- 【事業内容】
- ■自動車共済 ■自賠責共済・労災共済 ■交通事故防止活動
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 共済保険の対応スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日120日／残業ナシ／昨年度賞与5ヶ月分支給！ 兵庫県内の運送事業を手掛ける企業が加入する「自動車共済・自賠責共済・労災共済」を手掛ける当組合。あなたには、事故が起きた際の保険対応をお任せします。「事故が起きてから」の対応がメインのお仕事です。＼お金を出し合って助け合うのが、”共済”／ 万が一に備えて、組合員みんなで資金を積み立て、事故などのトラブルが起きてしまったときに経済損失を補う、助け合いの仕組みです。「共済掛金」は“保険料”とほぼ同様で、違うのは営利を目的としていないこと。そのため金額がリーズナブルで、多くの企業から選ばれています。 【物損事故の場合】 ▼関係各所へ連絡 修理工場に訪問して、車体・傷を確認したのち、撮影。修理費の見積書を修理工場に発行してもらいます。事故を起こした設備や建物の所有者への連絡もあなたの仕事です。車同士の事故の場合は、相手方の修理工場に連絡し、状況を確認。必要であれば、レンタカーの手配なども行ないましょう。 ▼過失割合の交渉 警察からの事故証明をもとに、相手側の保険会社に連絡をして過失割合を決定します。状況が複雑な場合は調査会社に依頼し、周囲の監視カメラを確認することも。保険会社と折り合いがつかない場合は弁護士に依頼すればOKです。 ☆対応期間は1件当たり1～3ヶ月で、月10件～15件を担当します。 【人身事故の場合】 ▼関係各所へ連絡 被害を受けた方や入院されている病院へ連絡し、診療・診断書類や請求書を受け取ります。内容に相違が無ければ、総務部に支払いを依頼しましょう。通勤への懸念や完治までの期間を確認することも大切です。 ▼示談金の算出・支払い 通院や入院期間などを確認し、示談金を算出して総務を通してお支払いします。 ☆対応期間は1件当たり3ヶ月～半年で、数年かかる場合も。月3～5件を担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ☆これまでの経験は一切問いません。意欲重視の採用です！ ☆社会人デビューの方、就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ＼下記に当てはまる方、歓迎！／ ◎事故に関わる法律や対応に詳しい方 ◎保険会社などでの勤務経験をお持ちの方 ◎安定した環境で腰を据えて働き続けたい方 |
| 募集背景 | ＜組織力強化のため、増員募集！＞ 企業による共済金で運営を行ない、1971年の設立から今年で53年目を迎えた当組合。物損・人身といった事故に対して、最高無制限の保証を安い掛け金で受けられることから、今では兵庫県内750社以上が組合員となっています。また、非営利組織として利潤が全て組合員に還元されることからも、年々加入企業は増加中です。 今後も、こうした組合員に対して高いサービスを提供していくため、新しいメンバーを募集することになりました。長年働く職員が多く、組織はベテラン揃いですので、ご安心を。これまでの経験は問いませんので、ぜひ、お気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※正職員として採用いたします。※1ヶ月間の試用期間がありますが、その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県神戸市灘区大石東町2-4-27
※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターンの方も歓迎です！ 交通
阪神本線「新在家駅」より徒歩5分
JR神戸線「六甲道駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ※17：30には事務所が施錠されるため、残業はありません。多くても月1時間以内です。 ※2ヶ月に1回程度、半日（9～12時）の土曜出勤があります。 |
| 給与 |
月給20万円～23万円＋賞与年2回（昨年度：5ヶ月分） ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。 ※勤勉手当（月3000円）や住宅手当、扶養手当なども別途支給します。 年収例
350万円（入職1年・26歳）
400万円（入職5年・33歳） 500万円（入職13年・43歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土曜・日曜） └※2ヶ月に1回程度、第1・3・5土曜日いずれかに半日出勤（9～12時）があります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■管理職手当 ■勤勉手当（月3千円） ■扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当（月5000円～1万円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■副業OK |
| 仕事のポイント | ◎チームワークが欠かせません。 事故速報の連絡は受付スタッフ、各種支払いは総務職員…といったように、組合内の各部署と連携して仕事を進めていきます。そのため、円滑なチームワークを発揮できるようなコミュニケーションが大切です。元気な挨拶や明るい返事はもちろん、報告・連絡・相談といった基本的な意識が守れれば問題ありません。 ◎プライベートを大切にできる仕事です。 当組合では、残業は事前に申請が必要。17時30分には事務所が施錠されるため、定時で帰宅することが可能です。有休も自由に取得できるため、プライベートも大切にできます。仕事と私生活を両立させたい方に最適な環境です！ |
| 入社後の流れ | ▼基礎知識から！ 数日間の座学研修で、「共済とは」「組合の仕組み」「保険との違い」といった基礎知識からお教えします。職業訓練指導員の資格を取得している職員もいるため、指導環境は万全です。 ▼現場で実践的に流れをインプット！ 先輩職員に同行して、現場でのやり取りや仕事の流れ、進め方、対応方法などを覚えていきましょう。先輩職員によるサポートのもと、自分で対応することもあります。実践的な知識が身につく環境です。 大枠を1人で進めるようになるまで、3ヶ月～半年ほどを想定。事故には様々なケースがあり、完全なひとり立ちまでは数年かかる場合も。そんな場合でも、先輩職員が常にそばにいてくれるため、安心してくださいね。 |
| 会社名 | 兵庫県交通共済協同組合 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 理事長 笹山 誕一 |
| 出資金 | 2849万5000円（2024年5月時点） |
| 従業員数 | 42名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 14億5100万円（2024年3月期実績） 15億800万円（2023年3月期実績） 15億9900万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車共済 ■自賠責共済・労災共済 ■交通事故防止活動 |
| 事業所 | 兵庫県神戸市灘区大石東町2-4-27 |
| 企業ホームページ | http://www.hyogo-kyousai.jp/ |
兵庫県交通共済協同組合の共済保険の対応スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日120日／残業ナシ／昨年度賞与5ヶ月分支給！（1290029）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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