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取材から受けた会社の印象
「100年後も資産価値が続く家を建てる」という想いを掲げ、安心・安全な住まいづくりにこだわりを持っている同社。「100年後の子供たちに責任を持ち、豊かにする」という同社の理念は、代表の原体験からきているのだそうです。
代表は2010年に自宅を設計・建築しましたが、その数年後にお子様の体調が悪くなってしまったそう。その原因は、間違った住宅の施工方法によるものだったそうです。この経験から、正しい家づくりを考えるようになったとのこと。
また同社では、「100年後も資産価値が続く家」を作り続けるため、会社の組織体制も強化。例えば、ホールディングス化をして、グループで様々な事業を行ない、リスク分散などの工夫をされています。また、住宅知識が豊富な工務店を増やすため、木材とあわせて関連する知識やノウハウも提供しているのだそう。
取材では、同社の“安心・安全な住まいづくり”に対する信念を感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎お客様からの声が業務の糧になる
家の購入を検討している方への現場見学会や、同社で家を購入した方が集まるOB会など、お客様と接するイベントも定期的に開催しています。イベントでは、お客様が同社に家づくりを依頼する理由を教えてもらえたり、頼んでよかったですと感謝していただけたり、顔見知りのお客様とたわいもない会話をしたり。時には涙を流しながら、「依頼してよかったです」というお言葉をいただくこともあるそうです。地域の方々の人生に大きく貢献できていることを実感できるのは、この仕事の醍醐味です。
また、SNSによってたくさんの方に同社の情報や想いを発信できます。そして、お客様から共感いただけるなどの反響があった時にも喜びを感じられるとのこと。自分の発信が起点になって、お客様のアクションを起こせた時には、仕事の手ごたえも感じられるでしょう。
家の購入を検討している方への現場見学会や、同社で家を購入した方が集まるOB会など、お客様と接するイベントも定期的に開催しています。イベントでは、お客様が同社に家づくりを依頼する理由を教えてもらえたり、頼んでよかったですと感謝していただけたり、顔見知りのお客様とたわいもない会話をしたり。時には涙を流しながら、「依頼してよかったです」というお言葉をいただくこともあるそうです。地域の方々の人生に大きく貢献できていることを実感できるのは、この仕事の醍醐味です。
また、SNSによってたくさんの方に同社の情報や想いを発信できます。そして、お客様から共感いただけるなどの反響があった時にも喜びを感じられるとのこと。自分の発信が起点になって、お客様のアクションを起こせた時には、仕事の手ごたえも感じられるでしょう。
厳しさ△想いを浸透させていく難しさ
代表との距離が近いので、代表の考えや方針を自分自身で腹落ちさせることができても、それを社員に浸透させていくことの難しさがあると言います。代表の想いに共感し、わかりやすく社員に伝える必要がありますが、その過程で間違った捉え方をされないように配慮する慎重さも求められます。考えが浸透するには時間もかかるため、根気強さも必要でしょう。
また、ただ伝えるのではなく、イベントなどでのお客様と社員との交流の機会を設けて、仕事や会社の意義を感じてもらいやすくするような工夫も有効な手法です。より効果的な方法を模索し、試行錯誤しながら実行していく行動力が求められます。
代表との距離が近いので、代表の考えや方針を自分自身で腹落ちさせることができても、それを社員に浸透させていくことの難しさがあると言います。代表の想いに共感し、わかりやすく社員に伝える必要がありますが、その過程で間違った捉え方をされないように配慮する慎重さも求められます。考えが浸透するには時間もかかるため、根気強さも必要でしょう。
また、ただ伝えるのではなく、イベントなどでのお客様と社員との交流の機会を設けて、仕事や会社の意義を感じてもらいやすくするような工夫も有効な手法です。より効果的な方法を模索し、試行錯誤しながら実行していく行動力が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎発想力がある方
代表は常に0→１で何かを生み出すことを考えています。密にコミュニケーションを取りながら、代表の考えを理解し、情報発信や企画を行なっていく必要があります。自分から主体的に行動ができ、日々新しいものを生み出す発想力がある方に向いています。
代表は常に0→１で何かを生み出すことを考えています。密にコミュニケーションを取りながら、代表の考えを理解し、情報発信や企画を行なっていく必要があります。自分から主体的に行動ができ、日々新しいものを生み出す発想力がある方に向いています。
向いていない人△スピード感のある対応や変化が苦手な方
日々の仕事ではスピード感が求められます。また、新しい手法を考えたり、これまでやったことがないことを取り入れたり、約束されていない未来を作る仕事です。変化を受け入れ、常識や固定観念にとらわれずにチャンレンジできる方でないと活躍は難しいでしょう。
日々の仕事ではスピード感が求められます。また、新しい手法を考えたり、これまでやったことがないことを取り入れたり、約束されていない未来を作る仕事です。変化を受け入れ、常識や固定観念にとらわれずにチャンレンジできる方でないと活躍は難しいでしょう。
