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取材から受けた会社の印象
「電子部品の専門商社」と言われても、なかなかイメージはつきづらいもの。そこで取材では、同社の事業の詳細と、その強みについて詳しく伺ってきました。
なんでも同社は、同様の専門商社の中でも高い安定感がある会社なのだとか。その背景にあるのは、海外の商社などとの関係性や秋葉原に近い本社の立地などを活かした「調達力」。お客様が部品を注文された際に断ることはなく、様々な仕入先に打診をして希望の商品を迅速に見つけるようにしているのだそうです。
また、同社は商社としてだけではなく、「ものづくりのコーディネート」に携わる会社。ただ言われた商品を見つけて販売するだけではなく、ものづくりを完成に導くための質の高い提案もできる。そんな「提案力」も高く評価されているとのことでした。
このような強みを背景に、毎年安定した業績を維持することができている同社。今回入社される方も安心して働けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■新しい発想で新しいチャレンジができます。
設立当初、同社は電子部品しか販売していませんでしたが、今ではものづくりも手掛けています。海外に法人の設立もしています。営業部においてもこれまでのやり方に囚われず、提案をしてくれる方を募集しているそう。たとえば、IT企業とコラボして売上を上げる施策や、新しいメーカーとタッグを組んで売上を伸ばす提案など。月一回営業会議があり、提案する機会も用意されているので、柔軟な発想で会社をさらにいい方向へ向けていけるやりがいがあります。
■自分のマネジメントで部下が育つやりがいがあります。
同社の営業には20代の方が多く、未経験から同社で営業デビューをしている人も多数。あなたがイチから教える部下もいるので、その方たちが営業として一人前に育ってくれることの喜びは大きいそうです。部下の成長があなたの評価にも繋がるので、部下を育成するやりがいを感じやすいと言えるでしょう。
設立当初、同社は電子部品しか販売していませんでしたが、今ではものづくりも手掛けています。海外に法人の設立もしています。営業部においてもこれまでのやり方に囚われず、提案をしてくれる方を募集しているそう。たとえば、IT企業とコラボして売上を上げる施策や、新しいメーカーとタッグを組んで売上を伸ばす提案など。月一回営業会議があり、提案する機会も用意されているので、柔軟な発想で会社をさらにいい方向へ向けていけるやりがいがあります。
■自分のマネジメントで部下が育つやりがいがあります。
同社の営業には20代の方が多く、未経験から同社で営業デビューをしている人も多数。あなたがイチから教える部下もいるので、その方たちが営業として一人前に育ってくれることの喜びは大きいそうです。部下の成長があなたの評価にも繋がるので、部下を育成するやりがいを感じやすいと言えるでしょう。
厳しさ■年上の部下を持つ大変さがあります。
部下になる営業職の方は20代が多いものの、社歴の長い30代や40代の方もいます。そういった方々とも平等にコミュニケーションを取っていく必要があります。年齢や社歴が上の方に対してもフラットにコミュニケーションを取り、言うべきところは言うという覚悟はしておくべきでしょう。
■業界の知識を付けるのに苦労します。
電子部品の業界は、業界特有の複雑さがあるため、各部品についての知識をイチから付けるためには長い時間が必要。営業マネージャーとして独り立ちするまでに一年以上かかる可能性があることを理解していないと、入社後のギャップに繋がります。
部下になる営業職の方は20代が多いものの、社歴の長い30代や40代の方もいます。そういった方々とも平等にコミュニケーションを取っていく必要があります。年齢や社歴が上の方に対してもフラットにコミュニケーションを取り、言うべきところは言うという覚悟はしておくべきでしょう。
■業界の知識を付けるのに苦労します。
電子部品の業界は、業界特有の複雑さがあるため、各部品についての知識をイチから付けるためには長い時間が必要。営業マネージャーとして独り立ちするまでに一年以上かかる可能性があることを理解していないと、入社後のギャップに繋がります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションを取るのが得意な方
営業マネージャーは部下や部長、ときには部下が担当するお客様など、社内外問わず様々な方と関わることになります。関わる方の年代も20代から60代と幅広いです。「年上・年下問わずどんな方とも良好な関係を築ける」という方は活躍できるでしょう。
営業マネージャーは部下や部長、ときには部下が担当するお客様など、社内外問わず様々な方と関わることになります。関わる方の年代も20代から60代と幅広いです。「年上・年下問わずどんな方とも良好な関係を築ける」という方は活躍できるでしょう。
向いていない人▲枠にはまった仕事をしたい方
今回は、同社の営業活動に新たな風を吹かせてくれる方の募集です。これまでのやり方に疑問を持てず、変化することを恐れてしまう方の活躍は難しいです。
今回は、同社の営業活動に新たな風を吹かせてくれる方の募集です。これまでのやり方に疑問を持てず、変化することを恐れてしまう方の活躍は難しいです。
