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取材から受けた会社の印象
同社があるのは、大阪駅・梅田駅から徒歩5分、「グランフロント」のナレッジキャピタルタワー11階。通勤が便利なのはもちろん、オフィスからの眺めは抜群とのこと。まるでドラマのような日々を過ごせるそうです。
取材で印象に残っているのは、社内の活気溢れる雰囲気。少数精鋭の組織のため、ワンフロアで仕事を進めています。また、企業と求職者のマッチング精度を上げるために、人材コーディネーターとのコミュニケーションは非常に重要とのこと。企業や派遣スタッフの情報を細めに共有する…など、積極的にコミュニケーションを取っているそうです。
また、同社では20代～30代の若手社員が活躍中。社歴や年齢に関係なく、早期にキャリアアップを実現できるといいます。実際に、入社1～2年で係長に抜擢された社員も。エネルギッシュなメンバーが集う同社であれば、周囲に刺激をもらいながら、モチベーション高く働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■嬉しい言葉が届いたとき
企業へのアプローチから提案、アフターフォローまで一貫して携わります。そのため、企業と求職者の双方から感謝されることも多いのだとか。企業から「御社のスタッフさん、期待以上ですよ」と嬉しい言葉をもらったり。派遣スタッフから「思った通りの環境だったので、安心して働けています」と喜びの声をもらったり。こまめにフォローを行なうからこそ、成果を実感する機会が多いといいます。そうしたときには、何物にも代えがたい達成感があるでしょう。
企業へのアプローチから提案、アフターフォローまで一貫して携わります。そのため、企業と求職者の双方から感謝されることも多いのだとか。企業から「御社のスタッフさん、期待以上ですよ」と嬉しい言葉をもらったり。派遣スタッフから「思った通りの環境だったので、安心して働けています」と喜びの声をもらったり。こまめにフォローを行なうからこそ、成果を実感する機会が多いといいます。そうしたときには、何物にも代えがたい達成感があるでしょう。
厳しさ■企業と求職者の間に入ることも
人材営業は、企業と派遣スタッフの間に立ち、両者の利害が一致するように調整します。“人”と密に関わる仕事のため、「こうすれば大丈夫」といった絶対的な正解はありません。相手の表情や仕草を敏感に捉えて、その人に合った対応をしていく必要があるそうです。双方の希望を叶えるためには、柔軟に対応していく大変さがあるでしょう。
人材営業は、企業と派遣スタッフの間に立ち、両者の利害が一致するように調整します。“人”と密に関わる仕事のため、「こうすれば大丈夫」といった絶対的な正解はありません。相手の表情や仕草を敏感に捉えて、その人に合った対応をしていく必要があるそうです。双方の希望を叶えるためには、柔軟に対応していく大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎前向きに物事に取り組める方
人材不足に悩む企業と、仕事を探す求職者を結ぶ仕事です。営業として、売上や目標を追うことが求められます。なかなか成果に繋がらないときにも、「次はこうしてみよう」と気持ちを切り替えて行動することが大切だとか。そのため、「前向きに物事に取り組める方」は活躍できるでしょう。
人材不足に悩む企業と、仕事を探す求職者を結ぶ仕事です。営業として、売上や目標を追うことが求められます。なかなか成果に繋がらないときにも、「次はこうしてみよう」と気持ちを切り替えて行動することが大切だとか。そのため、「前向きに物事に取り組める方」は活躍できるでしょう。
向いていない人▲柔軟な対応ができない方
同社は従業員数15名の少数精鋭の組織。「自分はこの仕事だけ」と決めてしまえば、営業として成長の機会を逃してしまいます。そのため、「柔軟な対応ができない方」は活躍が厳しいでしょう。
同社は従業員数15名の少数精鋭の組織。「自分はこの仕事だけ」と決めてしまえば、営業として成長の機会を逃してしまいます。そのため、「柔軟な対応ができない方」は活躍が厳しいでしょう。
