- 【事業内容】
- ■成約支援事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | Webライター◆メディアへの熱い想いをもったメンバーと一緒に仕事をしませんか！／土日祝休／リモート可 Webメディアのライターとして、記事を発信していただきます。幅広いキャリア設計にも繋がります。【メディアの特徴】 キャリア、リフォーム、ファイナンス、エネルギーなどのジャンルで事業を展開 ◎例えば… ■就職情報サイト「キャリアパーク！」「PORTキャリア」「キャリアパーク転職エージェント」 ■お金の専門家による金融情報サイト「マネット」など 【主な業務内容】 ■記事の作成 アンケートデータやヒアリング内容を収集し、ライティング。記事内容のチェックや校正を経て記事を入稿します。メディアによって異なりますが1ヵ月に8本の記事を作成することも。記事を公開するために必要な外注デザイナーへ画像の作成依頼や、記事のアップロード作業も行います。 ■メディア運営 分析ツールを使い、閲覧数や記事を通して会員になった人数などを確認。より良いサイトになるように改善していくお仕事になります。 【ポイント】 ★ライティング業務以外にも、ディレクター・マーケター・編集など、目標や得意分野に合わせて業務の幅を広げられます。 ★メディアごとに異なるビジョンを設定しているため、上長とのすり合わせを行い、ご自身の目標や得意に合わせて担当メディアを決定していきます。 ★一緒に働くメンバーは、積極的に意見を出し合い、より良いメディア創りに対する誇りと責任を持っています。切磋琢磨しながらスキルアップを目指せます！ ★チームメンバー同士で勉強会の実施やおすすめの図書を共有し合うなど、提供するサービス全体を良いものにしようとする雰囲気があります！ 【入社後の受け入れ体制】 基礎研修として各メディアの概要や職場の雰囲気を学び、記事作成の練習からスタート。上長からのフィードバックを受け約1ヵ月で自身の記事を公開できるよう、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【必須】以下2点を満たす方 ■大卒以上 ■パソコンの基本操作やタイピングができる方 ◎ライティング業務が未経験の方でも問題ありません！ ＼こんな方はぜひ！／ ◇ブログやSNSで文章を考えて発信することが好きな方 ◇ライティングにチャレンジしてみたい方 ◇マーケティングに関わるキャリアを広げてスキルアップしたい方 ◇自ら思考し、チャレンジできる方 ◇当事者意識を持って仕事に取り組める方 【キャリアステップも充実！】 将来のキャリアはライターに限りません。メディア運用やマーケティング、編集、ジョブポスティング制度（社内で人材を募集したい部署が求人を公開し、社員の意思で応募できる制度）を活用した別職種への挑戦など、何を目指すかはあなた次第。 |
| 募集背景 | 「キャリア」「ファイナンス」「リフォーム」「エネルギー」など、様々な領域のインターネットメディアを展開している当社。既存の4領域においても、新規メディアを毎年立ち上げていっております。今後も事業の拡大を続け、さらなるメディア数の増加を目指す今、メディア運営を支えるWebライターを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。※契約社員からスタートする場合があります。3ヶ月の試用期間があり、その後は正社員となります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都新宿区北新宿2丁目21－1 新宿フロントタワー5F
◎2022年12月末にオフィス移転しました！ ◎転勤はありません。 ◎日常的にリモートワークを導入しています。 交通
東京メトロ丸ノ内線線「西新宿駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※時差出勤制度導入部署あり ※残業は月平均25時間程度です。 【一日の仕事】 ▼出社：メールやチャットを確認 ▼午前：現状の振り返りや今後の方針を共有 ▼午後：執筆、すり合わせ ▼夕方：MTG ▼退社：日報、業務報告 |
| 給与 |
月給25万円～37.5万円 ※上記金額には41時間分・57,400円以上の固定残業代が含まれています。 固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※経験や能力等を充分に考慮したうえで、加給優遇します。 年収例
400万円／27歳（未経験入社2年目）
450万円／26歳（未経験入社3年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年後/初年度10日） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり！ ■育児休暇 ※取得実績あり！ ■介護休暇 ■特別休暇 （入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与） ■季節休暇 ■サインアップ休暇 （入社後～半年までの間で2日間） ※大型連休推奨制度あり！5日以上の連続休暇OK |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■各種社会保険完備 （健康・雇用・労災・厚生年金） ■時間外手当 （固定残業代超過分） ■時差出勤制度（許可制） ■リモートワーク制度（許可制） ┗リモートワーク手当 （4,000円/月に支給） ■交通費支給 （月上限5万円） ■転居援助一時金 ┗新規入社者対象 支給条件有り ■ネイル・服装・髪型自由 ■オフィスコーヒー ■ライセンス取得支援 ■褒章制度 ■復職支援制度 ■子の看護に伴う休暇およびリモート ■災害ボランティアのための有給付与 ■健康診断補助 ■各種ワクチン接種補助 ■保養施設利用可 ■スポーツクラブ利用割引 ■従業員持株会 （奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%） ■慶弔見舞金 ■出産・育児支援制度 ■不妊治療補助制度 ■部活動応援制度 ■書籍購入制度 ┗上限10冊/年 ※1回につき上限2,000円まで半額補助 ■資格取得支援制度 ■パーソナルストレッチ |
| 配属部署 | 会社全体で20代の中途入社者が多く、ライティングチームは男女が3：7ほどです。各メディアはチームごとに分かれ、就職領域のメディアを例にすると、14名の社員が在籍。お互い自由に意見できる風通しの良さが特徴です。元々フリーのフォトグラファーだった方や大手企業、警察官などから転職した方もいて、その背景はさまざまです。 社員の成果をお互いに称える文化が根付いており、メンバーの活躍がチームの目標達成にも直結。評価制度や表彰を通じて達成感を得られるだけでなく、誰かが社内表彰をされたら「おめでとう！」と言い合う明るい雰囲気です。オンラインでもチャットやビデオ会議を活用して、困った事があればすぐに相談できます。 |
| 中途で入社した先輩の声 | ■やりたい仕事に自ら手を挙げ、幅広く活躍。／大手旅行会社から転職 実は、元々活字よりもマンガが好きなタイプ。不安はありましたが、入社半年で外注記事に対してフィードバックをするレベルに成長できました。新たにYouTube作成の案件を希望したところ、担当させてもらえることになり、撮影の台本作りや外注との制作を行なっています。 ■編集者を目指し、入社2ヶ月でディレクターに。／携帯販売代理店から転職 前職ではノルマに追われる日々。元々好きだったライティングを身につけたいと考え、未経験でも採用していた当社へ。1年後には編集業務もしたいと考えていましたが、入社2ヶ月でディレクションに関われるようになりました。 |
| 会社名 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 春日 博文 |
| 資本金 | 23億2300万円（2024年3月末時点） |
| 従業員数 | 445名 （2024年3月末時点 正社員および契約社員のみ） |
| 売上高 | 166億2200万円（2024年3月期実績） 113億6400万円（2023年3月期実績） 69億9400万円（2022年3月期実績） 47億400万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■成約支援事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2‐21‐1 新宿フロントタワー4階 【サテライトオフィス】 〒887-0014 宮崎県日南市岩崎3-9-5-1 |
| パーパス | 社会的負債を、次世代の可能性に。 パーパスの実現には全社員が同じ方向性で事業を推進していくことが重要であるという考えから、「PORT 5Values」を併せて策定しています。 PORT ５ Values アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ディテールコミット／挑戦のアタリマエ化 |
| 企業ホームページ | https://www.theport.jp/ |
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