パーソナルジムというと、少し敷居が高いイメージを持つ方もいるかもしれません。ですがうちでは、「街の保健室」をコンセプトに、白を基調とした居心地の良い空間をつくり、さらに「減量」と「ダイエット」を明確に分けることで様々な目的の方が足を運びやすい環境を整えているんです。また、料金もできるだけ低価格に抑え、通いやすいように月額制を導入。誰もが気軽に通えるパーソナルジムを目指しています。
おかげさまで210店舗を展開するまでに至りましたが、今後は“全国制覇”に向けてさらに拡大していく予定。毎月10店舗ずつ新店をオープンさせています。
また、会社として「健康を新しく。人生をあなたらしく。」というパーパスを実現できるようにならなければいけない。世の中で健康意識が高まりつつあるからこそ、中長期的にお客様を支えられる存在でありたいと考えています。
代表取締役副社長
佐藤 凌
山形県出身の29歳。スキューバダイビングを趣味としており、春・夏は沖縄へ行くなどアクティブに活動。小学6年～大学4年まで野球をやっていたため、筋トレは中学生のころから週2回のペースで継続している。設立者の片桐とは中学の同級生であり、caname株式会社には外部研修講師として2018年から携わった。その後、かたぎり塾での経験を経て2021年に取締役、2022年に代表取締役副社長に就任し、現在に至る。
我が社の現状と今後の展開
仕事をする上で大切にしていること
私たちが何より大切にしているのは“ユーザーファースト”の考え方。数多くの競合サービスがひしめく中で受け入れてもらうには、いかにユーザーにとってメリットがあるかを証明しなければいけません。そのためには、お客様のニーズを的確に汲み、そこを満たすサービスを提供することが大切。スキルの前に、相手目線で寄り添うことが重要なんです。
マネジメントにおいては、社員の自立を促すこと意識しています。社員1人ひとりが自分で意思決定をし、自発的に行動できるようになることが、個人のキャリアにも会社の未来にもプラスになる。代表も社員の声をもとに意思決定をしていくので、全体が納得感を持って進んでいけるのも、当社の特徴ですね。
マネジメントにおいては、社員の自立を促すこと意識しています。社員1人ひとりが自分で意思決定をし、自発的に行動できるようになることが、個人のキャリアにも会社の未来にもプラスになる。代表も社員の声をもとに意思決定をしていくので、全体が納得感を持って進んでいけるのも、当社の特徴ですね。
今回入社される方に期待すること
トレーナー業界の歴史はまだ始まったばかり。今後も時代の流れとともに新たな歴史が作られていくことでしょう。だからこそ、変化するお客様のニーズに対応していける柔軟性が大切。新しい流れにも素直に順応できる方なら、きっと長く活躍できると思います。また、医療は日進月歩と言われますが、それはフィットネスにおいても同じ。常に勉強し、自ら知識を習得していく積極的な姿勢は大事ですね。
「かたぎり塾」は1人1店舗制を敷いているため、主体的な行動が必要であると同時に、頑張った分の手応えも感じやすい環境です。「どうやったらお客様に継続してもらえるか」などを内省できる方や、自ら目標を決めて行動に移せる方は、大いにやりがいを感じられるでしょう。
私たちは、ただのトレーナーではなく、生活全般に関わるライフコーチとしてお客様を支えています。これからの未来に、一緒に新しいトレーナー像をつくっていける方とぜひ働きたいですね。
「かたぎり塾」は1人1店舗制を敷いているため、主体的な行動が必要であると同時に、頑張った分の手応えも感じやすい環境です。「どうやったらお客様に継続してもらえるか」などを内省できる方や、自ら目標を決めて行動に移せる方は、大いにやりがいを感じられるでしょう。
私たちは、ただのトレーナーではなく、生活全般に関わるライフコーチとしてお客様を支えています。これからの未来に、一緒に新しいトレーナー像をつくっていける方とぜひ働きたいですね。
