- 【事業内容】
- ■通訳業務 ■翻訳業務 ■人材サービス：労働者派遣事業許可番号 派 13-040267 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313239 ■事務局代行業（展示会・セミナー運営、スタッフ手配および管理など）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 翻訳・通訳の人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年間休日120日／転勤なし／港区勤務 企業の会議や国際的なシンポジウム、セミナー、インタビューなどさまざまな場面で必要となる通訳者・翻訳者をコーディネートするお仕事です。□■顧客について IT業界の顧客が多く、そのほか医薬・金融・保険などさまざまな分野に対応。秘書、営業担当、総務人事などの窓口の方と主にやりとりをします。8割が日本の方のため、コミュニケーションは基本的に日本語です。 □■仕事の流れ 担当するクライアントは20～30社。1日2～3案件が並行して動いています。 ▼依頼内容のヒアリング 顧客と連絡を取り、翻訳するデータの詳細・必要となる通訳者の人数・具体的な会議の内容・時間や場所などをヒアリングします。 ※海外の顧客と英語でコミュニケーションをとる際は、メールのフォーマットや翻訳ツールを使います。 ▼通訳者・翻訳者の選定 通訳者・翻訳者にはそれぞれ得意分野がありますので、相性を意識して2000名の中からアサインします。電話やメールで直接交渉し、専用のシステムを使ってアサインします。 ▼現場のサポート 通訳案件の場合、イベント現場やWeb会議に同席。機材の調整や、スピーカーと通訳者を交えた当日の流れの確認を実施します。国内・海外への出張が発生する場合もあります。 ★お客様や通訳者・翻訳者など各方面のご要望をくみ取る調整力が大切なお仕事です！ ★TVやネットで見る有名人や世界的なVIPが参加するイベントに関わることも！ □■その他の業務 通訳・翻訳が必要な新規案件の獲得もお願いします。既存のクライアントを経由して案件を獲得したり、まだ開拓していない業界へのアプローチをしたりします。飛び込み営業や激しい売り込みをすることはありませんので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＼下記にて当てはまる方、歓迎します！／ □聞き上手な方 □影響力の大きな仕事がしたい方 □多くの人に貢献できる仕事がしたい方 |
| 募集背景 | 【15名規模の大規模な増員を行ないます！】 日本企業の海外進出が進む昨今、国境を越えた会議やイベントが増えてきています。当社は「通訳・翻訳」人材を派遣することで、イベントを円滑に進めるお手伝いをしています。 今回お迎えするのは、通訳・翻訳人材をアサインし、海外と日本の架け橋となるコーディネーター。通訳・翻訳サービスのニーズが一層高まりを見せる中、当社への依頼も急増中。そこでこの度、将来を見据えて新しいメンバーをお迎えすることになりました。15名規模の大型増員を行なう予定ですので、ご興味を持っていただけた方はぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間がございます。※期間中は雇用形態が【契約社員】となります。 ※その他の待遇は本採用と変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7F
★転勤はありません。 ★週1回、在宅ワークが可能です！ 交通
＼駅チカの好立地！／
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイムは11：00～15：00です。 ※9：30～18：30の勤務が一般的です。 |
| 給与 |
月給21万円～30万＋賞与年2回（昨年度実績：最大5ヶ月分） ※残業代は全額支給します。 ※経験やスキルを考慮して金額を決定します。 年収例
400万円／25歳（入社3年目）
450万円／30歳（入社4年目） 700万円／34歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）※土日祝合わせて週2日お休みです。 ■GW ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ----先パイの声---- 案件の状況にもよりますが、有休と土日をつなげて5連休以上を取得することも可能！ 割と自由に融通が利きますよ！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（5月・12月／昨年度実績：最大5ヶ月分） ■交通費（最大3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■退職金 ■服装自由 ■社内禁煙 ■ウォーターサーバー利用可能 ■定期的な勉強会 …担当が違う営業コーディネーター同志で集まり、現場の手配、クライアント・ネットワークの広げ方など、情報を共有しています。 |
| 一緒に働くメンバー＆入社後の流れについて | ＜一緒に働くメンバー＞ 20代～30代の計43名が在籍しています。男女比は5：5です。年齢が近いこともあり、活発にコミュニケーションをとりながら働いています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間は、座学で会社の事業や業務で使用するツールについて学びましょう。その後はチームに配属され、OJTで業務を教えます。チーム内の教育担当がきちんと業務を教えてきますのでご安心ください。入社3ヶ月～半年ほどで独り立ちとなります。 ★将来的にはチームのリーダーとしてマネジメントを担うことも可能！早い方で5～6年でリーダーになっています。 |
| 会社名 | 株式会社KYT |
|---|---|
| 設立 | 1979年 |
| 代表者 | 代表取締役 田鎖 英賢 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 43名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 15億5000万円（2023年5月期実績） |
| 事業内容 | ■通訳業務 ■翻訳業務 ■人材サービス：労働者派遣事業許可番号 派 13-040267 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313239 ■事務局代行業（展示会・セミナー運営、スタッフ手配および管理など） |
| 事業所 | 【東京本社】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7F 【西日本支社】 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル1F |
| 企業ホームページ | https://kytrade.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社KYT 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kytrade_jobs |
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