- 【事業内容】
- ■SNS運用代行・コンサルティング ■SNS自走支援
勤務地
特長
Web系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SNS運用ディレクター◆未経験歓迎／残業基本なし／土日祝休み／年休125日／自由度高いフルフレックス 集客・売上UPや採用に悩むクライアント企業に対し、SNSを活用したPR活動（運用代行・施策立案・効果分析など）を行ないます。入社後はイチから学べる研修があるので安心です！＜手がけるコンテンツ＞ Instagramを中心に、TikTokやFacebook、X、YouTubeなどのSNS全般を運用。クライアントはクリニックやサロン、コスメ、物流、教育、通販…など幅広く、様々な経験が積める環境です。 ＜仕事の流れ＞ ■クライアントとの打ち合わせ 「サービスの認知度をアップしたい」「フォロワーを増やしたい」「採用に繋げたい」などの課題をヒアリングしていきます。 ▼企画・施策の提案 「どんな運用方針・投稿内容にしていくか」をクライアントに提案。併せて、インフルエンサーの起用・SNS広告の活用などの施策も案内していきます。 ▼ディレクション業務 社内外のライターやデザイナーへの指示出し・スケジュール管理を担当。お付き合いのある既存クリエイターばかりなので、ディレクションもスムーズです。 ▼効果分析 投稿内容に関する効果測定を行ない、月次レポートを作成。その内容をもとに、更なる施策を提案していきます。 ※打ち合わせは、対面・電話・オンラインで行ないます。 ※半年～1年スパンの契約で、リピート率も高め。じっくり腰を据えて取り組めます。 ※意欲や適性に応じ、営業にもチャレンジできます。 ＜導入事例＞ ◎メンズ脱毛クリニック（Instagram・X運用） インフルエンサーを絡めた施策などで、1店舗から40店舗に拡大。 ◎バイク輸送・物流企業（LINE・X運用） 半年間でフォロワー数が300名→1万名になり、採用問い合わせは20倍以上に増加。 ※当社HP（https://tr-colors.com/cases/）もご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜下記2つに当てはまる方＞ ■コミュニケーション能力をお持ちの方 ■社会人経験をお持ちの方 ◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ＜下記の経験がある方、歓迎＞ ※必須ではありません！ □SNSの運用・投稿経験 □営業・Webディレクターの経験 □デザイン関連の業務経験 □プロジェクトマネジャーの経験 □文章の執筆・ライティング経験 □SNSマーケティングの知識・経験 ◎一人ひとりの強みを活かしてご活躍いただける環境です！ |
| 募集背景 | ＜業績好調に伴い、5名以上を積極採用！＞ 「SNS運用代行」「SNSコンサルティング」「SNS自走（内製化）支援」などのサービスを提供している当社。集客・売上UPや人手不足、ブランディングに悩む企業を、SNSを通じて支援しています。おかげ様で設立から順調に業績を伸ばしており、直接依頼を頂くお客様も年々増加しています。 そこで今回、更なる事業拡大を目指し、組織体制の強化を図ることに。SNS運用ディレクターとして活躍してくださる方を、新たに複数名お迎えしたいと思います。応募の際に経験や知識は一切不問。入社後はイチから学べるので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都港区南青山2-6-7 LAPiS青山303
※転勤はありません。 交通
都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩2分
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（週間標準労働時間40時間） ※コアタイムはありません。 ※残業は月平均20時間以下と、プライベートも大切にしながら働けます。 ◎勤務時間は自由！ 「週40時間」勤務してくれれば、「歯医者に行くから午後出社にしよう」「ライブがあるから、早めに出社して夕方に上がろう」など時間は自由です。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 年収例
410万円／入社3年
|
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） └基本は土日休みですが、各自のスケジュールに合わせ平日に休むことも可能です。 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◎子育てなど、家庭と仕事を両立するメンバーもいます！ ◎5日以上の連続休暇の取得も可！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年1回（業績による） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（規定による） ◆時間外手当（全額支給） ◆服装自由 ◆髪型自由 ◆健康診断 ◆オフィス内禁煙 ◆副業可 ◆リモートワーク可（応相談） ◆展示会・展覧会などの費用補助（月1回） ◎自分たちで魅力な福利厚生を作ることも！ 「クリエイティブな発想を身につけて欲しい」といった想いから、展示会や美術展などを見に行く際は、チケット代を会社が補助。これは、社員の声から誕生した制度になります。このように、「こんな制度・福利厚生があったら嬉しいかも」といったアイデアは大歓迎です！ |
| 入社後の流れ・キャリアパス | ▼基礎を学習 最初の1～3ヶ月は、代表や先輩のサポート業務を担当。議事録やレポートをまとめながら、「どのようにSNSを運用していくのか」「仕事全体の流れ」などの基礎を学んでいきます。 ▼実践スキルを習得 4ヶ月目以降から、少しずつクライアント対応にチャレンジ。いきなり一人で任せるのではなく、人事担当（30代・女性）がその都度フォローに入るのでご安心ください。 ▼独り立ち・将来のキャリア 独り立ちの目安は半年程度を想定しています。また、将来はフリーランスや業務委託、起業など独立してもOK。自分の名前で仕事ができるようなるまで、しっかり育成していきます。 |
| 配属部署 | あなたの先輩となるディレクターは、正社員3名＋外注スタッフ1名の4名体制。アパレル店員や保険の営業など、未経験からスタートした先輩も多くいます。 完全フレックス制で無駄な会議はなく、自分に合ったスタイルで自由に働ける環境です。また、土日祝休みや年間休日125日など働きやすさもバツグン。「会社のため・生きるために嫌々働く」のではなく、「自分が楽しむために働くこと」を重視しているため、副業もOKです。 とはいえ、放任主義ではないのでご安心を。困った時には、代表・先輩に気軽に質問することができます。自由とフォローのバランスの良さが当社の魅力なので、ストレスフリーな働き方が実現できますよ。 |
| 会社名 | 株式会社True Colors |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 慧 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 17名（パート・アルバイト含む） |
| 売上高 | 1億9000万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■SNS運用代行・コンサルティング ■SNS自走支援 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区南青山2-6-7 LAPiS青山303 |
| 企業ホームページ | https://tr-colors.com/ |
株式会社True ColorsのSNS運用ディレクター◆未経験歓迎／残業基本なし／土日祝休み／年休125日／自由度高いフルフレックス（1292933）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。