| 仕事内容 | 人材育成企画◆創業100年以上の老舗企業／フレックスタイム制／月残業20時間 当社は1920年に創業した、自動車用照明の大手企業です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ・長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。あなたにはt当社の教育体系の再構築および教育運営、講師業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・新たな人材育成施策の企画及び実装 ・人材育成計画の立案、推進および改善 ・各種研修、教育施策の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・一部社内プログラムでの講師業務 ・研修準備および当日運営 など 【仕事のポイント】 当社は変革期にあり、あらゆる仕事や仕事の仕組みを見直し、より良いパフォーマンスを発揮できる会社へ変革しようとしています。 一度変更や改定を行ってしまえば10年は行わないような、会社の根幹となる人事制度やシステム変更なども全て配属部署が行っているため、このポジションでは、「会社を自ら変えていく経験」という他では得難い経験を積むことができます。 【リモートワークについて】 週1～4日リモートワークが可能です。 現在は週1、2日程度利用しているメンバーが多い状況ですが、所属部署では積極的な利用を推奨しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
■人事業務のご経験 ■人事業務で、ご自身が企画提案を行い施策を実行できたご経験 |
| 募集背景 | 激変する事業環境や労働環境において継続的に企業価値を向上させていくため、配属部署では現在、人事制度改定を実施するなど大きな変革期を迎えています。 その中で人材開発の分野においては、新たな人材育成のポリシーに基づいた各種教育・研修施策を企画し実装していくことが急務となっております。 従来の各種研修業務を運営しながら新たな業務を企画・立案・推進していくため、人材育成業務経験者を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都目黒区中目黒2-9-13
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
東急東横線、東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩10分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00／1日の標準労働時間8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与年2回 ◎残業代は全額支給します。 ◎想定年収は500万円～800万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■退職金 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■遺族補償制度 ■社内融資制度 ■希望加入グループ保険 ■ホームヘルパー制度 ■メンタルヘルスサポート ■健康管理・介護サポート ■各種慶弔金 ■敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1933年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 貝住泰昭 |
| 資本金 | 305億1400万円 |
| 従業員数 | 連結：1万6778名 単体：3902名 （2024年03月31日現在） |
| 売上高 | 【単体】 1731億9300万円（2024年3月期実績） 1559億5500万円（2023年3月期実績） 【連結】 4723億9700万円（2024年3月期実績） 4395億7400万円（2023年3月期実績） 3825億6100万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 1.自動車用電球およびその他の電球の製造、販売ならびに輸出入 2.半導体、電子部品およびその他の電気機械器具の製造、販売ならびに輸出入 3.自動車電装部品およびその他の自動車用品の製造、販売ならびに輸出入 4.計量器、医療機械器具、その他機械器具の製造、販売ならびに輸出入 5.ソフトウェアの開発、販売 6.各種事業に対する投資 7.前各号に関連する一切の業務 |
| 事業所 | 本社：東京都目黒区中目黒2-9-13 国内各地に拠点あり。 米州、欧州、アジア・大洋州、中国に拠点あり。 |
| 関連会社 | （株）スタンレーいわき製作所 （株）スタンレー鶴岡製作所 （株）スタンレー宮城製作所 （株）スタンレーウェル （株）スタンレー伊那製作所 （株）スタンレー新潟製作所 松尾電気（株） （株）スタンレーパル |
| 企業ホームページ | https://www.stanley.co.jp/ |
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