動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
「年間休日125日」「有休の平均消化日数は12.5日」と、休みやすさが魅力の同社。イオンリテールで働くスタッフのみなさんは実際にどうリフレッシュされているのか聞いてきました。
たとえば田村さん。長期休暇の半分はゆっくり寝て休み、残りは旅行に行かれることが多いそうです。お子さんが2歳なので、国内旅行が中心。会社の福利厚生(イオングッドライフクラブ)を利用し、無料で利用できるテーマパークなどに行くとおっしゃっていました。
小林さんは海外旅行好き。最近は自粛中ですが、年に3~4ヶ国は旅行していたそう。アメリカ、ヨーロッパ、ベルギーなどに行かれており、特にベルギーが最高だったと聞かせていただきました。
販売・接客の仕事はまとめて休めず、旅行に行けないイメージが強いですが、同社はまったく違うようです。入社後は、プライベートもしっかり充実させられそうですね。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■仕入れた商品の売れ行きが好調だった時。
仕入れの裁量は各店舗に任せられており、部門ごとに売り場づくりのアイデアを出せることが同社の特徴です。たとえば社員の田村さんは「2リットルの水をたくさん売りたい」と提案したことがあるそう。上司の許可を得て、10坪くらいのスペースを確保。通常であれば商品は3~4段しか積みませんが、遠くからも見られるように12段に積んで売り場をつくりました。1番上にPOPをつけて目立たせ、1週間で900ケース以上を売り切ったとのこと。アイデアが採用されやすく、またその結果が数字で見られるため、「次は何を売ろう」と前向きに取り組めるでしょう。
仕入れの裁量は各店舗に任せられており、部門ごとに売り場づくりのアイデアを出せることが同社の特徴です。たとえば社員の田村さんは「2リットルの水をたくさん売りたい」と提案したことがあるそう。上司の許可を得て、10坪くらいのスペースを確保。通常であれば商品は3~4段しか積みませんが、遠くからも見られるように12段に積んで売り場をつくりました。1番上にPOPをつけて目立たせ、1週間で900ケース以上を売り切ったとのこと。アイデアが採用されやすく、またその結果が数字で見られるため、「次は何を売ろう」と前向きに取り組めるでしょう。
厳しさ■周囲のスタッフとの関係性づくりが大変です。
多くの店舗があるからこそ、同社では頻繁に転勤があります。エリア内に限られるとは言え、ローカル社員も転勤はあるそうです。そのため転勤のたびに新しいパート・アルバイトと上手くやっていけるか不安になることも多いとか。常に周りのスタッフにあいさつし、世間話などをしていくことで慣れてはいきますが、何度も新しい人間関係をつくり直さなければいけない大変さがあります。
多くの店舗があるからこそ、同社では頻繁に転勤があります。エリア内に限られるとは言え、ローカル社員も転勤はあるそうです。そのため転勤のたびに新しいパート・アルバイトと上手くやっていけるか不安になることも多いとか。常に周りのスタッフにあいさつし、世間話などをしていくことで慣れてはいきますが、何度も新しい人間関係をつくり直さなければいけない大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎長く働ける接客の仕事がしたい方
月8日休み、年20日間の長期休暇あり、有休の平均消化日数12.5日など働きやすさの整った会社です。業界シェアNo.1の基盤から福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働きたい方に向いています。
◎コミュニケーションが好きな方
接客はもちろん、多くのスタッフと一緒に働くため、社内でもチームワークが重視されます。コミュニケーションが好きな方は活躍できるでしょう。
月8日休み、年20日間の長期休暇あり、有休の平均消化日数12.5日など働きやすさの整った会社です。業界シェアNo.1の基盤から福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働きたい方に向いています。
◎コミュニケーションが好きな方
接客はもちろん、多くのスタッフと一緒に働くため、社内でもチームワークが重視されます。コミュニケーションが好きな方は活躍できるでしょう。
向いていない人△一人で黙々と作業がしたい方
パート・アルバイトに指示出しをする立場でもあるため、常に良好な関係性を保っている必要があります。雑談などはせず、1人で業務を進めたい方には向いていません。
パート・アルバイトに指示出しをする立場でもあるため、常に良好な関係性を保っている必要があります。雑談などはせず、1人で業務を進めたい方には向いていません。