- 【事業内容】
- ■飲食店の経営
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| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ◆未経験歓迎／住宅手当・家賃補助有／昇給年3回／自社農園・SNS活用で企画も多数 当社が運営する飲食店の店舗運営をお任せします。【Q1】お仕事内容は？ できる業務からお任せしていくのでご安心ください！ ▼STEP1：まずは、簡単な接客業務や調理業務からスタート。仕事に慣れることから始めましょう。 ▼STEP2：慣れてきたら、日報作成や在庫管理、発注といった基本的な店舗運営業務をお任せします。 ▼STEP3：ゆくゆくは、メニュー開発など、アイデアを活かせる業務にもチャレンジ可能。 【Q2】飲食店の仕事って大変なのでは？ お店の運営を頑張ってくれているスタッフのために、ムリなく働ける環境や福利厚生を用意しています！ ・お休みは、月8日～9日なので何連勤も続くなんてことはありません。 ・昇給は随時で年3回上がったスタッフもいます。 ・住宅手当や各種研修、資格取得の補助もすべて会社から支給します。 ・給料は1年目から年収420万円、30代で年収650万円など、飲食業界の平均よりも高いお給与を稼ぐことも可能です。 【Q3】接客スタイルは？ 平日ランチタイムなどは、余裕があれば常連のお客様とフランクにお話することもあります。また、ご年配の方にはタッチパネル操作をお教えしたり、そのタイミングでおすすめ商品を紹介することも。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら接客をしています。 【Q4】仕事の魅力は？ 様々なチャレンジが可能です！店舗ごとの企画を考えて実施することは大歓迎です！オススメをPRするためのフェア企画なども多く実施されています。29日の肉の日には日にちにちなんで店舗オリジナルの企画を実施することもあります。また、店舗の集客アップのために、SNS運用を行なうことも可能。さらに、将来的には、新業態の開発や組織づくりなどにも携わることができます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★意欲・人物重視の採用です。 これまでの経験は問いません！ ＜こんな志望動機でもOKです＞ 「飲食店に興味があった」「いつかお店を持ちたい」 「マネジメントを学びたい」など理由は何でもOK！ 少しでも気になったらぜひご応募ください♪ |
| 募集背景 | 当社は、複数のブランドを展開しています。今回は、組織強化のために新しい仲間を募集することになりました。順調に売上拡大を続けていることから、新しいポジションも続々と生まれています。今後も新しい業態の開発もしていくので、今回採用された方も店長や中心メンバーとして店舗を任せてもらえるチャンスがあります。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇などに変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
以下いずれかの店舗での勤務となります。
希望を考慮して決定します。 【勤務地詳細】 ■京都店／京都府木津川市城山台10-36-2 ■上新庄店／大阪府大阪市東淀川区豊新5-20-16 辻ビル1階 ■門真店／大阪府門真市向島町3-33 ベアーズ内 ■三田店／兵庫県三田市中央町11-2 交通
■京都店／JR線「木津駅」より車で5分
■上新庄店／Osaka Metro今里筋線「だいどう豊里駅」より徒歩1分、阪急京都本線「上新庄駅」より徒歩4分 ■門真店／地下鉄谷町線・モノレール「大日駅」より徒歩4分 ■三田店／JR福知山線「三田駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | シフト制 実働8時間（休憩2時間） 【シフト例】9:00～19:00、14:00～24:00など |
| 給与 |
月給27万円～40万円 ◎店長に昇格すると月給32万円～35万円 ※スキルや経験などを考慮して決定します。 ※上記には、みなし残業手当（20時間分、3万円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ★別途、売上目標達成手当あり！ 年収例
年収650万円／30歳（入社5年）
年収420万円／30歳（入社1年） 年収336万円／22歳（入社4年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年随時回 ★過去には年3回の昇給実績あり！ ■賞与 年1回（12月） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当・家賃補助（月3万円）※転居を伴う入社の場合のみ ■資格支援制度（食品衛生責任者講習、防火管理者講習／会社負担） ■退職金制度 ■マイカー通勤可 ■独立支援制度あり ■ペーパードライバー講習費用補助（希望があれば） ■リゾートホテルなどの割引特典 |
| 入社後の流れ | まずは座学で、店舗について知っていただく時間を取っています。マニュアルを見ながらルールを覚えたり、会社としての考え方の共有、接客・調理などもトレーニングしていきます。その後は実際に店舗に出て、仕事をしながら流れを覚えていきましょう。日報や売上などの管理といった正社員としての業務についてもイチからお教えします。 |
| 配属部署 | ■アルバイトが活躍しているため、社員の負担は軽減できる環境！ アルバイト含めて40名ほどが所属しており、アルバイトは約20名がメインでシフトに入ることが多いです。正社員は2名で、店長とスタッフ1名です。店長はアルバイトから正社員に昇格しており、勤続年数も長いので周りから頼りにされています。アルバイトはほとんどが高校生・大学生で、男女比は6:4です。 |
| 会社名 | 株式会社DEKUNIO |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福西 文彦 |
| 資本金 | 300万円（グループ計3000万円） |
| 従業員数 | 50名（2023年9月時点）（グループ計550名アルバイト含む） |
| 事業内容 | ■飲食店の経営 |
| 事業所 | 【本社】兵庫県三田市南が丘1-51-2 |
| 関連会社 | 有限会社福助（http://fukusuke-group.com/） |
株式会社DEKUNIOの店舗運営スタッフ◆未経験歓迎／住宅手当・家賃補助有／昇給年3回／自社農園・SNS活用で企画も多数（1294688）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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