| 仕事内容 | 人事◆未経験歓迎／創業152年のリーディングカンパニー／年休122日／土日祝休／中途・新卒の採用担当 医療機関や宿泊施設向けのサービスを展開している同社にて、採用業務を中心に担っていただきます。仕事は徐々に教えていきますので、未経験でも活躍できるポジションです！<具体的な仕事内容> ■新卒採用の対応 └高校や短大、専門学校の学校訪問や職場見学、採用試験の対応など ■中途採用の対応 └ハローワークや求人サイト等、掲載媒体の選定、就職フェアのイベント参加など ■内定者対応 └入社式、入社後のフォロー（研修など） ■その他 └採用計画の立案、選考・面接サポート、求人媒体の担当者との打ち合わせなど ◎中国支店の人事として、中国地方全体を管轄していますが、エリアごとに担当を分けています。入社後は、山口・広島エリアをメインに担当いただく予定です。 ◎新卒と中途のどちらも担当しますが、はじめは中途をメインにお任せする予定です。新卒、中途それぞれ年間で20名程度を目標に、採用活動を行ないます。 ◎おおまかな年間のスケジュールは、春～夏が新卒メイン、秋～春が中途のイメージです。出張は時期によりますが、平均すると月に2～3回ほどあります。日帰りもあれば、宿泊を伴うこともあります。 <仕事のポイント> ★自由度高く業務に取り組めます！ 「採用」という目標に向かって、比較的自由なプロセスで業務を進められます。紙媒体やWEB媒体の選定、就職フェアでのPR方法、就活生へのアプローチ方法など、自身のアイデアや意見を反映させながら、新しいことにも挑戦していけます。 ★未経験でも安心のフォロー体制！ 入社後は研修もあるので、人事の業務経験がなくてもスキルを身に付けられる環境です。営業や製造などさまざまな職種の採用も担当しますが、他部署の会議に参加しながら現状の確認もできるので、少しずつ覚えられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＼以下に当てはまる方歓迎です！／ ◎対人折衝や調整業務などの経験がある方 ◎営業などの経験がある方 ◎人事・採用業務の経験がある方 ◎人と話すことが好きな方 |
| 募集背景 | 医療機関や宿泊施設に向けた事業を展開し、業界トップクラスのシェアを誇る当社。日本全国に支店・営業所を持ち、病院や福祉施設の現場を支えるアウトソーシングサービスを提供しています。創業から152年、約1万社とお取引いただき、お陰様で業績は好調。今後もさらなる事業拡大を目指し、体制を強化する方針です。そこで今回、中国支店での人事スタッフを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与は月給22万円以上（残業代全額支給）となります。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■中国支店／岡山県岡山市南区浜野三丁目17-34
※転居を伴う転勤はありません ※マイカー通勤可（駐車場あり） 交通
■中国支店
JR「備前西市駅」より車で10分 JR「大元駅」より車で15分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給26万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※月21時間分の見込み残業(3万4000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間中は月給22万円以上（残業代全額支給）となります。 年収例
410万円／入社3年・25歳
|
| 休日休暇 | <年間休日122日> ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休制度あり └ 復職実績もあり！ └プレママ休暇制度 └女性社員の妊娠期の通院、休業等の特別休暇（有休）：付与日数5日 └男性社員の出産支援や育児のための慶弔休暇：付与日数5日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給※規定あり。通勤2キロ以上より ■時間外手当 ※みなし超過分を支給 ■運転免許手当／無事故手当（営業車使用開始より） ■出張手当 ※規定あり（宿泊費、宿泊日当） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月7000円、子：1人当たり月6000円） ■退職金制度 ■通信教育補助制度等 ■誕生日プレゼント ■永年勤続表彰 ■出産・育児支援制度 └ 子どもの生まれた社員には、オムツ＆おしり拭きを1年間支給します！ ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤OK・駐車場完備 ■事務所注文の弁当代で補助あり ■制服貸与 ■企業型確定拠出年金 ■健康診断（年1回） ■婦人科検診自己負担分補助 |
| 入社後の流れ | ◎まずは会社全体のことを学び、その後は先輩がついてOJTで業務の流れをレクチャーします。先輩と一緒に学校訪問に行ったり、就職フェアに同行したりして、採用業務の全容を把握します。 ◎研修の状況を見ながら、半年～1年くらいで担当のエリアをお任せする予定です。 |
| 会社名 | ワタキューセイモア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村田 清和 |
| 資本金 | 4850万円 |
| 従業員数 | 1万8601名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 1748億6999万円（2023年6月期実績） 1538億5230万円（2022年6月期実績） |
| 事業内容 | ■医療機関（病院等）・宿泊施設（ホテル等）向けサービス業 ◎医療・ホテル用寝具・タオル類の洗濯付リース、販売 ◎医療用業務用品の販売、リース（介護ベッド・車いす・紙おむつ等） ◎院内アメニティ（売店・コンビニ・コーヒーショップなど）の経営 ◎総合アウトソーシングの展開（清掃・ベッドメイク・滅菌などの業務請負代行）ほか |
| 事業所 | ■本社／京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12-2 ■本部／京都府京都市下京区烏丸通高辻下ル薬師前町707 烏丸シティ・コアビル ＜医療福祉事業＞ ■北海道支店／東北支店／関東支店／東京支店／名古屋支店／近畿支店／中国支店／四国支店／九州支店 ■営業所（計30ヶ所） ＜ホテル事業＞ ■北海道／東北／関東／名古屋／近畿／中国／四国／九州 ※営業所（9ヶ所）・出張所 |
| 関連会社 | 日清医療食品株式会社 株式会社フロンティア 株式会社メディカル・プラネット 古久根建設株式会社 ほか ◎全国で100社程度のリネンサプライ事業がある中で、約2割のシェアを誇る当社。下請けの企業が多い中、元請けまででき、自社工場で全て完結できる点も信用につながっています。 |
| 主要取引先 | 病院／診療所／公的機関／ホテル／旅館／レストランなど |
| 企業ホームページ | https://www.watakyu.co.jp/ |
ワタキューセイモア株式会社の人事◆未経験歓迎／創業152年のリーディングカンパニー／年休122日／土日祝休／中途・新卒の採用担当（1293786）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。