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取材から受けた会社の印象
2017年に設立された同社。社内の全員がクリエイティブ力を持っており、専任の営業担当がいないと言います。そこで気になったのは案件の獲得方法。Web案件の受注が増加しているとお伺いしましたが、どのように依頼を受けているのでしょうか。
詳しくお伺いすると、現在制作を担当しているチームに秘密があることが判明。なんでも、全員が顧客に対して＋アルファの提案をするように心がけているのだとか。その結果、顧客が気づいていない課題が顕在化することもあるそうです。そうした質の高いクリエイティブによるソリューションが評価されて、新たなニーズがある時に声をかけてもらいやすいそうです。
今回募集するのは、そうしたプロのクリエイティブチームのリーダーとなるポジション。自分の力を発揮できるのはもちろん、周りからも刺激を受けて成長しやすい環境と言えるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■影響力の高いポジションで働けます。
Webディレクターは、顧客と社内のデザイナー・エンジニアをつなぐ架け橋となります。ディレクターの指示があって初めて事業が成り立ちますから、顧客から依頼された案件を引っ張っていく立役者として活躍できるでしょう。大手企業とも取引実績がありますので、影響力のあるコンテンツを手がけている実感がやりがいに直結しそうです。
■顧客から感謝の言葉をもらうことが多いポジションです。
直取引の案件が多いからこそ、顧客と直接議論を交わすことになるWebディレクター。顧客からの依頼を聞いていく中で、別の課題に気付くこともあるそうです。たとえば、60周年記念のWebページを作りたいと考えている会社の場合。「ただの告知ではなく、会社の特徴を伝えるページにしてはいかがでしょう」と提案して、その企業ならではのページを作成したのだとか。結果としてお客様に喜ばれ「また君に任せたい」と新たな依頼を受けることにつながるそうです。このように、感謝の言葉を直でもらえることも多い仕事です。
Webディレクターは、顧客と社内のデザイナー・エンジニアをつなぐ架け橋となります。ディレクターの指示があって初めて事業が成り立ちますから、顧客から依頼された案件を引っ張っていく立役者として活躍できるでしょう。大手企業とも取引実績がありますので、影響力のあるコンテンツを手がけている実感がやりがいに直結しそうです。
■顧客から感謝の言葉をもらうことが多いポジションです。
直取引の案件が多いからこそ、顧客と直接議論を交わすことになるWebディレクター。顧客からの依頼を聞いていく中で、別の課題に気付くこともあるそうです。たとえば、60周年記念のWebページを作りたいと考えている会社の場合。「ただの告知ではなく、会社の特徴を伝えるページにしてはいかがでしょう」と提案して、その企業ならではのページを作成したのだとか。結果としてお客様に喜ばれ「また君に任せたい」と新たな依頼を受けることにつながるそうです。このように、感謝の言葉を直でもらえることも多い仕事です。
厳しさ■責任者としてプレッシャーを感じることも。
リーダー職は顧客から依頼された案件を先導していくポジション。顧客の要望をきちんと反映できるよう、社内のデザイナー・エンジニアに的確に指示を出さねばなりません。結果の出るECサイトを構築するためにトレンドをキャッチし、多様な業界の顧客の事業を理解する知識も求められます。また、万が一結果が出なかった場合も責任者として顧客に伝え、対策を練らなければならないのだとか。責任者としてプレッシャーを感じる場面もあるでしょう。
リーダー職は顧客から依頼された案件を先導していくポジション。顧客の要望をきちんと反映できるよう、社内のデザイナー・エンジニアに的確に指示を出さねばなりません。結果の出るECサイトを構築するためにトレンドをキャッチし、多様な業界の顧客の事業を理解する知識も求められます。また、万が一結果が出なかった場合も責任者として顧客に伝え、対策を練らなければならないのだとか。責任者としてプレッシャーを感じる場面もあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■挑戦心をお持ちの方
顧客から寄せられる案件や依頼の背景はさまざま。顧客の意見を聞いて、案件をどのような方向性にしていくか考えていく必要があります。自分のアイデアを形にする機会も多いので、「色んなことに挑戦できる仕事がしたい方」に向いています。
顧客から寄せられる案件や依頼の背景はさまざま。顧客の意見を聞いて、案件をどのような方向性にしていくか考えていく必要があります。自分のアイデアを形にする機会も多いので、「色んなことに挑戦できる仕事がしたい方」に向いています。
向いていない人■指示だけを待ってしまう方
言われた通りのサイトを作るのではなく、自分からアイデアを出したり、課題解決のための施策を練る必要があります。また、リーダー職として会社の経営に関する意見も求められるポジション。「指示だけを待ってしまう方」には向いていません。
言われた通りのサイトを作るのではなく、自分からアイデアを出したり、課題解決のための施策を練る必要があります。また、リーダー職として会社の経営に関する意見も求められるポジション。「指示だけを待ってしまう方」には向いていません。
