ITエンジニア◆年休125日以上/残業月10h以下/160hの研修もアリ/チームで希望案件にアサインの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/06/17 - 2024/07/28)
ITエンジニア◆年休125日以上/残業月10h以下/160hの研修もアリ/チームで希望案件にアサイン
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
柔軟な案件調整×チーム体制で、あなただけの成長を。
東証プライム上場企業を含む大手システム会社や官公庁などをメインに、2300以上のクライアントと取引を重ねる当社。叶えたいのは『個人の成長と挑戦』です。
ネットワーク構築、クラウドの仮想化など様々な大型プロジェクトの中から、営業やサポート課、技術を熟知したCTO(最高技術責任者)が連携し個別に案件を調整。理想の働き方や、伸ばしたいスキルに合わせたプロジェクトで自分を磨けます。
ベテラン&若手のシナジーを狙うチーム制も特徴。チーム体制を作れるよう大手の大規模案件を選び、若手がベテランから学べる環境を創出しています。自身の力を大いに振るうも、イチから成長するもよし。正当な評価で、年収を100万円以上UPさせた社員も珍しくありません。
また、サポート課が一人ひとりをきめ細かくフォロー。過去に「アサインされた途端孤独に…」なんて経験のある方も安心です。
――当社は直近4年で230%の成長を果たし、上場も見据えて社員数を400名規模まで増員中。さらなる飛躍に向け、あなたの『成長と挑戦』をお待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア◆年休125日以上/残業月10h以下/160hの研修もアリ/チームで希望案件にアサイン 幅広い業界の大手企業をはじめとしたクライアント先で、サーバ運用・保守、ネットワーク構築、クラウド仮想化などの大型案件をお任せします。
◎担当フェーズは経験や能力に応じて決定します。 ◎営業、サポート課、CTOが希望のキャリアに沿って案件を調整します。 ◎1案件あたり平均2~5名で参加。ベテランと若手を一緒にアサインし、シナジーが生まれる環境を作っています。中には10名以上で参加する大型プロジェクトも!
<プロジェクト例> ≫パブリッククラウドサーバ設計・構築 ■新設金融システム構築作業 工程:要件定義、機能概要設計、詳細設計、各環境構築、検証、運用マニュアル作成 構築:開発環境、検証環境、本番環境 OS:WindowsServer、Linux、AWS ミドルウェア:HULFT、Zabbix、Wordpress、MySQL
≫仮想サーバ設計・構築 ■自動メーカ―向け 社内システム基盤(仮想環境)運用、更改構築作業 工程:要件定義、詳細設計、各環境構築、検証、運用提案 構築:開発環境、検証環境、本番環境 環境:RedHat Linux EL、SuSE Linux、VMware、vSphre、WindowsServer、Windows ミドルウェア:HULFT、Oracle、DB2
≫ネットワーク設計・構築 ■映像資産管理システムの保守、更改機器の設置、 検査 システム更改時には各拠点向けシステムの導入前検証、テスト、設置作業の実施 工程:システム保守業務、アラート監視、各種NW機器運用保守 環境:Windows Server、RedHatLinuxs、Solaris Catalyst、CISCO、WebSAM、NetvisorPro、JobCenter、Weblogic、Jboss ESB、MQ Oracle |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■PC操作の基礎スキル(Word・Excelの入力スキル)をお持ちの方
\次のような経験のある方、歓迎です/ ・インフラエンジニアとしての実務経験 ・サーバ/ネットワーク関連の運用・保守・設計・構築いずれかの経験 ・Cisco等のネットワーク機器に関する運用・保守・設計・構築いずれかの経験 ・AWS、GCP、Azure等のパブリッククラウドの経験 ・PL・PMやマネジメント経験
◎こんな志望動機でもOK! ★最新技術を学びたい ★ITに興味がある ★手厚い研修のある会社で働きたい ★規模の大きい会社がいい ★シンプルに年収を高めたい ★会社を使ってキャリアアップしたい
\ベテランから新人まで幅広く活躍中!/ ・研修の講師を担当する業界歴15年超のエンジニア ・上場企業で部長としてのキャリアを持つ業界歴20年超のベテラン ・未経験入社で設計から携わる中堅エンジニア
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募集背景 |
設立以来、ソフトウェア開発から社会インフラ構築、採用支援事業など幅広いビジネスを展開してきた当社。デジタル社会の発展に向け、5G技術やスマホアプリ開発技術分野に注力。「若者の成長によって社会が発展する」との考えから、若手が夢に向かい前向きに挑戦できる環境を創出しています。
直近4年で230%の成長を実現し、2022年には名古屋・横浜オフィスを、2023年には仙台・福岡オフィスを新設。直近の株式上場に向け、従業員数300名体制から400名規模へと拡大中です。
この先もスキル継承を見据えたベテラン&若手のチーム体制でプロジェクトに挑んでいくため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
首都圏・関西・愛知・宮城・福岡等のプロジェクト先
◎配属先は希望や居住地を考慮して決定します。 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎! ◎チーム体制率90%以上
■本社 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3‐2-7 第一住建南久宝寺町ビル602号
■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 BIZcomfort名古屋名駅南
■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番町 中央2F 22号室
■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室
交通
プロジェクト先により異なります。
■本社 JR山手線・京浜東北線・総武線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
■大阪オフィス 大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩7分
■名古屋オフィス 各線「名古屋駅」より徒歩9分 市営地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」より徒歩12分 市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩9分
■仙台オフィス 仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩4分 仙台市営南北線「広瀬通駅」より徒歩6分
■福岡オフィス JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩8分 福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩4分 福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月10時間程度です。 ※プロジェクト先により多少異なります。 |
給与 |
<業界最高水準の還元率75%~93%を実現!> ■未経験者 月給22万円~26万円+各種手当+賞与年2回 ※みなし残業代(月4万円以上/20時間分)を含む。超過分は別途支給。
■インフラエンジニア経験者 月給30万円~75万円+各種手当+賞与年2回 ※みなし残業代(月3万円以上/20時間分)を含む。超過分は別途支給。 ◎前職給与保証
※いずれも経験・能力・前給を考慮。待機給与100%支給。 ※上記は月給制の場合。経験等を踏まえて年俸制の可能性あり。 例)年俸300万円~900万円+各種手当(賞与なし)
年収例
420万円/34歳・経験3ヶ月/月給30万円 560万円/35歳・経験3年/月給40万円 620万円/42歳・経験4年/月給45万円
※未経験者の初年度目安:300~360万円
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休日休暇 |
<年間休日125日以上> └一部案件でプロジェクト先のカレンダー指定あり。 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり) └育休取得率100%!最近では男性社員も2名取得しました!
◎5日以上の連休も取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分) ■交通費(上限月5万円) ■時間外手当(超過分支給) ■家族手当(配偶者月1万円、子供1人あたり月3000円) ■資格手当(規定あり) ■役職手当 ■美容手当(月3000円/規定あり) ■在宅勤務手当(規定あり) ■借り上げ社宅制度(規定あり) ■永年勤続表彰制度 ■各種イベント(全社会、GOODの日) └Goodの日は軽食や飲み物を会社が用意。エンジニアだけでなく営業や社内メンバーと交流、情報交換できます。 ■サークル活動 ■社内SNS活用 ■Goodポイント └社内SNSを活用してギフト券などがもらえます! ■社員紹介制度 ■資格取得補助制度(費用全額負担) ■書籍購入制度 ■社内研修制度 └「Android・Swift」「JavaSpringフレームワーク」「APIを用いたWeb技術」「AWSクラウドサーバ」の研修など ■ストックオプション ■敷地内禁煙 |
入社後の流れとフォロー制度について |
▼入社後の流れ 経験者の方は早期から案件へアサイン。未経験の方は約1ヶ月の自社内研修で基礎を学んだ後、会社負担で「CCNA」「LPIC」やその上位資格にも挑戦できます。
▼手厚いフォロー制度あり サポート課では、エンジニアが安心して働ける環境を整え、キャリアパスを充実させるための「フォロー制度」という取り組みを実施。現場が変わるたびに1ヶ月の特別フォローを行なうほか、3ヶ月ごとの定期フォローも行なっています。
また、現場での課題を早期発見できるよう、悩みや自身の成長ビジョンを気軽に相談できるミーティングを設定。課や主任、部と協力しながら改善策を考案し、課題が解決するまでの過程をサポートしています。 |
社内SNSを活用した交流が活発! |
20~30代が中心となって活躍する当社。プロジェクト先が離れていても、エンジニア同士が気軽にコミュニケーションを図れる社内SNSが活発です。「4コマ漫画劇場」などの人気コンテンツもあり、「気軽な投稿」でも趣味の発信、おすすめのグルメ紹介、タメになる技術共有などが行なわれています。全社員が閲覧でき、コメントやスタンプから新たな交流につながるケースも!投稿することで「Goodポイント」がたまり、ギフト券などもゲットできますよ。
サポート課にもチャットで相談しやすいため、孤独を感じるような心配は一切不要です! |
株式会社グッドワークスのITエンジニア◆年休125日以上/残業月10h以下/160hの研修もアリ/チームで希望案件にアサイン(1294030)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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