- 【事業内容】
- 人材紹介・派遣業 ◎地元で働きたい求職者と地元の人を採用したい企業様を支援しています。 一般労働者派遣事業 (派) 24-300232 有料職業紹介事業 24-ユ-300078
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター◆平均月収47万円／年間休日125日／完全週休2日制／土日祝休み／インセンあり！ お任せするのは、人材を必要とする企業様と、派遣社員として働き口を探すスタッフさんをつなぐ仕事。国内でも有数の工業地帯である三重県の北西エリアを担当します。【仕事の流れ】 ▼企業様へのアポイント 担当するのは車で45分圏内にある、製造・軽作業スタッフを必要としている企業様がメイン。担当企業は平均10社で、少なくとも週に1回は訪問します。1日の訪問件数は4～5件ほどです。 ▼ヒアリング 「新しい生産ラインを稼働させるために、あと20名の人員が必要」「急に事務さんが辞めちゃって、すぐに1人ほしい」などの状況を伺います。こまめに顔を出すことで、相談されやすい関係性を築いていきましょう。 ★ポイント：「35歳の人がほしい」と言われた際、「お求めの条件だと45歳の方までに幅を広げられますよ」など積極的な提案も大切です。 ▼派遣スタッフさんに紹介 当社に登録する派遣スタッフさんのご希望を聞き、スキルや適性をみてお仕事を紹介。やり取りは対面で行ないます。その後、お客様にスタッフの情報をお伝えし、面接や職場見学後に就業。ヒアリングから紹介までの期間は当日～2週間ほどです。 ▼派遣スタッフさんのフォロー 担当するスタッフさんの数は、平均50名ほど。派遣開始日に立ち会うほか、客先に顔を出したタイミングで様子を確認。「新しい環境はどうですか」「困りごとはないですか」と声をかけフォローします。企業様にスタッフさんの様子を伺った時、「頑張ってくれてるよ」という言葉を聞けると、力になれていることを実感できますよ。 《将来のキャリアパスは？》 当社は、『結果を出して給料を上げたい』『スタッフさんの役に立ちたい』など、あなたが考えるキャリアビジョンや夢を叶えられる環境。結果を出して支社長やマネージャーを目指すことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★営業の経験や人材業界の経験は問いません。 ＼学歴・経歴も問いません／ 最終学歴・経歴などは問いません。「人のために役に立ちたい」というあなたの気持ちを重視して選考を進めたいと考えています。 |
| 募集背景 | ＼地域密着型の企業です！／ 三重県四日市市を中心とした地域に密着して、人材派遣事業を展開してきた当社。製造業はもちろん、さまざまな業界のお客様に人材を派遣し、多くの雇用を生み出してきました。 今後もお客様の発展に貢献するために、「いい人材といい企業様の出会い」を実現し続けていきたいと考えています。そこで、新たに人材コーディネーターを募集することになりました。安定した収入を得たい方、プライベートを大切にしたい方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後3ヶ月間は試用期間（研修期間）です。試用期間中は歩合給がないかわりに、月給30万1875円（固定残業代7万1875円・40時間分を含む）を支給。時間超過分は別途支給します。 |
| 勤務地・交通 |
三重県四日市市室山町1669番地1
※転勤なし ※U・Iターン歓迎！ ※直行直帰OK！ 交通
四日市あすなろう鉄道内部線「西日野駅」より徒歩17分・車で3分
※マイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 8：30～18：00（実働8時間／休憩1時間30分） ＼働きやすい環境です！／ PCの持ち帰りも禁止されているため、「家で仕事をしなければならない…」といったこともありません。 |
| 給与 |
月給23万6250円～47万2500円＋歩合給 ※固定残業代5万6249円以上（40時間分）を含む。超過分別途支給。 ※3ヶ月の研修期間中は、月給30万1875円（固定残業代7万1875円・40時間分を含む）を支給。時間超過分は別途支給します。 ※歩合給は、企業様に派遣したスタッフさんの活躍や勤続期間に応じて支給します。 【月収例】 ◎入社1年・一般／35万円～ ◎入社3年・主任／45万円～ ◎入社5年・係長／50万円～ ★平均月収は47万6000円！中には、月収100万円を実現している先輩もいます。 年収例
420万円／入社1年目・一般
540万円／入社3年目・主任 600万円／入社5年目・係長 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW（5日） ■夏季休暇（5日） ■冬季休暇（10日） ■有給休暇 ★取得率90％以上！ ■慶弔休暇 ※直近実績日数より ★5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ＼有休も取りやすい雰囲気です！／ 1週間前に申請をすれば、気軽に有休を取得できる環境です。実際に取得率も高く、現在活躍する人材コーディネーターも全日数の90％以上を消化しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇格査定：年2回（4月・10月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■提携施設の割引利用可能 ■社員旅行（国内・海外／韓国など） ■社内ベンチャー制度 ★入社1年目で支社長になった社員もいます！ ■退職金制度（入社5年目以降より対象） |
| 一緒に働く仲間 | 現在、ホットスタッフの四日市支社で働くのは13名。女性7名・男性6名です。30代～50代と幅広い年齢層が活躍しており、ほぼ全員人材コーディネーターは未経験のメンバーです。 和気あいあいとした雰囲気の組織で、スポーツ選手や芸能人についてなど、話題のニュースで盛り上がります。 支社の前にあるラーメン屋さんに行き、ランチをすることも。最近では、支社オリジナルの夏用ポロシャツもつくることになり、みんなでデザインを考えました。 あたたかい人柄のメンバーばかりなので、すぐに馴染めるはず。全員、あなたの仲間入りをお待ちしています！ |
| 教育制度 | □■入社初日＆2日目 派遣業界やホットスタッフの特徴、ビジネスマナー、仕事の進め方など、基礎的な知識を支社長の山本が教えていきます。 □■入社2～3ヶ月目まで OJTで仕事を覚えていきます。先輩に同行して、商談や面接に立ち会いながら、業務のポイントを学んでいきましょう。一連の業務を覚えた段階で、ひとり立ちとなります。 【グループでの教育も充実】 Webで行なう月1回の新人教育研修をはじめ、今後はホットスタッフグループ数社で『ホット大学』を開講する予定です。入社数年の若手社員や中堅社員の教育体制を強化するとともに、管理職へのキャリアアップに繋がるプログラムを実施します。 |
| 会社名 | 株式会社ホットスタッフ四日市 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 立岡 佑介 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 12名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | 人材紹介・派遣業 ◎地元で働きたい求職者と地元の人を採用したい企業様を支援しています。 一般労働者派遣事業 (派) 24-300232 有料職業紹介事業 24-ユ-300078 |
| 事業所 | 三重県四日市市室山町1669番地1 |
| 関連会社 | 株式会社ホットスタッフ および全国116拠点（各支社は株式会社として独立しています） |
| 企業ホームページ | https://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/0913 |
株式会社ホットスタッフ四日市の人材コーディネーター◆平均月収47万円／年間休日125日／完全週休2日制／土日祝休み／インセンあり！（1293339）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。