- 【事業内容】
- ■インフルエンサーマーケティング事業 ■インサイドセールス事業 ■セールスパートナー事業 ■ホームページ制作サービス
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 営業（まずはアポ獲得がミッション）◆平均年収500万円以上／年休120日以上／上京支援制度10万円 飲食店、美容院、宿泊施設などの事業主様を中心に、集客支援のためのサービスを提案。複数の事業を掛け合わせたサポートで、お客様の課題を解決します。＜当社が手掛ける事業＞ 現状はパートナー企業の商品を一次代理店として拡販する事業が中心ですが、今後は自社サービスと掛け合わせたサービスも拡充する予定です。毎月100社ほど新規のお客様を増やしており、売り上げも順調に伸ばしています。 ―代理店事業の例― インフルエンサーと企業をつなぐ『トリドリマーケティング』、スキマバイトサービスの『タイミー』、法人企業向けに社用携帯を契約するサービスなど。 ＜具体的な仕事内容＞ まずは、お客様に電話をかけアポ獲得までを担当。商談からは他のスタッフに引き継ぎます。 ―提案の流れ― ▼決裁者の確認 ▼興味づけ（サービスのご案内） ▼興味の有無を確認 ▼興味がありそうであればアポ打診 ★見込みがありそうなお客様には、見込みレベルを「A」「B」「C」で段階分けし、優先順位をつけて定期接触していきます！ ＼未経験でも安心です／ ◎トークスクリプトあり！1件10～15分ほどで終わります。 ◎Q＆Aリストあり！使い方や概要など、よく聞かれる質問はリストに沿って答えられます。 ◎先輩のサポートあり！フランクな関係性で、気軽に質問できます。 ＼アポを獲得できるポイント／ 複数のサービスを複合的に提案できるため、興味を持ってもらいやすいです。先輩たちは1日1～2件、慣れてきたら4～5件のアポを獲得できています。 ―ゆくゆくは商談からクロージングまでの挑戦も可能！― ▼打ち合わせ ▼契約 ▼アフターフォロー ★成約率は40～50％です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
経験・スキルは問いません、意欲重視の採用です！ ★接客・販売経験も活かして働けます。 ＼下記に当てはまる方は歓迎します／ □Word、Excel、PowerPointの基本機能が使える □法人営業の経験や、顧客折衝の経験がある □会社を一緒に作っていきたい！ □経営にも積極的に参加したい！ |
| 募集背景 | ＼事業拡大に伴う増員募集です／ 2022年2月の設立以来、店舗事業主様への集客支援や、パートナー企業のマーケティングツールの拡販をメインに手掛けてきた当社。インサイドセールス事業や、SNSを主軸としたマーケティング、セールスパートナー事業の3つを軸に成長を遂げています。 今後は自社サービスの拡充にも努めていく方針で、新たにHP制作サービスを立ちあげることとなりました。これまでの事業と掛け合わせたクロスセルの手法で、お客様にとってより役立てる提案の幅を広げていきます。事業を安定化させて成長を目指すためにも、人員体制を強化します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は【契約社員】になります。給与については【給与】欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区代々木1-22-1 代々木1丁目ビル 10F
★転勤はありません。 ※社長と相談の上、やむを得ない事情があればリモートワークへの切り替えも可能です。 交通
JR山手線／総武線／都営大江戸線
「代々木駅」西口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ＼残業はありません！メリハリをつけて働けます！／ 各々でスケジュールを調整しているため、残業は0時間。退勤後はジムに通ったり、友人と外食をしたリ、仕事とプライベートをどちらも充実させられる環境です。 |
| 給与 |
月給27万円～60万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ※上記金額には月20時間分・3万3600円以上の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※試用期間（2ヶ月）は、【月給27万円】となり、時間外手当は全額支給します。 ＼インセンディブ制度あり／ 目標達成率と売上に応じて、インセンティブを支給。1年目のインセンティブの平均額は月5万円。中には月10万円以上支給されている社員もいますよ！ 年収例
800万円（38歳・入社2年）
550万円（30歳・入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇（時間単位、半日単位の取得可能！） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ ＼働き方改革に取り組んでいます／ 社員が無理なく働ける環境にするために、年間休日120日以上・完全週休2日制を完備しました。残業もないため、メリハリをつけて働くことができます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（2月） ■業績賞与年1回（1月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■服装自由 ■社員旅行 ■上京支援制度 └引っ越し費用として10万円を支給 ■PC支給 ■eラーニング研修制度 ■定期レクリエーション |
| 入社後の流れ | 入社初日から3日間かけて、会社や事業についての理解を深めてもらう商材研修を受けます。実際の営業現場を想定した練習もしつつ、商談のアポイント獲得のための連絡の取り方や、コミュニケーションの手法を学んでいただきます。2日目午後には、実践でアポイントの獲得を目指しましょう。その後は先輩社員のもとで、2週間ほどかけて実務を学んでいただきます。 ＼トークスクリプトなどもご用意しています／ 既存事業においてはマニュアルの作成も進んでおり、ノウハウが組織化されています。先輩社員の同席もあるので、困った時はいつでも助けてもらえる環境です。研修チームをつくってあなたをサポートするのでご安心ください。 |
| 配属部署について | 配属先となるISマーケティング事業部のメンバーは5名。現在男性4名と女性1名が働いています。中途入社比率は100%で、平均年齢は30歳。チーム意識をもって、目標達成を目指して団結しています。チーム目標が達成した際には、達成会を行うなど、社員のモチベーションを維持できるよう心がけています。 ＼ひとり立ち後のキャリアステップイメージは？／ 「一般→主任→係長→課長→部長」とキャリアステップを歩めます。役職の定義書があり、各役職で3段階のランクに分類されるシステムです。1つランクが上がるごとに昇給します。一般社員から主任になるために、まずは個人の業務目標を3ヶ月連続で達成することを目指しましょう！ |
| 会社名 | HIKIYOSE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役 伊勢 隼人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 5名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 7000万円（2023年1月期実績） |
| 事業内容 | ■インフルエンサーマーケティング事業 ■インサイドセールス事業 ■セールスパートナー事業 ■ホームページ制作サービス |
| 事業所 | 【本社】〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-22-1 代々木1丁目ビル 10F |
| 主要取引先 | 株式会社XiM、株式会社トリドリ |
| 企業ホームページ | https://hikiyose.tech/ |
HIKIYOSE株式会社の営業（まずはアポ獲得がミッション）◆平均年収500万円以上／年休120日以上／上京支援制度10万円（1290186）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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