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- ショールーム施設などの運営管理
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| 仕事内容 | LIXILショールームのコーディネーター◆第二新卒歓迎／完休2日／残業少なめ／未経験入社98％ ご来店されたひと組ひと組みお客さまにとって快適な暮らしをデザインし、お家づくりのご提案を行ないます。【LIXILショールームについて】 全国81拠点のショールームにキッチンやバス、窓など住まいにかかわる様々なアイテムを取り揃えています。お客さまの「理想」の暮らしが「現実」に近づくように、ショールーム体験をお届けします。 ＜仕事の流れ＞ ▼お出迎え 1日あたり3～5組のお客さまを担当。じっくりお話に寄り添い、平均1.5時間ほど接客します。 ▼ヒアリング お客さまの期待を超えた「感動接客」を提供するために、新築かリフォームか、マンションか戸建てかなどのご計画から、家族構成や理想の過ごし方などをお伺いし、理想の暮らしの共有イメージを創ります。 ▼商品のご提案 館内をご案内しながら、お客さまのご要望に適した商品をご提案します。ショールームでしかできない「体感」をいただきながら、理想の暮らしを具体化していきます。 ▼プラン作成 お客さまごとに理想は様々。お客さまに合ったプランを作成し、ご提出します。プラン作成の外注システムもあるため効率的にお仕事を進めることができます。 ▼その他 ご来館くださった全てのお客さまにお声がけし、暮らしづくりのお手伝いをします。 1人でも多くのお客さまに「ショールームに来てよかった！」と感じていただけるサービスを目指しています。また、ショールームディスプレイを考えたりと、クリエイティビティの高いお仕事もあります。 ＜このお仕事のポイント＞ ★トータルコーディネートができる！ 商品のご紹介に終わらず、空間ごとプロデュースすることができます。キッチンや浴室などの商品知識を身につけた後も、玄関ドアや窓など、商品知識を拡げるための段階別の研修で成長が出来ます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■29歳までの方 ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、対象年齢を定めています。 |
| 募集背景 | ＜第二新卒積極採用中！＞ 今回の採用では若手の方に弊社で成長し、ゆくゆくは会社の中核を担う人材となっていただきたいと考えています。今回は全国拠点で合計40名の採用を予定。同期たちとお仕事をスタートできるタイミングです。 □人と話すことが好き □インテリアやエクステリアに興味がある □未経験から挑戦したい □成長したいという気持ちがある □「お客さまの笑顔のために」というMissionに共感する という方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間3か月（待遇などに変更ありません） |
| 勤務地・交通 |
全国各地にあるショールーム
※初期配属地は原則ご希望のショールームとなります。 ※自家用車での通勤可能拠点あり。可否については面接時にご確認ください。 ＼以下25拠点で募集中／ 東北：山形 首都圏：東京、立川、横浜、さいたま、熊谷、千葉 北関東：つくば、宇都宮、高崎 北陸：福井水まわり 中部：静岡、浜松、愛知、名古屋、岐阜、津 関西：大阪、南港、箕面、京都、兵庫、滋賀 中国・四国：広島、岡山、松山、徳島 九州：福岡 交通
各ショールームの詳細住所は下記URLよりご確認ください。
https://www.lixil-as.jp/showroom/ |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ◎1ヶ月の残業は平均10時間程度です。 |
| 給与 | 月給21.5万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上！＞ ■完全週休2日制（シフト制・月9日以上） └土日祝は原則出勤となります。 └シフトを調整して連休も相談可 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 └勤務開始日より付与 ■慶弔休暇 ■産後休暇・育児休暇 └復帰率は89％！時短勤務でマネジメント職活躍中の社員も◎ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（評価・業績による） ■賞与（インセンティブ制度）：年2回（評価・業績による） ■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■報奨金（業績による） ■退職金制度あり ■副業OK（申請制） ■敷地内完全禁煙／就業時間中完全禁煙 ■転勤手当（入社後、辞令により転居が生じた場合に発生） └転居費用会社負担・家賃補助有・毎月手当有 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■慶弔・見舞金 ■転勤手当 |
| 教育制度 | ★充実した研修で未経験の方も安心！ お客さまの理想の住まいを実現するために、寄り添った接客と商品の豊富な知識は欠かせません。そのため、接客デビューまでに約3ヶ月の研修期間を設けています。 〇入社後 ▼導入研修：接客マナー・商品基礎を学ぶカリキュラム ▼OJT：先輩の接客を見学・模擬接客練習 〇接客デビュー後 ▼スキルアップ研修：提案力向上カリキュラム など ▼キャリアアップ研修：マネジメントスキルカリキュラム など 〇その他 ▼チャレンジエントリー制度： エントリー制でマネジメント職やエキスパート職に必要なスキルを育成 └上記研修にてマネージャー輩出実績有 ▼ショールーム研修：隔月でショールームごとに実施 |
| キャリアについて | ≪例≫ コーディネーター ▼ チーフ ▼ ショールームマネージャー ▼ エリアリーダー コーディネーター ▼ リフォームコンシェルジュ 運営に携わるマネジメント職や、エキスパート職（リフォーム専門職など）としてのキャリアアップを目指すことができます。中には未経験から3年ほどでチーフになったメンバーも。管理職として活躍する女性が多数です。定期的にマネージャーとディスカッションを実施し、目指すキャリアに向かった活動を組み立てていきます。そして、社内申請により副業もOK。副業で得たスキルや知識を接客へ存分に活かす働き方も叶います。あなたらしいキャリアを築いていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社LIXIL Advanced Showroom |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 浩之 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1398名（2024年7月31日現在） |
| 事業内容 | ショールーム施設などの運営管理 |
| 事業所 | 本社／東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町7階 ※全国約81ヶ所にあるLIXILショールーム |
| 関連会社 | 株式会社LIXIL その他LIXILグループ アデコ株式会社 |
| 私たちのミッション | 当社では「お客さまの笑顔のために」というミッションを掲げています。お客さまが笑顔になれる、理想の住まいづくりをお手伝いするのが、私たちの仕事です。多様な一人一人の幸せを叶えるため、何をするべきなのか、５つのSMILE Valuesは私たちの大事な道しるべ。SMILE Valuesはお客さまと私たち、みんなを笑顔にするための行動指針です。 |
| SMILE Values | 【スピード】…様々な声に耳を傾け、ニーズにスピードをもって対応することで、長期にわたる信頼関係を築きます 【こころざし】…こころざしを高くもち、意欲的な目標に向かって進み続けると同時に、周囲の想いを実現するための手助けをします 【挑戦】…現状に満足せず、あらゆる業務における「質・コスト・時間」の改善と、組織・個人の成長にリスクを恐れず挑戦します 【主体性】…主体性をもち、常に正しい行動かどうか考え、行動・結果に責任をもちます 【敬意】…多様性を重視し、お互いに感謝と敬意の気持ちを忘れずに、働きがいのある職場環境をつくります |
| 企業ホームページ | http://www.lixil-as.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LIXILAdvancedShowroom ”お客さまの笑顔のために”私たちとはたらきません… https://en-gage.net/lixil_advanced_showroom |
株式会社LIXIL Advanced ShowroomのLIXILショールームのコーディネーター◆第二新卒歓迎／完休2日／残業少なめ／未経験入社98％（1291931）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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