仕事内容 |
人事労務◆月給45万円以上/実働7時間/国際会議の運営実績トップクラス企業! 当社は1990年の創立以来、大規模展示会・大型見本市・イベント・閣僚級国際会議などを企画・運営しています。お客様(主催者)となる官公庁や民間企業からのオーダーを受け、催事開催までの事前準備から当日の進行管理までを請け負っています。
また、そのノウハウを活かし、全国各地で多数の会議施設やイベント施設の運営も手掛けています。
あなたには、運営の各施設で働くスタッフの制度設計や人事戦略の推進、労務管理、チームマネジメントをお任せします。
【業務内容】 ■スタッフの賃金制度、評価制度などの構築 ■労務管理、福利厚生などの各種制度設計、運用ルールの検討 ■システム導入 ■スタッフ管理部門のチームマネジメントなど
※「管理職候補」としての採用です。
【ポイント】 ◎創業30年以上の歴史を誇る、業界トップクラスの老舗です。観光文化施設やMICE施設・指定管理者施設など幅広く全国で多数運営する業界のリーディングカンパニーです。また、国際会議などの世界的なイベントや学会を少人数編成で企画、運営するためやりがいを持って働けます。
◎以前のように外国人が来日しての対面会議も本格的な再開が見込まれ、観光や国際交流も再開し、インバウンド復活も期待されています。DX、AI、ロボットなどを活用し、新たな価値も加わり、転換期を迎えている今、これまでの経験を活かし挑戦するチャンスです。
【配属部署について】 東京本社への配属予定です。20代~50代のメンバーが在籍しています。
【転勤について】 転勤を相談する可能性はありますが、長く同じ勤務地で従事しているメンバーも在籍しています。ご家庭の事情や意向を考慮しますのでご安心ください。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■人事労務の実務経験をお持ちの方 └各種制度設計などに知見のある方を想定しています。 ■マネジメントのご経験をお持ちの方
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募集背景 |
大きな経済波及効果や地域のブランディング効果などの様々な恩恵を地域にもたらすものとして、まちづくりの計画にインフラ・中核機能として「会議・イベント施設」を導入しようという動きが活発化している傾向がある昨今、当社の事業に注目が集まっています。
今回は、事業成長に伴う増員募集を行なうこととなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社:東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング
<将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所
交通
東京メトロ各線「日本橋駅」B1出口より徒歩5分 JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩10分
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勤務時間 |
9:30~17:30(実働7時間) ※月の平均残業時間は20時間です。 |
給与 |
月給45万円以上+賞与年2回 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外となります。 ※初年度の想定年収は650万円~800万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇※取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 └時間有休制度あり(1時間単位) |
福利厚生・待遇 |
■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月5万円) ■確定拠出年金制度 ■転勤時の借り上げ社宅制度 ■育児短時間勤務可(子が小学校3年まで) ■退職金制度(規定による) ■定期健康診断(年1回) ■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置) |
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