| 仕事内容 | 保育サービスコーディネーター◆月29万円以上／土日祝休み／残業月10時間程度／未経験歓迎！ 保育業界の人材派遣・人材紹介をはじめとした幅広い事業を展開する当社。保育スタッフと施設をつなぐコーディネート業務を中心にお任せします。＜ミッション＞ 人手不足に悩む保育園や幼稚園、放課後児童クラブなどに人材を提案するのがメイン業務。将来的には保育士向けの研修や定着率を高める人事評価制度の構築など、業界の課題解決につながる幅広いサービスの提案も行ないます。 ＜スタッフについて＞ 提案する人材は保育士のほか幼稚園教諭や調理師、児童支援員など。家庭の事情などにより働き方に制限がある中で、資格を活かして働きたい方が大半です。 ＜双方のニーズから新しい求人をつくり出す＞ スタッフと施設、双方のニーズをヒアリングし新たな求人を提案することも。たとえば1日4時間だけ働けるスタッフを二人一組で派遣するといった提案も可能です。 ＜仕事の流れ＞ ▼求人内容を確認 施設へのアプローチやヒアリング、求人作成は別部署が担当。その内容を確認し、どのような人材がマッチするのか把握します。 ▼スタッフとの面談 登録スタッフから求人に問い合わせがあれば、30～60分間ほどWEB面談を実施。要望やスキル、悩み事をヒアリングし求人を紹介します。面談の設定は、アシスタントさんがフォローしてくれます。 ▼職場見学・面接同行 スタッフと一緒に職場見学や面接に行き、面接のフォローをします。面接前に履歴書の添削を行なう場合もあります。 ▼内定後の事務作業 就業が決まったら、契約書の作成や勤怠管理を行ないます。 ▼アフターフォロー 就業後もスタッフと連絡を取り、困っていることがないかフォロー。併せて派遣先に研修やコンサルティングなどのソリューションを提案します。 ※コーディネーターひとり当たり40～70名のスタッフを担当。毎月2～4件の就業が決定します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキルをお持ちの方 └Word、Excel、PowerPointの基本操作、スムーズなタイピングができる程度 ■基本的なビジネスマナーをお持ちの方 └電話対応や顧客対応を問題なく行なえる方を想定 ＼こんな方にピッタリです／ □保育業界について課題を感じた経験のある方 □人と関わることが好きな方 □営業や販売など、数字目標のある環境で働いていた方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う増員募集！＞ 「保育・子育てに関わるヒトモノコトをつなぎ、子育てしやすい社会に貢献する」という理念のもと、人材不足に悩む保育施設とスタッフの架け橋となる人材派遣・人材紹介のほか、保育施設の運営受託や保育士向け研修会・イベントの開催などさまざまな事業を展開する当社。親会社である図書館流通センターとの連携により、公共施設の設置・運営にも携わっています。 今後も社会問題の解決に貢献する事業を拡大していくため、人材派遣・人材紹介をメインに担当するコーディネーターを増員募集することとなりました。将来的には幅広いサービスを手がける機会も。保育業界の課題を一緒に解決していく仲間を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与は給与欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
横浜営業所または東京本社
＜横浜営業所＞ ★積極採用中！ 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 天理ビル9F ＜東京本社＞ 東京都文京区小石川五丁目2番2号 明日香ビル3F ◎週1回、8時間以内のリモートワークを実施中。 午前実働4時間、午後実働4時間に分けて0.5日ずつのリモートワークも可能です。 ◎訪問先との直行直帰もOK。外出先でも業務ができるよう、社用携帯やモバイルPCを貸与しています。 交通
＜横浜営業所＞
各線「横浜駅」より徒歩2分 ＜東京本社＞ 丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業はほぼゼロ。子育てと仕事を両立している社員も多いことから、効率的に働ける仕組みを整えています。 ◎スタッフとの面談が18時以降に入る場合は、出勤を遅らせるなどの時差出勤も可能です。 |
| 給与 |
【月29万円以上】年俸制 348万円以上 ※年俸の1/12を月々支給。 ※月々の支給には固定残業代（5万4000円以上・30時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間中は月給24万円以上（固定残業代3万1800円以上・20時間分を含む／超過分は別途支給）です。 年収例
年収450万円（32歳・入社5年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） └イベント等で休日出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得していただけます。 ■祝日 ■夏季休暇（2日間） ■年末年始休暇（5日間） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月）※昇給金額：～1万2500円 ■業績賞与あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月5万5000円） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（衛生管理者） ■企業型確定拠出年金制度 ■社内禁煙 ■私服勤務可 ■慶弔見舞金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■社用スマートフォン・モバイルPC貸与 ※条件あり ■ウォーターサーバーの設置あり（お茶、紅茶、コーヒー等のティーバッグあり） ※明日香は横浜で産声をあげて2024年で30年を迎えます。8月30日（金）に30周年祝賀会を行います。 |
| 入社後の教育について | 最初の約1週間は、研修マニュアルに沿って基本的な業界知識や業務の進め方を学んでいきます。その後は事務処理関係の業務にも挑戦し、一通りの流れが分かったら、先輩社員によるOJTを開始。取引先との商談、派遣スタッフとの面談などに同行し、1～2ヶ月程度の研修期間を経て独り立ちとなります。 入社後2～3ヶ月目を目安に、既存の取引先と派遣スタッフを先輩から引き継いでいただく予定です。独り立ちした後も周囲の先輩たちがしっかりフォローしていきますので、困ったときは気軽に相談してください。 |
| 先輩社員インタビュー | 前職は保育士。6年勤め、同じ園の同僚と結婚して退職しました。とても好きな保育園だったので他の園で働きたいとは思えず、保育の経験を活かせる仕事を探していたところ当社の求人を発見。派遣や紹介だけでなく幅広いサービスを手がけているところが魅力的でした。 入社後は先輩社員の商談に同行。最初は名刺の渡し方から学びました。保育士さんや施設の満足度と数字を両立させるのも初めての経験。先輩たちに教わりながら慣れていきました。 保育や派遣に関する法律は毎年のように改正されるので、5年経った今でも毎日が勉強。相手に合わせた対応で信頼関係を築きながら契約の細かい点を詰めています。 （入社5年目／30代・男性） |
| 会社名 | 株式会社明日香 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 萩野 吉俗 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 66名（2024年5月現在) |
| 売上高 | 28億7000万円（2024年1月期実績） 25億7000万円（2023年1月期実績） 23億3475万円（2022年1月期実績） 22億4000万円（2021年1月期実績） 23億6000万円（2020年1月期実績） 21億3000万円（2019年1月期実績） 18億6000万円（2018年1月期実績） |
| 事業内容 | ■保育室の設置・運営（院内保育室、企業内保育室、認可保育所） ■自治体と連携した子育て支援事業（児童館、放課後児童クラブ、子育て支援拠点、こども広場等の運営） ■保育に関わる人材の派遣・紹介（保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士など） ■居宅訪問型子育て支援（ベビー・キッズシッターサービス、家事代行サービス、自治体の委託業務） ■臨時保育室の設置・運営（イベント時保育サービス） ■保育に関わる人材の教育（研修会、講演会、各種セミナーの開催） ■新規保育事業の開発及びコンサルティング ＜許可番号＞ 人材派遣番号／派13-315701 有料職業紹介番号／13-ユ-313658 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都文京区小石川五丁目2番2号 明日香ビル3階 ■横浜営業所 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 天理ビル9F ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区丸の内二丁目2番28号 5F ■大阪営業所 大阪府吹田市広芝町18番24号 4F |
| 企業理念・ビジョン | 【企業理念】 保育・子育てに関わるヒトモノコトをつなぎ、子育てしやすい社会に貢献する 【ビジョン】 保育・子育てに関する課題を解決する頼れるパートナーになる 上記理念とビジョンを実現するため、＜保育士等の生涯キャリアサポート＞を中期的テーマに掲げています。 |
| 行動指針 | A active いつでも能動的に S smart より格好よく U utility 社会にとって有用で K kind 思いやりと誇りを持って A achieve 皆の幸せを達成する |
| 企業ホームページ | https://www.g-asuka.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社明日香 「子育てしやすい社会に貢献」保育の世界を支え、子どもたちの笑顔… https://en-gage.net/g-asuka |
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