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取材から受けた会社の印象
2020年12月に設立されたベンチャー企業の株式会社First。同社にはウイルス対応型商材も多く、コロナ禍でも順調に売り上げを伸ばしていたそうです。
そんな同社では10名の社員が在籍しています。今後も組織を拡大していくため、より組織体制強化を図っているそうです。また、サブマネージャーやマネージャーのポジションが空いており、今回入社される方はキャリアアップも目指しやすい環境と言います。
働き方にも注力していて、残業時間は「ゼロ」。「決まった時間で成果を出し切る」という代表の考えの元、営業終了の18時30分には皆さん帰っているとのことでした。そのため、前職の倍くらいプライベートの時間が使える、という方もいらっしゃるのだとか。
成果を出しながらプライベート時間も充実させられ、メリハリをつけて働ける同社であれば、腰を据えて働くことができそうだと感じた取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎頑張った努力が目に見えて分かる
毎月受注件数の目標を設定しているため、目標を達成した時は大きな達成感を感じられると言います。また、受注した分だけインセンティブが支給されるのも同社の魅力。成果が続けば、キャリアアップも目指せる環境です。自分の努力の成果が目に見えやすいことから、社員のやりがいにも繋がっているとのことでした。
毎月受注件数の目標を設定しているため、目標を達成した時は大きな達成感を感じられると言います。また、受注した分だけインセンティブが支給されるのも同社の魅力。成果が続けば、キャリアアップも目指せる環境です。自分の努力の成果が目に見えやすいことから、社員のやりがいにも繋がっているとのことでした。
厳しさ△常に数字を意識しなければならない
目標達成のためにアポイントを取り続ける必要があるお仕事です。そのため、「今日はこの業界にかける」などと要領よく業務を進めるなど工夫をすることも大切なのだとか。そうやって常に目標件数を意識する必要があり、数に対する耐性が求められるとのことでした。
目標達成のためにアポイントを取り続ける必要があるお仕事です。そのため、「今日はこの業界にかける」などと要領よく業務を進めるなど工夫をすることも大切なのだとか。そうやって常に目標件数を意識する必要があり、数に対する耐性が求められるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎数字を追うことが好きな方
ノルマはないとはいえ、目標受注件数を目指しアポイントを取り続けています。そのため、数字を追うことが好きな方や、目標達成のために工夫しながら働くことが得意な方は活躍しやすいでしょう。
ノルマはないとはいえ、目標受注件数を目指しアポイントを取り続けています。そのため、数字を追うことが好きな方や、目標達成のために工夫しながら働くことが得意な方は活躍しやすいでしょう。
向いていない人△継続的に物事に集中することが苦手な方
日々、業務や数字に対して向き合う姿勢は欠かせません。そのため、継続的に何かをすることが苦手な方や、目標に対して工夫や調整をすることが苦手な方は不向きと言えるでしょう。
日々、業務や数字に対して向き合う姿勢は欠かせません。そのため、継続的に何かをすることが苦手な方や、目標に対して工夫や調整をすることが苦手な方は不向きと言えるでしょう。
