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取材から受けた会社の印象
創業から87年、産業用機械や各種工具の販売を行なってきた同社。社員数50名と少数精鋭の組織でありながら、売上40億円と確固たる経営基盤を築いています。売上も、2020年以降も順調に更新しているのだとか。
お話によると、売上だけでなく取引社数も年々増えているとのこと。大手自動車部品メーカーを中心に、常時200～300社の取引先から選ばれているといいます。
その理由は、同社の営業力にあるそう。というのも業界内でも老舗である同社は取引先とも信頼関係が構築されているため、ニーズを拾いやすいとのこと。実際に工場に足を運んで話を聞き、現場での悩みなどを理解しているといいます。
また仕入先が多いことから、扱う品目数が多いことも強みだそう。国外にも拠点を持つため、海外の商品を仕入れ販売できるところも評価されるポイントなのでしょう。
既存事業において盤石な基盤を誇る同社。長く安心して働けると感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■老舗企業の変革に貢献できるやりがい。
現在は、自動車製造に使用する機械工具の販売を主軸に事業を展開する同社ですが、今後は新たな領域でもビジネスを展開し、会社の経営を安定して継続させていく方針です。
そのため、今回入社する方は同社の将来のために欠かせないポジション。「今後もニーズが増え続けるのは、どういった領域の事業なのか」「どういった打ち出し方であれば、企業や消費者の目に留まるのか」といった試行錯誤や、経験に縛られない柔軟な発想が同社の今後に直結します。自身の仕事を通じて、老舗企業の変革期に貢献できるやりがいを感じられるでしょう。
現在は、自動車製造に使用する機械工具の販売を主軸に事業を展開する同社ですが、今後は新たな領域でもビジネスを展開し、会社の経営を安定して継続させていく方針です。
そのため、今回入社する方は同社の将来のために欠かせないポジション。「今後もニーズが増え続けるのは、どういった領域の事業なのか」「どういった打ち出し方であれば、企業や消費者の目に留まるのか」といった試行錯誤や、経験に縛られない柔軟な発想が同社の今後に直結します。自身の仕事を通じて、老舗企業の変革期に貢献できるやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ■即戦力として、期待されるプレッシャー。
入社後は、未経験の方であっても、「業務に必要な基礎知識などをイチから丁寧に教育を受けられる」というよりも、「社長や営業の責任者、外部のコンサルタントなどに随時相談しながら、業務を進めていく」というスタイルです。その中で、「即戦力として活躍してもらいたい」という社内の期待も背負うため、プレッシャーを感じてしまう場面はあるとのことでした。
入社後は、未経験の方であっても、「業務に必要な基礎知識などをイチから丁寧に教育を受けられる」というよりも、「社長や営業の責任者、外部のコンサルタントなどに随時相談しながら、業務を進めていく」というスタイルです。その中で、「即戦力として活躍してもらいたい」という社内の期待も背負うため、プレッシャーを感じてしまう場面はあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎積極的に発言することが得意な方
入社後、一緒に業務を進めるのは、社長や営業の責任者、外部のコンサルタントといった、知識やノウハウを持ったメンバー。そうしたメンバーに、新規事業に関するアイデアや推進方法などを提案していくことが求められます。そのため、どんな相手にも物怖じせずに発言できる方や、積極的に発言することが得意な方に向いています。
入社後、一緒に業務を進めるのは、社長や営業の責任者、外部のコンサルタントといった、知識やノウハウを持ったメンバー。そうしたメンバーに、新規事業に関するアイデアや推進方法などを提案していくことが求められます。そのため、どんな相手にも物怖じせずに発言できる方や、積極的に発言することが得意な方に向いています。
向いていない人▲1つの視点でしか物事を捉えられない方
新しいビジネスを企画する際には、市場調査や顧客動向調査といった業務も必要になります。その際、1つの視点で物事を考えるのではなく、多角的な観点からとらえ、総合的に分析することが大切です。そのため、視野を広く持つことが苦手な方には向いていません。
新しいビジネスを企画する際には、市場調査や顧客動向調査といった業務も必要になります。その際、1つの視点で物事を考えるのではなく、多角的な観点からとらえ、総合的に分析することが大切です。そのため、視野を広く持つことが苦手な方には向いていません。
