- 【事業内容】
- 生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットチェーン ※東京都内と神奈川県内に地域密着の都市型スーパーを20店舗展開しています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
誇れる良い会社として
100年企業を
| 仕事内容 | スーパーの店舗運営スタッフ◆70年以上の連続黒字経営／完休2日／家族手当有／昼食代補助有／決算賞与有 地域密着”都市型”スーパーマーケットである文化堂。あなたには、売り場づくりや調理、接客など店舗スタッフの仕事をお任せします。希望も考慮しながら、下記いずれかの部門に配属します。＜配属部門＞ ・精肉：スライサーで肉をカット。決められた分量ごとにパック詰めや量り売りをします。 ・鮮魚：魚を刺身や切り身などに加工。魚の知識やさばき方が身につきます。 ・惣菜：揚げ物やお弁当を中心に販売。店内調理も行ないます。 ・青果：朝から野菜をカット。一人暮らしや大家族など、ニーズに合わせて加工します。 ・食品：商品の陳列と売り場づくりを実施。シーズンやフェアごとに配置や装飾を工夫します。 ・レジ：レジは全自動型で操作は簡単。元気な挨拶で対応します。 ＜常連客と関係を築ける＞ 店舗の8割以上が、駅から徒歩5分以内の好立地。店舗から半径約500m～1km圏内にお住まいの、8000～1万世帯のお客様がメインターゲットです。幅広い年齢層の常連客が多く、世間話で盛り上がることもあります。 ＜一緒に働く仲間＞ 1部門あたり社員は2～8名ほど。他にパート・アルバイトスタッフもいます。パート・アルバイトスタッフは30～60代の主婦層がメイン。もしトラブルがあれば部門責任者や店長、人事が対応。随時相談もできるので安心です。 ＜アイデアを活かせます＞ 過去には、「プレミアム肉のびっくり市」というキャンペーン企画を提案。結果として、精肉部門だけで1日1000万円以上売り上げました。販売会議やバイヤー・SVに会ったときなど、アイデアを提案する機会は多いです。 他に、二―ズに合わせて青果をカット販売したり、真空パックで鮮度を保ったりする工夫も。また、POPを作って商品を紹介することも可能です。特に魅力的なPOPは全店舗に展開されることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
食品・総合スーパーマーケットでの勤務経験がある方 ◎青果や精肉、鮮魚、食品、惣菜部門での経験がある方 ◎パート・アルバイトとして品出し業務などを経験している方もOKです！ ◎経験年数は不問です。 ＼こんな方におすすめ！／ ・自分の仕事が正しく評価される環境で働きたい方 ・腰を据えて長く働いていける職場をお探しの方 ・積極的にキャリアアップを狙っていきたい方 ・私達と一緒に文化堂を盛り上げていってくださる方 ＼ゆくゆくは担当部門の売上管理も！／ 最初は「精肉部門の中でも、牛肉だけ」など、小さいカテゴリーの中で売上管理にトライ。スモールステップ方式で、少しずつ担当範囲を広げ、将来的には部門全体の売上を管理できるようにしていきます。 ＼意欲次第でキャリアアップ可能！／ やる気のある方は経験年数に関係なく、上記部門を超えたバイヤー、店長、幹部スタッフに登用される可能性も。文化堂を盛り上げたいという方をお待ちしています！ |
| 募集背景 | 創業より70年以上、地域に根差した店舗運営をしてきた文化堂。店舗の8割は駅から徒歩5分圏内という好立地で、周りには住宅も多いのが特徴です。毎日来てもらえるような店舗づくりを大切にしており、多くの常連客が訪れるスーパーマーケットとして愛されています。 現在は、東京都内・神奈川県内に合計20店舗を展開。今後も新規出店を行なっていく計画です。そのため、スタッフの増員による組織体制の強化を目指すことになりました。「頑張りがきちんと評価される」「働きやすさが整っている」という環境をお探しの方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与は【給与】欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
■東京都内（目黒区、江東区、中央区、品川区、杉並区、北区、大田区、町田市）
■神奈川県内（川崎市、横浜市） ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の希望は最大限考慮して配属させていただきます。 ＜店舗一覧＞ 【東京】戸越銀座店／荏原店／西大井店／ウィラ大井店／緑ヶ丘店／阿佐ヶ谷店／勝どき店／月島店／豊洲店／有明店／豊島店／ミーナ町田店 【神奈川】仲町台店／馬場店／横浜高島店／シァル横浜アネックス店／川崎店／中丸子店／ベイタウン本牧店 ※詳しい住所は、こちらのページの店舗情報をご覧ください。 http://www.bunkado.com/chirashi_tenpo.html 交通
店舗により異なります。
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制（1日平均実働8時間） 【シフト例】 7：00～16：00 8：00～17：00 9：00～18：00 ※シフトは店舗や部署により異なります。 ◎残業は月平均20時間以下です。 ◎部門ごとに人員を確保できているため、店長などに昇格しても残業が大幅に増えることはありません。 |
| 給与 |
月給30万円～38万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※店長・バイヤー経験者の方は、月給35万円以上スタートが目安です。 ※店長に昇格した際には役職手当が支給され、最低月給38万円以上となります。 ※上記月給には固定残業代（6万300円以上／45時間分）を含みます。超過分は追加支給します。 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定いたします。 ※試用期間中（2ヶ月）は、時給1300円～1800円以上となります（役職により変更）。 年収例
400万円／30歳（入社1年目）
500万円／35歳（入社3年目） ※店長 ◎社員の平均年収は420万円です。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） └予定があればシフト希望を出せます！平日は連休取得も可能です。 ■夏季休暇（7日） ■冬季休暇 ■年始休暇（3日） ■有給休暇 └平均8日以上取得しています。 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産休・育休制度 ■時短勤務OK（規定あり） ＼シフトや有休も調整しやすい環境です／ 人員が少ない店舗には応援スタッフを配置するなど、調整して無理なく営業。また、半数以上の店舗が1月1～3日がお休みです。お休みでない店舗でも、日程をずらして休めます。 ＼産休・育休を取得できます／ 直近2年は男性社員も4～5人が取得。男女ともに取得後も復帰して働く社員が多いです。また、体調やお子さんに合わせて時短勤務も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（4ヶ月／2024年度実績） ■決算特別賞与（業績に応じて） ◎過去10年で6回決算賞与支給（5月、7月、12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■家族手当（配偶者：月5000円、第一子：月2000円、第二子：月1500円） ■役職手当 ■持家制度 ■昼食代補助あり ■独身寮完備（入寮は条件あり） ■社内預金制度 ■退職金制度（勤続3年1ヶ月以上の社員対象） ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■制服貸与 ■保養施設 ■改善提案制度 └社歴や年齢に関係なく、店舗戦略や福利厚生に対する改善提案を出せる制度です。 ■店舗内分煙 ＼頑張っている人にスポットライトを／ 何か改善に向けて実行した人がいれば『ウィークリー良くなったね！賞』として全社に共有。さらに、その中でも特に素晴らしい改善であると選ばれた方たちには、3万円・2万円・1万円の金一封を贈呈します！ |
| キャリアアッププログラムについて | 年に2回、勤務姿勢や売り場の数値改善、衛生面、報連相など計50項目の指標で社員の頑張りを評価。部門責任者と店長の2人体制で正当に判断しており、昇給や賞与に反映しています。 店舗スタッフ⇒主任（売場責任者）⇒副店長⇒店長または、バイヤーなどの本部職…とキャリアアップが可能。学歴・性別・年齢に関係なく、やる気と実績で判断しています。 ※早ければ、1年で主任・副店長、2～3年で店長になる先輩も。20～30代の店長・バイヤーがメインで活躍しています。 ※現場で店長として勤めあげるのも、本部職にキャリアチェンジするのも、個人の自由。年度末に提出するキャリアシートをもとに、一人ひとりの希望に合わせて支援します。 |
| 教育制度について | 人材育成に力を入れている当社。入社後は、まず本部で10日間ほどの研修を受けて、スーパーの知識や各部署の役割、接客マナーなどを学びます。その後は実際に店舗にて2ヶ月間の研修を実施。色々な部門を回りながら業務を覚えていきます。 3ヶ月目からは配属店舗＆部門での勤務がスタート。実務デビュー後も、社内外より講師を選抜して定期的に行なわれる「主任研修」や「管理職研修」、年6回実施される本部での集合研修などを通して、社員の育成を行なっています。ぜひ"都市型"スーパーの戦略など専門知識を身につけてください。 |
| 会社名 | 株式会社文化堂 |
|---|---|
| 創業 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 敏介 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 950名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 256億円（2023年5月期実績） 250億円（2022年5月期実績） 246億円（2021年5月期実績） 230億円（2020年5月期実績） 220億円（2019年5月期実績） 200億円（2018年5月期実績） 200億円（2017年5月期実績） 200億円（2016年5月期実績） |
| 事業内容 | 生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットチェーン ※東京都内と神奈川県内に地域密着の都市型スーパーを20店舗展開しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区二葉4-2-14 店舗／戸越銀座店、荏原店、西大井店、ウィラ大井店、緑ヶ丘店、阿佐ヶ谷店、勝どき店、月島店、豊洲店、有明店、豊島店、ミーナ町田店、仲町台店、馬場店、横浜高島店、シァル横浜アネックス店、川崎店、中丸子店、スマイルワン ベイタウン本牧店（計20店舗） |
| 地域No.1のスーパーを目指して | 昭和28年、わずか4坪のお菓子店として創業した文化堂。少しずつ拡大していき、創業から70年以上が経った今、都内と神奈川県内に20店舗を構えるまでになりました。 創業以来変わらずに目指しているのは、地域No.1のお店をつくること。今後も単に新店舗を増やしていくのではなく、地域の皆様に必要とされる店づくりをしていきたいと考えています。 そんな想いを実現するための取り組みとして、2014年10月からは行政と連携して移動スーパー事業「とくし丸」を開始。食料品や日用品合わせて約300品目を軽トラに乗せて、お客様のご自宅を訪問します。 時代と共に変わるお客様の声にお応えできるサービスを今後も展開していきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.bunkado.com/ |
| 採用ホームページ | 誇れる良い会社として100年企業を 創業以来「規模やお店の数！」ではなく、スタッ… https://en-gage.net/bunkado_saiyo3 |
株式会社文化堂のスーパーの店舗運営スタッフ◆70年以上の連続黒字経営／完休2日／家族手当有／昼食代補助有／決算賞与有（1291874）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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