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取材から受けた会社の印象
社員・役員・従業員は全員、イコールがいい――そんな想いで会社を立ち上げた代表。代表曰く「楽しく仕事にチャレンジしていける環境をつくりたい。そのためには、みんなが自由に発言できる雰囲気も大切だと思っています」とのこと。
代表自身も日頃から社員やスタッフの皆さんに対して平等を心がけており、「やる気がある社員はみな同じ。売れている社員と、そうでない社員で対応に差をつけたりしない」とのこと。そこにプラスして、それぞれの目標に合わせたアドバイスを行なっているそうです。
その気持ちが伝わっているからか、社員の皆さんとのやり取りについて伺うと「ちょっと最近は距離が近すぎてね(笑)私が代表だって忘れていないかな?って思うくらいです」という代表。上下関係にとらわれず、社員の皆が気軽に交流できる自由でフラットな環境が特徴の同社。営業デビューする方にも、安心して色々相談しやすくて良い環境と言えそうですね。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆営業が少しずつ分かってくる喜び
無料体験の提案からスタートするので、お客様が話を聞いてくださいやすく、成約にも繋がりやすいのがポイントです。未経験から始めて成約した時の嬉しさは格別。扱う商材のハードルがそこまで高くないので、モチベーションを高く保ちながら働けるでしょう。
◆会社と共に自分の成長も実感
管理するアルバイトの人数が増えたり、一緒に働く正社員メンバーが増えたりするごとに組織の拡大を実感するはず。そのたびに自分が教える頻度も増え、ポジションも上がってくるでしょう。会社と共に成長していくという達成感も得られると言います。
無料体験の提案からスタートするので、お客様が話を聞いてくださいやすく、成約にも繋がりやすいのがポイントです。未経験から始めて成約した時の嬉しさは格別。扱う商材のハードルがそこまで高くないので、モチベーションを高く保ちながら働けるでしょう。
◆会社と共に自分の成長も実感
管理するアルバイトの人数が増えたり、一緒に働く正社員メンバーが増えたりするごとに組織の拡大を実感するはず。そのたびに自分が教える頻度も増え、ポジションも上がってくるでしょう。会社と共に成長していくという達成感も得られると言います。
厳しさ◆コミュニケーションへの工夫が必要
映画館に訪れる方全てが提案先となるため、老若男女問わず声をかけていかねばなりません。例えば、年配の方にはゆっくり大きな声で話したり、内容をかみくだいたりしないと伝わりにくく、断られてしまうことも。常にケースバイケースで相手の状況を見ながら、伝え方を考え、工夫していくという意識が求められるでしょう。
映画館に訪れる方全てが提案先となるため、老若男女問わず声をかけていかねばなりません。例えば、年配の方にはゆっくり大きな声で話したり、内容をかみくだいたりしないと伝わりにくく、断られてしまうことも。常にケースバイケースで相手の状況を見ながら、伝え方を考え、工夫していくという意識が求められるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チームで動くのが好きな方
勤務先では2~3名のアルバイトたちと共に働きます。ある程度足並みを揃えて動くので、ワイワイと複数で行動するのが好きな方にピッタリです。
勤務先では2~3名のアルバイトたちと共に働きます。ある程度足並みを揃えて動くので、ワイワイと複数で行動するのが好きな方にピッタリです。
向いていない人▲相手に合わせて動くのが苦手な方
様々な年齢層の方に声をかけ、サービスに興味を持ってもらいます。アピール内容を調整するなど、相手に合わせて工夫できない方には向きません。
様々な年齢層の方に声をかけ、サービスに興味を持ってもらいます。アピール内容を調整するなど、相手に合わせて工夫できない方には向きません。