仕事内容 |
広告の法人営業◆新聞やデジタル広告を軸としたマーケティング戦略を提案/ビジネス局採用/業界経験不問 【読売新聞グループの媒体力を活かした広告づくりに、法人営業として携わります】 クライアントが抱える課題に対し、新聞やデジタル広告を軸とした分野でマーケティング戦略を提案する仕事です。
【具体的には】 新聞広告をメインで扱っていきます。新聞だけでなくSNSなどデジタルコンテンツの活用、集客イベントの立案、雑誌とタイアップなども、クライアントの課題に合わせた提案を行います。
【仕事の流れ】※一例 ▼課題のヒアリング クライアントと接しながら「商品の認知度を上げたい」「ブランディングを強化したい」「イベントに集客したい」などのニーズを掴みます。
▼戦略立案 課題の解決につながるマーケティング戦略を提案します。営業がプランニングし、具体的な制作は社内外の専門組織が手掛けます。
※業界ごとに担当クライアントを持ち、既存顧客の対応が中心となります。一部新規開拓を行なう機会もあります。
【当社の強み】 ◎読売新聞グループならではの総合力 読売巨人軍、日本テレビグループ、よみうりランド、読売日本交響楽団、読売旅行など、多種多彩なグループ企業を擁し、多くのリソース、コンテンツとの連携が可能です。
◎社内にクリエイティブ専門部署あり ビジネス局内には、コンソーシアム型のクリエイティブ組織「YOMIURI BRAND STUDIO(YBS)」があり、最先端のデジタル施策やIPビジネスなどのコンテンツ展開の専門集団として、「統合型マーケティング」戦略のブレーンとなっています。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【業界未経験の方も歓迎します】 下記2点を満たす方が対象となります。 【1】大卒以上 【2】3年以上の法人営業経験者 └経験業界や扱っていた商材などは問いません。
※プリントメディア・デジタルを問わず、広告に興味がある方を歓迎いたします!
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募集背景 |
世界最大級の発行部数を誇り、多彩な事業を展開するグループ力とコンテンツ力を有する読売新聞社。そのビジネス部門の一つがビジネス局です。クライアント企業の課題解決手法は様々で、新聞広告の提案を中心にデジタルコンテンツも提供。さらにグループのサービスを駆使したコンサルティング型の営業を行なっています。
クライアントの課題に深く入り込み、グループの力を活かした手厚いサービスをこれからも提供・強化するため、新規メンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月~6ヶ月の試用期間があります。(原則3ヵ月を予定しています) 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【読売新聞大阪本社】大阪府大阪市北区野崎町5-9 ※直行直帰もOK。効率的に営業活動を行なっていただけます。
交通
・地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」から徒歩10分 ・JR東西線「大阪天満宮駅」から徒歩10分 ・JR「大阪駅」から徒歩15分 ・阪急・阪神・地下鉄「梅田駅」から徒歩15分
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勤務時間 |
事業場外みなし労働時間制(1日のみなし労働時間7時間) ※標準労働時間帯/9:30~17:30 ※1日あたり1~2時間程度残業の場合あり |
給与 |
月給38万5000円以上+各種手当+賞与年4回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記月給には固定残業代(45時間相当分・12万5000円以上)が含まれます。時間超過分は別途全額支給します。
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休日休暇 |
<年間休日106日> ■週休2日制(月8~10日)※原則土日祝休みです。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(取得・復職実績あり) ■配偶者出産休暇 ■永年勤続慰労休暇 ■社会貢献休暇 ■看護休暇 ■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ※有休を取得しやすく、年間120日以上休む社員が多いです。 ※夏季・年末年始に有休を消化し、連休を取得する方も多数います。 ※営業個人に与えられる裁量が大きいため、休日も自分で組み立てやすくなっています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年4回(6月・7月・11月・12月/昨年度実績:4.96ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■超過勤務手当(固定残業代の超過分) ■家族・扶養手当(子ども1人につき:月2万円) ■資格取得祝金(個別の資格ごとに審査あり) ■家賃補助あり(適用条件あり) ■ベビーシッター代補助あり ■社員食堂 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■グループ企業施設利用優待制度 ■退職金制度 ■社内表彰制度 ■海外研修 ■カフェ、書店、図書室、医務室あり |
入社後の流れ |
10月の入社を予定しています。
▼10月 配属先となるビジネス局を中心としたOJTにて社内研修を実施し、新聞の基本的な知識や業務の流れ、コンプライアンスなどを学んでいただきます。
▼11月以降 担当業界や引き継ぐクライアントが決定する予定で、本格的に仕事がスタートします。これまでの経験に合わせて徐々に1人でお任せする業務を増やしていき、上司や同僚からその都度仕事について学びながら進めていくイメージです。 |
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