当社の主力事業は、交通インフラにまつわる幅広い工事です。創業から40年以上、福岡の交通安全を支えています。2008年に「福岡都市高速」の遮音壁工事を手がけた際は、工事のクオリティを評価していただきました。評判が広まり、ありがたいことに多くのご依頼をいただいています。
また、区画線や遮音壁は定期的に修繕が必要なものです。そのため、ニーズが絶えることなく、安定経営を続けてこられました。ただ、案件によっては資格所有者が必要なため、現状すべてのご依頼に応えられているわけではありません。そのため、今後は資格所有者を増やして、もっと多くの入札・施工を実現できる体制にしていきたいと考えています。
常にニーズがあるため、人員が増えれば、より多くの依頼に応えられて売上が上がる見込みです。そのため、スタッフを増員し、イチから育てていくことに決めました。
代表取締役
星子 洋満
福岡県出身の47歳。専門学校卒業後、地場のゼネコンに就職。その後、父が創業した「双葉工業株式会社」へ、25歳で入社。36歳の時に社長業を引き継ぎ、2代目社長となった。
休日は映画やドラマを見て過ごしている。特に歴史ものが好きだが、最近は韓流ドラマがマイブーム。ほかにも、バイクやゴルフなど、アウトドアな趣味も多い。ときには愛犬とお出かけすることも。
我が社の現状と今後の展開
仕事をする上で大切にしていること
自分自身が誇れる仕事がしたいですし、社員たちが誇りを持てるような会社で在りたい。だからこそ、お客様に対して誠意を見せる、後ろめたいことをしないなど、「正直さ」を大切にしています。
また、あえて役職者を超えて指示を出していません。なぜなら、役職者自身が現場スタッフと信頼関係を築くことこそが、大切だと思うからです。私自身、代表に就任してからも、自分で試行錯誤しながら会社を運営してきました。自分で考え、組織を動かしていくことが成長につながるから、社員を信じてマネジメントを任せているのです。
また、特に力を入れているのは“人間力”の向上。その1つが、外部トレーナーによるコミュニケーション研修です。これは価値観を共有したり、お互いの長所を認め合ったりする研修です。8～9年前から実施していますが、定着率の向上や業績UPにもつながりました。今後も教育に力を入れて、よりよい組織をつくれるよう努力します。
また、あえて役職者を超えて指示を出していません。なぜなら、役職者自身が現場スタッフと信頼関係を築くことこそが、大切だと思うからです。私自身、代表に就任してからも、自分で試行錯誤しながら会社を運営してきました。自分で考え、組織を動かしていくことが成長につながるから、社員を信じてマネジメントを任せているのです。
また、特に力を入れているのは“人間力”の向上。その1つが、外部トレーナーによるコミュニケーション研修です。これは価値観を共有したり、お互いの長所を認め合ったりする研修です。8～9年前から実施していますが、定着率の向上や業績UPにもつながりました。今後も教育に力を入れて、よりよい組織をつくれるよう努力します。
今回入社される方に期待すること
「何事にも前向きに取り組める方」にお越しいただきたいです。入社時点で知識や経験は要りませんが、自信を持って指示を出せるようになるまでは時間がかかります。「石の上にも三年」という言葉があるように、まずは素直にアドバイスを実践し、最低3年間は頑張ってみるのが大切。これは、当社に限らず、どんな業界の企業にも言えることだと思います。3年経つと見える景色も変わってきますし、仕事を続ける人も多いです。
また、建設業界は働き方改革は進んでいますが、まだまだ長時間労働が当たり前の業界です。ただ、その分伸びしろも大きいと思っていて。それぞれが「もっと業界を良くしてきたい」と思えば、必ず変えていけるはず。あなた自身が、業界を変えるような人材へ成長してくださることを期待しています。もちろん、あなたの成長のためには、サポートは惜しみません。私たちと一緒に、業界を盛り上げましょう。
また、建設業界は働き方改革は進んでいますが、まだまだ長時間労働が当たり前の業界です。ただ、その分伸びしろも大きいと思っていて。それぞれが「もっと業界を良くしてきたい」と思えば、必ず変えていけるはず。あなた自身が、業界を変えるような人材へ成長してくださることを期待しています。もちろん、あなたの成長のためには、サポートは惜しみません。私たちと一緒に、業界を盛り上げましょう。
