- 【事業内容】
- ■増改築の設計・施工 ■厨房設備の設計・施工 ■冷暖房設備の設計・施工 ■京葉ガス(株)代行業務全般 ■給排水・衛生設備工事の設計・施工 ■ガス工事の設計・施工
勤務地
特長
施設・設備管理、警備、清掃系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
ガス・住まいのことなら
何でも対応します。
| 仕事内容 | 技術スタッフ◆創業53年／京葉ガスサービスショップ／賞与4.6ヶ月分／年休120日／リフレッシュ休暇 ガスコンロをはじめとした家庭用ガス機器の設置や、設備トラブルの対応をメインにお任せします。入社後は先輩が手厚くフォローするので、未経験の方もご安心ください。＜手がける案件について＞ 30分もかからず終わるものから、1日かかるものまで大小さまざまです。繁忙期になると1人で複数件対応することもあります。また、ガスの開栓・閉栓作業やガス漏れの警報器をつける作業も行ないます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からお問い合わせ ▼案件の割り振り ▼担当のお客様先へ訪問 ▼故障機器のチェック （案件によっては、機器設置工事・設備工事を行ないます） ▼見積りのご案内 ▼機器・部品などの発注 ▼再訪問して修理・更新 ＜仕事のポイント＞ ◎機器の更新提案も大事な仕事です！ もしも現場でガス機器の劣化などがあれば、更新のご提案をするのも大切な仕事です。お客様が求める商品を探したり、代替品を探したり。見積書の作成までご担当いただきます。 ◎お客様に誠実な対応を心がけます！ 地域に密着したインフラサービスを提供しているため、ときには水漏れなどに関する問い合わせもあります。わかる範囲でお応えしたり、問い合わせ先を紹介したりするなど、お客様の不安を少しでもやわらげる対応が大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎意欲重視の採用です！仕事のブランクも問いません。 ＼こんな方に向いています！／ □安定企業で長く働きたい方 □お休みをしっかりとりたい方 □千葉県で腰を据えて働きたい方 □仕事を通してやりがいを感じながら働きたい方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う増員募集です！＞ 京葉ガスのサービスショップとして、船橋市内の約13万5000世帯のお客様を担当している当社。今年で創業53年を迎えました。近年では電気契約の増加やリフォーム事業の好調も後押しし、当社の売上も順調に伸びている状況です。 より地域の方から信頼されるサービスショップであり続けるために、手厚い人員体制を整えることは必要不可欠。そこで今回は技術スタッフを増員し、年間売上20億円・社員数100名体制を目指していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
以下のいずれかの勤務地に配属。
■海神店／千葉県船橋市海神6-23-1 ■習志野台店／千葉県船橋市習志野台3-2-1 ■薬円台店／千葉県船橋市薬円台1-5-6 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎勤務先は希望を考慮します。 交通
■海神店／京成本線「京成海神駅」より徒歩3分
■習志野台店／新京成線「北習志野駅」より徒歩1分 ■薬円台店／新京成線「薬円台駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 8：35～17：30（実働7時間55分） ※残業は繁忙期だと月30時間程度。それ以外は月20時間程度で、定時退勤できる日もあります。 |
| 給与 |
月給22万4200円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※上記月給には、一律支給の皆勤手当（5000円）を含みます。 ※残業代は、別途全額支給します。 ＜役職手当で収入アップを目指せます！＞ 入社後は、【主任→係長→課長→部長】という順で、キャリアアップを目指すことが可能です。主任になると、役職手当8000円が支給されます。係長だと1万2000円、課長だと8万円です。 年収例
455万円／25歳・入社7年目
520万円／32歳・入社14年目 660万円／37歳・入社19年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制 └日曜、祝日のほか、月4日（1～9月）月3日（10～12月)休みがあります。 └月1回程度、日曜か祝日に当番による出勤あり。その場合には代休を取得いただくか、休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（3日） ◎5日以上の連休も取得可能です！ ＼家庭の都合を優先できます！／ 月休みの希望休と合わせて土日休みも可能。半日休が取得しやすく、お子様の行事や役所関係、急な用事のときなどに取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：計4.6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当など＞ ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■休日出勤手当 ■家族手当（配偶者:月1万円、子1人:月7000円） ■役職手当 ■職務手当 ■資格手当（一級建築士：月5万円、二級建築士：月2万円） ＜その他の制度＞ ■制服貸与 ■社員旅行 └費用は会社負担で、2年に1度実施。前回は沖縄、台湾にも行きました！ ■海外研修 └長く勤めている人から優先で2～3名選び、会社負担で研修旅行をしています。ハワイやオーストラリアへ行きました！ ■退職金 ■報奨金 ■企業型確定拠出年金加入 ■職場つみたてNISA ■永年勤続表彰 ■資格取得支援制度 └給水装置工事主任技術者、建築士、建築施工管理技士、電気工事士などの資格が対象。資格取得時に、表彰金を支給します！ |
| 入社後の流れ | ＜研修や資格取得支援制度が充実！＞ 入社後まずは、全体研修に参加し、ガス機器などの知識を身につけます。その後、上司や先輩と一緒に仕事をしながら、現場での仕事を覚えていただきます。経験やスキルに合わせてOJTを実施。その後は先輩に同行し、じっくりと当社の仕事の進め方を学びます。 研修期間は、入社半年～1年ほどを予定。ひとり立ち後も、わからないことがあれば先輩に相談したり、同行してもらったりできるのでご安心ください。また、当社では建築士や電気工事士などの資格取得をサポート。資格取得時には、表彰金を支給しています。 |
| 社員インタビュー | ■宇崎（うざき）／入社3年目 前職はインテリア製品の納品管理をしていました。入社のきっかけは、家から近いこと、前職の知識を活かせそうだと思ったことです。 実際に働いてみて、業務範囲の広さには驚きましたが、先輩のサポートで覚えられました。今でも、不安なことがあるときは、先輩がついてきてくれます。 やりがいに感じるのは、お客様とのコミュニケーション。「宇崎さんがいいです」と指名をいただくこともあり、嬉しく感じます。 前職と比べてみて、残業はかなり減りました。リフレッシュ休暇を使って家族と旅行を楽しむなど、充実した日々を送っています。 サポート体制が整っているので、ぜひ安心して飛び込んできてください！ |
| 会社名 | 新葉瓦斯機器株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 猪瀬 史生 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 67名（2024年6月現在） |
| 売上高 | 1億5616万円（2023年6月期実績） 1億3045万円（2022年6月期実績） |
| 事業内容 | ■増改築の設計・施工 ■厨房設備の設計・施工 ■冷暖房設備の設計・施工 ■京葉ガス(株)代行業務全般 ■給排水・衛生設備工事の設計・施工 ■ガス工事の設計・施工 |
| 事業所 | ■本社／千葉県船橋市海神6-23-1 ■習志野台店／千葉県船橋市習志野台3-2-1 ■薬円台店／千葉県船橋市薬円台1-5-6 ■海神店／千葉県船橋市海神6-23-1 ■イオンモール船橋店／千葉県船橋市山手1-1-8 イオンモール船橋店1F 専門店街 |
| 企業ホームページ | https://keiyogas-ss.jp/sinyogas/ |
| 採用ホームページ | ガス・住まいのことなら何でも対応します。 ー新葉瓦斯機器株式会社ー「ガス」のこ… https://en-gage.net/sinyogas_saiyo |
新葉瓦斯機器株式会社の技術スタッフ◆創業53年／京葉ガスサービスショップ／賞与4.6ヶ月分／年休120日／リフレッシュ休暇（1294427）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。