営業(官公庁からの電気設備工事を中心に担当)◆年休125日/土日祝休/月給30万円以上/賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/06/17 - 2024/07/14)
営業(官公庁からの電気設備工事を中心に担当)◆年休125日/土日祝休/月給30万円以上/賞与年2回
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
人々の生活に安心を。あなたの将来に安定を。
官公庁などから依頼を受け、生活に欠かせない電気設備工事を行なう当社。創立から50年以上の歴史を持ち、長年培ったノウハウを活かしながら、様々な案件を手がけています。
これまでにも、地域の子供たちが通う「学校」の空調設備工事、旅行客が連日利用する「空港」のケーブル交換、多くの方が鑑賞する「舞台」の照明改修…など、身近な施設ばかりを担当してきました。だからこそ、自身の仕事が“日常のあらゆる場面”で役立っていることを実感できるんです。
また、私たちが何よりも大切にしているのは、お客様が満足できる工事を提供すること。そのために、全員が丁寧な仕事を心がけていることから、工事完了後には感謝の声をもらえることも多くあります。
そうした真摯な姿勢が評価され、現在も依頼が絶えない状況に。長年お客様の信頼を築き上げてきたこともあり、今では官公庁の案件が9割を占めています。
安定性抜群の当社なら、将来に不安を感じることもありません。今後も必要とされる事業を手がける当社で、人々の生活を守っていきませんか?
募集要項
仕事内容 |
営業(官公庁からの電気設備工事を中心に担当)◆年休125日/土日祝休/月給30万円以上/賞与年2回 電気設備工事の実施に向けた営業活動や、取引先との打ち合わせなどをお任せします。当社では基本的に元請けとして工事を受注しており、9割が官公庁案件となっています。
<具体的な仕事内容> ■入札情報のチェック 官公庁のHPなどで入札情報を収集します。現場の工事状況なども踏まえながら、入札状況を確認します。
■問い合わせ対応 発注先からの電話に対応します。工事の依頼がほとんどですが、「施設に新しい設備を導入したい」「電力を削減するにはどうすればいいか」などの問い合わせに対応することもあります。
■商談・提案 工事内容の詳細をヒアリングします。商談で使用する見積書や工事資料の作成は、他の部署が担当します。
■受注~引渡し 入札に必要な書類を準備します。受注後は発注者と契約書を交わし、工事部と一緒に施工前の最終的な打ち合わせを実施します。工事が完了したら引き渡しを行ない、請求書を発行します。
◎まずは業務の全体の流れを覚えていただき、徐々にできる業務をお任せしていきます!
==施工実績例== ◆『埼玉県内の高校』…図書館の空調交換工事 ◆『埼玉県内の老人福祉センター』…電気設備の改修工事 ◆『東京都内の国際空港』…高圧ケーブル更新工事 など
\POINT/ ★専門知識が身につく! 電気設備の専門知識を、イチから身につけることが可能。電気設備工事は今後も必要とされ続けるため、仕事を通して市場価値を高めていくことができます!
★業務は各部署と連携して進めます! 見積書や提案資料の作成を依頼するなど、各部署と連携する機会が多いポジションです。周囲への気遣いを大切にすることで、円滑に業務を進められます!ゆくゆくは見積書や提案資料も自身で作成できるようになればさらに仕事の幅も広がります。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
■営業経験をお持ちの方(業界不問) ■普通自動車免許(AT限定可)
◎建設や設備業界での経験は問いません。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します!
\こんな方は大歓迎です!/ ◆電材メーカーでの就業経験がある方 ◆積算業務の経験がある方 ◆電気工事に関する知見・経験がある方
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募集背景 |
<業績好調に伴う増員募集です!> 1977年、埼玉県三郷市に設立された当社。国土交通省や独立行政法人、地方自治体などが実施する公共工事を中心に、電気設備工事の分野で多くの実績を築いてきました。現在も依頼が絶えない当社では、お客様のご要望に応えていくためにも、組織強化の強化が必要となります。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県三郷市早稲田4-7-9
◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK!(駐車場完備)
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間)
★残業は少なめです! 残業は月20時間以内。定時で退社できる日もあり、プライベートも大切にできます! |
給与 |
月給30万円~40万円+賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。
★収入面も安心! 月給は30万円以上と、高待遇でお迎え。年2回の賞与もあり、昨年は最大3.5ヶ月分支給されたため、安定した収入を得ることができます!
年収例
400万円/28歳(入社3年) 450万円/37歳(入社5年) 525万円/34歳(入社7年)
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇(3日) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率は高めです!)
★働き方改革を実施中! 2024年7月より、年間休日を105日から「125日」に変更。土日祝は必ずお休みなので、しっかりリフレッシュすることができます。また、5日以上の連続休暇も取得可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2.5~3.5か月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東電気工事業企業年金基金 ■交通費支給(上限3万円/月) ■時間外手当(残業代は全額支給) ■資格手当(電気工事に関する資格を所持している方) ■皆勤手当 ■家族手当 ■役職手当 ■退職金あり ■制服貸与 ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■オフィス内分煙 ■社員旅行 ■資格取得支援制度 └試験合格時に受験費用を会社が負担。講習費用も全額支給するなど、手厚い支援制度をご用意しています!
★資格手当が充実! ・電気工事士 ・施工管理技士(電気工事、電気通信工事、管工事など) ・消防設備士(甲種4類) ・建設業経理士(1、2級) ・税理士、公認会計士 など |
入社後の流れ |
<先輩がしっかりフォローします!> 入社後は先輩社員によるOJTを実施。まずは業務全体の流れを覚えていき、徐々にできる業務をお任せしていきます。試用期間中は個人面談も実施するなど、フォロー体制も充実!分からないことがあれば丁寧にお教えしますので、安心してご入社ください! |
配属部署/代表紹介 |
★ほとんどが中途入社です! 配属となる営業部では、8名のメンバーが活躍中。会社全体の平均年齢は44歳となっており、9.5割が中途入社。男性が19名、女性が13名となっております。社員同士の距離も近く、先日は新入社員も交えてBBQを開催しました。コミュニケーションも活発なので、あなたもすぐに馴染めるはずです!
★代表はこんな人! 当社の代表は50代前半。営業・積算に精通しており、お仕事でも関わる機会が多く、自動車が趣味。社内イベントにも積極的に参加するなど、社員との交流も楽しんでいます! |
株式会社新電気の営業(官公庁からの電気設備工事を中心に担当)◆年休125日/土日祝休/月給30万円以上/賞与年2回(1292630)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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