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取材から受けた会社の印象
「一人一役、全員主役」というテーマを掲げるレザイン。このテーマの背景には、従業員全員の自己実現が可能にしたいという代表の想いがあります。具体的には社員のやりたいことに沿った活躍の場を提供したいと考えており、多角的事業の展開を早々にスタートする構えなのだとか。まず現在の人材コーディネートや宅配サービス、水泳インストラクター、スタジオプログラムのほか、今後建築関連、エステ、SES、物販などに幅広く着手していくのだそう。
もちろんそこには従業員からの発信を活かしていきたいという考えがあり、独立への支援も整えているとのこと。既に早くも来月から独立する予定の社員もいらっしゃるというから驚きです。有言実行で社員の要望を叶えていこうとする姿勢を持つ同社。今後は様々な才能や個性が最大限に活かされ、さらなる事業成長への原動力となっていくでしょう。これからが楽しみな取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■誰かの人生を良い方向へ導いたとき
スタッフが活躍できるよう、適切なフォローを入れながらサポートしていく仕事です。ちょっとしたアドバイスや応援がスタッフのモチベーションに繋がり、大きな成長につながることもあるようです。スタッフから「おかげで仕事が好きになりました！」と、活き活きした笑顔と共に感謝の言葉をいただくことも。自分の仕事の成果を、誰かの成長を通じて感じられる瞬間はやりがいに感じられるでしょう。
スタッフが活躍できるよう、適切なフォローを入れながらサポートしていく仕事です。ちょっとしたアドバイスや応援がスタッフのモチベーションに繋がり、大きな成長につながることもあるようです。スタッフから「おかげで仕事が好きになりました！」と、活き活きした笑顔と共に感謝の言葉をいただくことも。自分の仕事の成果を、誰かの成長を通じて感じられる瞬間はやりがいに感じられるでしょう。
厳しさ■目が行き届きにくい時こそ要注意
スタッフが現場で活躍しているからといって声かけやフォローを怠ると、関係性が上手く構築できなくなります。ちょっとした変化で気持ちが揺らいだ時、支えてくれるコーディネーターがいないと仕事の効率が下がってしまうことも多いからです。最悪の場合、急な離職などで取引先にご迷惑をかけてしまいかねません。自分が担当するスタッフに関しては、常に丁寧なフォローを心がけなければなりません。
スタッフが現場で活躍しているからといって声かけやフォローを怠ると、関係性が上手く構築できなくなります。ちょっとした変化で気持ちが揺らいだ時、支えてくれるコーディネーターがいないと仕事の効率が下がってしまうことも多いからです。最悪の場合、急な離職などで取引先にご迷惑をかけてしまいかねません。自分が担当するスタッフに関しては、常に丁寧なフォローを心がけなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎スタートアップ企業で成長していきたい方
同社は若い企業だからこそ、代表や上司との距離も近く、やってみたいことなどフランクに意見が言える環境です。自分の学びたい分野の事業にも挑戦可能です。また、自分の成長次第では、未経験から入社1年で部長への昇格や、月収80万円を手にすることも可能。大きく成長できる環境が整っているからこそ、会社とともに自分自身も成長していきたいという意欲がある方に向いています。
同社は若い企業だからこそ、代表や上司との距離も近く、やってみたいことなどフランクに意見が言える環境です。自分の学びたい分野の事業にも挑戦可能です。また、自分の成長次第では、未経験から入社1年で部長への昇格や、月収80万円を手にすることも可能。大きく成長できる環境が整っているからこそ、会社とともに自分自身も成長していきたいという意欲がある方に向いています。
向いていない人▲人とのコミュニケーションが苦手な方
人材コーディネーターとして、お客様と関わる時間は必然的に多くなります。常に相手の求めていることを察して、必要な情報をわかりやすく、魅力的な言葉で伝えることが大切となります。人と話すことが億劫な方や、ホスピタリティを持った行動が苦手な方には難しいでしょう。
人材コーディネーターとして、お客様と関わる時間は必然的に多くなります。常に相手の求めていることを察して、必要な情報をわかりやすく、魅力的な言葉で伝えることが大切となります。人と話すことが億劫な方や、ホスピタリティを持った行動が苦手な方には難しいでしょう。
