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取材から受けた会社の印象
社員の定着率が非常に高い同社。現在活躍中のメンバーは全員勤続10年ほどであり、これからもずっと働いていきたい!と考えているそう。今回の取材ではそんな同社の、高い定着率を実現する秘訣について伺ってきました。
同社の経営基本方針の1つには、「社員が物心共に幸せになることを目指す」というものがあります。実際に代表も社員のことを大切にしており、待遇の改善を定期的に実施しているそう。だからこそ、社員に不満が生まれにくく定着率も高くなるとのことです。
近年の待遇改善例としては、物価高に応じて物価手当を出した事もあります。また社員の生活をより良いものとすべく、ここ数年で大幅な月給のベースアップも実施されています。賞与も毎年しっかり支給。今回入社する1年目の方にも、在籍期間に応じた金額をしっかり支払う考えだそうです。
社員への思いをカタチにしている同社であれば、長く働き続けられそうだと感じられた取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆自分の役割をしっかり感じられる
現在は事務スタッフ2名と、少数精鋭の環境である同社。そのため、バックオフィス業務全般を担っているそうです。時には備品の不足に気づいたら発注をかけたり、伝票の処理をしたり。事務業務に限らず、経理や総務の業務も携わることができます。少数精鋭の組織の中で様々な業務を担うからこそ、自分が会社にとって必要とされていると強く実感できるでしょう。
現在は事務スタッフ2名と、少数精鋭の環境である同社。そのため、バックオフィス業務全般を担っているそうです。時には備品の不足に気づいたら発注をかけたり、伝票の処理をしたり。事務業務に限らず、経理や総務の業務も携わることができます。少数精鋭の組織の中で様々な業務を担うからこそ、自分が会社にとって必要とされていると強く実感できるでしょう。
厳しさ▲臨機応変に対応しなくてはいけない時も
少数精鋭だからこそ、その日の状況に応じて取り組む業務が変わることも多いのだそうです。Excelへの入力と並行しながら経理業務を進めたり、営業から依頼されて営業事務のような業務を行なったり…。いくつかの業務を掛け持ちすることもあるのだとか。時にはマルチタスクのような状態にもなるため、臨機応変に対応しなくてはいけない大変さが厳しさとなりそうです。
少数精鋭だからこそ、その日の状況に応じて取り組む業務が変わることも多いのだそうです。Excelへの入力と並行しながら経理業務を進めたり、営業から依頼されて営業事務のような業務を行なったり…。いくつかの業務を掛け持ちすることもあるのだとか。時にはマルチタスクのような状態にもなるため、臨機応変に対応しなくてはいけない大変さが厳しさとなりそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎プライベートの時間を大切にしながら働きたい方
同社では残業は基本的に推奨しておらず、メリハリをつけた働き方ができるように環境を整えています。プライベートの時間をしっかりと確保できる環境を希望している方に向いています。
同社では残業は基本的に推奨しておらず、メリハリをつけた働き方ができるように環境を整えています。プライベートの時間をしっかりと確保できる環境を希望している方に向いています。
向いていない人▲特定の仕事だけに取り組みたい方
事務業務だけでなく、経理や総務など幅広い業務を担当する可能性があります。臨機応変に対応する必要があるため、「決まった仕事だけしかしたくない」という方には向きません。
事務業務だけでなく、経理や総務など幅広い業務を担当する可能性があります。臨機応変に対応する必要があるため、「決まった仕事だけしかしたくない」という方には向きません。