぐに代表に相談はできますが、これまで対応したことのない質問をご家族からされた時などは焦ることも出てくるでしょう。
教室長は各校に1～2名です。勤務する教室や日によっては、講師と一緒に切り盛りしていくことになるため、プレッシャーを感じることもあるかもしれません。何かあればすぐに代表に相談はできますが、これまで対応したことのない質問をご家族からされた時などは焦ることも出てくるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人★教育業界に興味がある方
営業活動もなければ、早出・残業も無し。月48万円の報酬を得る社員もいます。産休を取るための入社でもOK。同社では、きっと教育業界のイメージもひっくり返ります。「職場環境の良さで選びたい人」にピッタリです。
★人の話を聞くことが得意な方
決して話し上手である必要はありません。生徒やそのご家族の話にじっくりと耳を傾け、受け止められるような方が活躍しています。
営業活動もなければ、早出・残業も無し。月48万円の報酬を得る社員もいます。産休を取るための入社でもOK。同社では、きっと教育業界のイメージもひっくり返ります。「職場環境の良さで選びたい人」にピッタリです。
★人の話を聞くことが得意な方
決して話し上手である必要はありません。生徒やそのご家族の話にじっくりと耳を傾け、受け止められるような方が活躍しています。
向いていない人★相手の気持ちを慮れない方
生徒のご家族の方とやりとりする機会が多数あります。その中では「こうして欲しい」と押し付けるようなコミュニケーションはNGです。よって、相手に対して配慮のあるコミュニケーションを最優先にできない方には不向きです。
生徒のご家族の方とやりとりする機会が多数あります。その中では「こうして欲しい」と押し付けるようなコミュニケーションはNGです。よって、相手に対して配慮のあるコミュニケーションを最優先にできない方には不向きです。
