- 【事業内容】
- 調理済食品の製造、販売
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | コンビニ食品の商品開発（未経験歓迎）◆セブン-イレブンのお弁当等／完全週休2日制／昨年度賞与5ヶ月分 群馬・栃木・茨城・福島エリア約2,160店舗のセブン-イレブンに並ぶ商品の開発をお任せします。あなたの手で、多くの人に愛される商品を生み出しましょう。《開発する商品》 コンビニに並ぶお弁当やおにぎりを手掛けます。2～5名で1チームになり、常時2～3品を開発するイメージです。 《業務の流れ》 ▼リサーチ・商品の企画 セブン-イレブン様から「フェアを開催したい」とご依頼を受ける場合や、「こんな素材を使用した商品を開発しませんか？」と当社から提案する場合があります。 開発は、市場の動向・消費者のニーズのリサーチから。エリア限定の商品を担当するため「この地域ではどんな味が親しまれているか」という観点を大切にしています。 「地域のスーパーでどんな商品が人気か」「現地で評判の美味しいお店で味を確かめる」など、市場調査から商品開発につながるヒントを得ましょう。 ▼試作品の作成 商品のコンセプトに合わせて試作品を製作。その後プレゼンにて提案し、商品化が正式に決定したら製造工程や色合いなどを細かくマニュアル化するなど、発売に向けて準備を進めます。 ＜プレゼンまでの流れ＞ ・まずは社内でメニュー会議を実施 ・会議で通過したメニューを試作 ・セブン-イレブン担当者が参加する本会議で提案 ・セブン-イレブン役員による検討 ・製品化決定後にテスト販売 ◎本会議での発見も…！ 会議にはセブン-イレブンの担当者のほか、他社のスイーツ担当やパン担当なども参加。様々な方からフィードバックをいただけるため、時には新たな視点を得られることも。商品開発に役立つ学びを得られます。 ▼発売 企画から店頭に並ぶまでの期間は約2～3ヶ月です。新商品の売れ行き次第では予定より延長して販売することも。実際に、店舗に並ぶ製品を見た時には大きな達成感があります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■39歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため） ＜こんな方にオススメです＞ □食への興味・関心が強い方 □世の中のニーズやトレンドを意識して開発に取り組みたい方 □影響力の大きい仕事がしたい方 |
| 募集背景 | 《組織体制の強化に伴う増員募集です》 中食市場の先駆け企業として、コンビニエンスストアにお弁当やおにぎり、お惣菜などを提供するわらべや日洋グループ。当社はグループの中核会社として、商品開発・製造を担ってきました。現在は全国に23工場を展開し、1日あたり最大600万食を製造しています。 群馬工場では、群馬・栃木・茨城・福島エリア約2,160店舗のセブン-イレブンに並ぶ、お弁当・おにぎりなどの商品を担当。今回は、さらなる商品開発のニーズの高まりに合わせて新たな仲間をお迎えし、組織体制の強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
群馬工場／群馬県太田市大原町2394-1
★U・Iターン歓迎です。 ★全国転勤の有無は選択可能です。 交通
JR両毛線「国定駅」より車で7分
東武桐生線「藪塚駅」より車で8分 ★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ■残業は月20～30時間前後です。 └お客様との会議の前日にはプレゼン資料の作成などさまざまな準備を行なうため、通常時よりも忙しくなります。 |
| 給与 |
《賞与昨年度実績5ヶ月分！》 【全国転勤あり】月給19万円～24万4000円＋賞与年2回 【全国転勤なし】月給16万4000円～21万4000円＋賞与年2回 ※経験や能力などを踏まえて決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 年収例
【転勤あり】407万円（25歳/入社1年）
【転勤なし】366万円（25歳/入社1年） ※［賞与5ヶ月］［残業月20時間］［非世帯主・扶養家族なし］の場合 |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ ■完全週休2日制（土・日） └イベントなどにより土日出勤が発生する場合は、平日に振替休日を取得できます。 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ★取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5日） └入社5年目・15年目・25年目・35年目のタイミングに支給します。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給実績：5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■職能手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万2000円／子1人：月1万円） ■住宅手当（月2万円） ■出産育児一時金（月3万円／勤続1年以上） ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■社内自動販売機にて昼食購入可能 ■通信教育 └当社指定の通信講座から好きな講座を選んで受講可能 ■家族旅行半額補助制度（年1回） └テーマパーク、北海道、沖縄などに行っている社員が多いです！ ■プロ野球シーズンシート ■海外研修 ■社員持株会 ■選択制確定拠出年金制度（DC） ■永年勤続表彰 ■退職金制度 |
| 入社後の流れ | まずは、当社の概要や安全・衛生面に関する基礎知識を学びます。その後、製造現場などで商品が製品化するまでのプロセスを覚えましょう。現場研修では先輩がマンツーマンで「メニュー会議とは」「プレゼン資料の作り方」「会議でのプレゼンを成功させるコツ」「原価計算」など、業務のさまざまなポイントをお伝えします。 入社から半年間は市場動向・消費者のニーズの調査、提案資料の作成、試作の補助など、先輩社員のサポート業務が中心です。ひとり立ちのタイミングは入社1～2年が目安。ひとり立ち後は、商品のコンセプト作成や会議でのプレゼンなど上流の業務をお任せします。 |
| 配属部署／キャリアステップ | 商品開発に関わる社員は常温部門とチルド部門の11名。メンバーの年代は30～40代が中心です。2024年度は3名の新入社員を迎えました。社員の前職は管理栄養士や調理師など、食に関心を持つメンバーが多く集まっています。わからないことがあれば気軽に相談してください。 ＜キャリアステップ＞ 「主任→係長→課長代理→課長…」など、豊富なキャリアステップを用意する当社。社員の頑張りをしっかりと評価する体制があり、希望のキャリアを築きやすい環境です。なかには新卒入社後、最速4年で主任になったメンバーも。 役職が上がるごとに、お客様と直接関わる機会や発売商品のスケジュール管理などやりがいを感じられる業務が増えます！ |
| 会社名 | わらべや日洋食品株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 棚本 実 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 単体：1616名 連結：1875名 |
| 売上高 | ＜連結＞ 2070億900万円（2024年2月期実績） 1944億1600万円（2023年2月期実績） 1923億2600万円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | 調理済食品の製造、販売 |
| 事業所 | 本社：東京都新宿区富久町13-15 |
| 関連会社 | 【グループ全体の経営管理等】 わらべや日洋ホールディングス株式会社 【食品関連事業】 わらべやデリカ株式会社 わらべや日洋インターナショナル株式会社 WARABEYA U.S.A,INC. WARABEYA North America,INC. 北京旺洋食品有限公司 WPM FOODS, LLC 【食材関連事業】 株式会社日洋 株式会社日洋フレッシュ 株式会社サンフーズ横倉 北九食品株式会社 ほか 【物流関連事業】 株式会社ベストランス 株式会社トラスト・K・ポーター 【食品製造設備関連事業】 株式会社プロシスタス 【その他】 株式会社わらべやハートフル |
| 企業ホームページ | https://www.warabeya.co.jp/ja/index.html |
| 採用ホームページ | わらべや日洋食品株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/warabeya_saiyo5 |
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