- 【事業内容】
- ■レジャーホテルの運営・管理 ■ホテル用品の卸 ■太陽光発電事業 ■オフィスビルの賃貸 ■経営・会計コンサルティング ■ゴルフ場の運営（USA） ■輸入業（USA・中国） ■事務代行・人材派遣 ■マンション賃貸
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | レジャーホテル運営責任者◆設立50周年を迎える安定企業／過去10年連続、毎年昇給 レジャーホテルの運営をお任せします。基本的なルーティン業務を手がけながら、ホテルごとのイベントをはじめ、近隣ホテルと連携したイベントなどを企画・実施していきましょう。お客様を増やすためのアイデアは大歓迎です。【基本的なルーティン業務】 ■ホテルの運営・管理 ■売上金の回収 ■スタッフの給与管理 ■客室の確認・点検、簡単な修繕業務 ■正社員／パートスタッフとの面談 ■シフト調整 ■正社員／パートスタッフの採用・面接・教育 ■取引業者との面談や打ち合わせ ※日々のスケジュールや業務管理は各自の裁量に委ねています。 ★お客様を増やすための魅力的なイベントを企画・実施します。 ホテルごとに、お客様層などを踏まえて、さまざまなイベントを実施しています。アイデアにNGが出ることはほとんどなく、まずはやってみるのが当社のスタンス。積極的にアイデアを出していきましょう。 たとえば、スポーツ観戦チケットプレゼント、モーニング＆ウェルカムデザート無料、日本酒の飲み比べ、ボディーローションとふわふわ靴下プレゼントなど、さまざまなイベント＆キャンペーンを実施しています。 年に2回ほど、全ホテルでの大規模なイベントを実施しています。その他、近隣ホテルと連携した中規模なイベントも多く、お互いに協力しあう風土です。イベントチームをつくり、企画を手がけることもあります。 【一緒に働く仲間たち】 各ホテルではパートスタッフと一緒に業務を進めます。15～20室の小規模ホテルには10名ほど、30～40室の中規模ホテルには30名ほど、50室程度の大型ホテルには50名ほどのスタッフが在籍中。日々、上記の人数の1／3～半分がシフトに入っています。パートスタッフは20代～60代までの女性がほとんどです。他のホテルの店舗責任者や課長とも連携しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
……以下いずれか1つでも当てはまる方は特に活躍しています！…… ▼マネジメント経験のある方 ▼多様な年代の方と一緒に仕事をした経験がある方 ▼将来独立したいという方 ▼自分で考えて行動できる方 ▼業種問わず、何かしらの現場を自分で運営した経験のある方 ★店長（飲食・アパレル・アミューズメント）、施設長（業種問わず）、建築関係、営業などの前職の方が多く活躍している傾向です！ ★エン転職を通じて、入社した社員も現在活躍中です！ |
| 募集背景 | 福岡・広島・沖縄・愛媛・香川・山口・大阪・愛知にて45店舗のレジャーホテルを運営している当社。全体での店舗責任者は30名です。32店舗の直営ホテルにおいても店舗責任者は21名で、設備課、複数のホテルを兼任しているスタッフが8名ほどいます。 今後は1ホテルに1名以上の店舗責任者を設置する予定。特に大規模ホテルの場合、複数名の店舗責任者を設置したいと考えています。現状では課長も担当ホテルを持っていますが、店舗責任者が増えることで、マネジメントやサポートに専念していく計画です。ポジションは無数にある中、未経験から新しい人材をお迎えして、育てていくことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
福岡・広島・沖縄・大阪・山口にある、直営レジャーホテル
★広島エリア（福山市・広島市）は、各地域です！ ※ご希望を考慮して勤務地を決定いたします。 ※U・Iターン、歓迎！ ★詳しくは下記URLをご確認ください。 http://hayama-hotels.com/list.php 交通
勤務地により異なります。
★マイカー通勤可・駐車場完備！マイカーで通勤する場合、保険と車検代は会社が支給します。社用車の支給も可能です。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 ◎平均実働7時間／1日（拘束8時間、そのうち休憩1時間） ※業者との打ち合わせなどがあるため、昼勤がメインです。 ※パートスタッフのシフト上、夜勤を担当することもあります。 |
| 給与 |
月給23万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績／2ヶ月分）＋各種手当（詳細は【福利厚生・待遇】欄をご覧ください） ※あなたの経験や能力を考慮して初任給額を決定いたします。 ※上記給与には、一律支給のみなし残業代（15時間分・2万円）が含まれます。時間超過分の残業代は、別途、全額支給いたします。 ★転勤可の方は、別途待遇面を優遇させていただいております。 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月6日） ■有給休暇 ★自分でシフトを調整するため、出勤時間や休日の自由度は高いです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績／2ヶ月分） ■交通費全額 ■住宅手当（社内規定あり） ■役職手当（社内規定あり） ■制服貸与 ■社用パソコン・携帯電話支給 ■マイカー通勤可・駐車場完備（保険・車検代支給） ■社用車支給 ■懇親会パーティー年2回 ■社員旅行（主に海外） ■転勤に伴う住居の手配サポート ■独立制度 ★独立制度あります！ 当社には独立制度もございます。そのため、当社で知識や経験を身に着けて独立を目指すこともできますし、当社でのキャリアアップを目指すこともできます。どちらの道も選択いただけますよ。 |
| ご入社後の流れ | ▼1ヶ月目 現場の清掃を通して、ホテルの形態やお客様層、人気の時間帯や曜日などを把握していただきます。 ▼2ヶ月目 ホテルのフロント業務をお任せします。接客のコツや料金形態などを覚えていきましょう。 ▼3～4ヶ月目 大型店舗で、店舗責任者と一緒に業務を手がけていただきます。店舗運営やイベント企画のコツを学びましょう。 ▼支配人研修 大型店舗での研修後、福岡の本社で1日の座学研修を実施します。店舗責任者としての心構えやルールなどをお教えします。 ▼小規模店舗の店舗責任者としてスタート 課長が数日に1度の頻度でサポートやフォローにまわりますので、ご安心ください。困ったことがあれば、気軽に相談できる環境です。 |
| 先輩たちのご紹介 | 現在、店舗責任者として30代～50代の男性が活躍しています。ホテル全体として支配人は22名で現状男性16名、女性6名で女性も活躍しております。 日頃から協力しあう関係ができており、仲が良いのが特徴のひとつ。 特に大型イベントの際はイベントチームをつくり、一緒に企画から手がけています。未経験から入社したメンバーがほとんど。仕事がおもしろそう、拘束時間が短い、裁量が大きいなどの理由で、同業から転職してきたスタッフもいます。直近3年での離職者は3名程度。定着率は90％以上です。腰を据えて活躍できる環境です。 |
| 会社名 | 有限会社博邦 |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役 土井 文博 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40名 ※グループ合計／580名 |
| 売上高 | 6.2億円（2018年12月期実績） ※グループ合計／45億円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■レジャーホテルの運営・管理 ■ホテル用品の卸 ■太陽光発電事業 ■オフィスビルの賃貸 ■経営・会計コンサルティング ■ゴルフ場の運営（USA） ■輸入業（USA・中国） ■事務代行・人材派遣 ■マンション賃貸 |
| 事業所 | ■本社／福岡市博多区榎田2丁目9番38 SKビル401 |
| 葉山ホテルグループ公式サイト | http://hayama-hotels.com/list.php |
| 企業ホームページ | http://www.hakuhoultd.jp/-------1.html |
| 採用ホームページ | HAYAMA hotels 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hayamahotels |
有限会社博邦のレジャーホテル運営責任者◆設立50周年を迎える安定企業／過去10年連続、毎年昇給（1295719）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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