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社内ITサポート◆年間休日126日／土日祝休み／残業月10h以下／時差出勤制度あり／服装・髪型自由の転職・求人情報

「株式会社コアテック／社内ITサポート◆年間休日126日／土日祝休み／残業月10h以下／時差出勤制度あり／服装・髪型自由」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニアの転職・求人情報が満載です！

社内ITサポート◆年間休日126日／土日祝休み／残業月10h以下／時差出勤制度あり／服装・髪型自由

株式会社コアテック

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プロ取材

目黒区の本社にいらっしゃる採用担当の方々に取材しました。大規模Webサイトやシステムの開発・マーケティングなどを手がけ、成長中の同社。働きやすさはもちろんのこと、経験を活かせる業務内容も魅力です。

エン転職取材担当者

河村

募集情報
クチコミ情報

株式会社コアテックNEW

掲載期間24/07/01～24/08/11

社内ITサポート◆年間休日126日／土日祝休み／残業月10h以下／時差出勤制度あり／服装・髪型自由

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

メリハリある働き方が叶う、自社内向けのITサポート。

データ収集やヘルプデスク業務を通じて、社内の業務をサポートする「社内ITサポート」。当社では、客先常駐などの派遣型ではない“自社内”のポジションになるため、日頃からメリハリのある働き方を叶えることができるんです！

★プライベートも大切にできる環境！
残業月平均10時間以下、年間休日126日（土日祝休み）という働きやすさはもちろん、有休も気兼ねなく取得が可能。さらに時差出勤制度があるため、「朝、役所に行ってから出勤」など、ちょっとした用事を済ませてからの出社も可能！

★成長企業を支えるやりがいも！
成長期にある当社だからこそ、活躍できる場面も豊富。言われたことをやるだけではなく、より業務を円滑に進めるためのアイデア出しなども歓迎されます。自ら行動することで「いつも助かってます」「仕事がスムーズになりました」など、喜んでもらえることも多いためやりがいも抜群！

「ヘルプデスクの経験を活かして働きたい」「家庭やプライベートの時間も大切にしたい」──そんなあなたこそ、ぜひ当社を新たなステージに選びませんか？

募集要項

仕事内容	社内ITサポート◆年間休日126日／土日祝休み／残業月10h以下／時差出勤制度あり／服装・髪型自由テクニカルサポート事業部にて、データの収集・成形業務や社内ヘルプデスク業務を行なうポジションをお任せします。成長企業をバックオフィスから支える存在として、ぜひご活躍ください。＜主な業務内容＞ ■データの収集・成形マーケティング事業部などからの依頼をもとに、Webサイトのアクセス数や、SEO対策用のマーケティングデータの抽出などを行ないます。1件当たりの対応時間は、1時間～1時間半程度。収集したデータはExcelで管理します。 ■社内ヘルプデスク「PCが動かない」「複合機の調子が悪い」「社内ツールの使い方がわからない」といった社員の困りごとへの対応や、新入社員用のPCセットアップ・メール設定などを行ないます。対応件数は、1日に2～3件が目安。社員からの質問・相談が来たら、その都度対応をしていきます。 ■その他の業務ユーザーアカウント管理、マニュアル作成、PC周辺機器の在庫管理をはじめ、機材の購入検討や見積もりの算出などの事務作業もお任せします。＜一日の流れのイメージ＞ ▼出社 ▼集計業務（1時間～1時間半程度） ▼朝礼 ▼各自のタスク進行 ▼昼休憩 ▼適宜ヘルプデスクとして対応 ▼退社＜仕事のポイント＞ ◎対社内の業務だからこそ、大きな裁量のもと活躍できます！自分たちから発信をするというよりも、社員たちの困りごとを解決・サポートする業務のため、積極的な提案・行動も大歓迎です！社内ルールを新たに提案したり、マニュアルを作ったり、煩雑な社内業務を自動化したり…「こうすれば社員がもっと働きやすいのでは」という視点を持ち、部署のメンバーとともに社内体制をより良く整えていってくれることに期待しています。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■2年以上の社会人経験をお持ちの方（職種・業界は問いません） ■ExcelやWordを含めた、PCの基本操作スキルをお持ちの方 ■ヘルプデスクの業務経験が1年以上ある方 ┗業務の一連の流れを理解しており、キッティングの経験、最低限のPC操作の知識がある方を想定しています。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。 ▼下記の知識・経験をお持ちの方は業務に活かせます！・PC機器やシステムの選定経験・ユーザーアカウント、在庫の管理経験・Googleツールの運用経験（Workspace／GASなど）・資産管理経験・ITパスポート取得
募集背景	＜事業拡大に伴う増員募集＞ Webサイトや業務システムの開発・制作・マーケティングを自社で一貫して手がける当社。トータル月間PV数が1億を超える日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトや業界トップクラスの求人サイトなど幅広く携わり、急成長を続けています。業績も好調で、まさに事業拡大期。そんな中、事業部内での課の区分けや体制強化に向けた増員募集も進んでおり、今回は社内ITサポートなどを担うテクニカルサポート事業部の1課にて、新たな社内ITサポートのメンバーを増員募集する運びとなりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与・福利厚生・雇用形態などに変更はありません。
勤務地・交通	本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F ※転勤はありません。交通 JR山手線など各線「渋谷駅」より徒歩14分　★専用シャトルバスにて5分（定期券貸与）東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間＋休憩1時間） ※残業は月平均10時間以下と、プライベートも大切にしながら働けます。 ★時差出勤が可能！プライベートで予定があるときは、7時～12時の間で好きな時間に出勤OK（週1回まで／実働8時間・休憩1時間）。英語や中国語のスクールに行くなど、時間を有効に使えます。
給与	月給24万円以上＋業績賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代（30時間分／4万9200円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ◎半年ごとの面談で昇給を後押し！当社では年2回、上司との面談を実施。仕事ぶりを振り返りながら「半期でできるようになったこと」を評価し、給与の査定を行ないます。また、次の目標を立てる際には、希望する給与やスキルを習得するために必要なプロセスについて、アドバイスを受けることが可能です。年収例 400万円（27歳／入社1年） 550万円（35歳／入社4年）
休日休暇	＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ウェルカムサポート休暇（入社時に付与） ■入社日休暇（毎年入社月に1日付与） ■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日間付与） ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇を取得可能） ★有給休暇については、従業員満足度調査で81％の社員が「休みやすい」と回答！ ★健康経営優良法人に2017年の初認定から8年連続で認定。
福利厚生・待遇	■昇給（査定年2回／活躍に応じて大幅な昇給も可能） ■業績賞与（年2回／昨年度実績2ヶ月分）◎直近7年間支給！＜各種手当＞ ■通勤交通費（上限月3万円） ■時間外手当（超過分） ■養育手当（扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円） ■慶弔見舞金＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■各種優待サービス（ベネフィット・ステーション） ■資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担） ■セミナー参加費・書籍購入費負担 ■養老保険加入 ※勤続3年以上。会社負担で加入 ■産業医来社 ■定期健康診断 ■有名テーマパーク優待制度 ■退職金制度＜その他＞ ■時短勤務制度（子育て社員在籍中） ■リフレッシュルーム完備 ■社員イベント（完全任意・会社負担） ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置 ■オフィスグリコ ■完全分煙（屋内に喫煙可能場所有） ■服装自由、髪型・ネイル自由 ■リモートワーク可
入社後の流れ・配属部署	＜入社後の流れ＞まず最初はExcelを活用したデータ集計など、シンプルな業務からお任せします。徐々に部署全体がどんな業務を担当しているのかを理解していきましょう。その後、社員対応やPCのヘルプデスク対応などをお任せ。ひとり立ちまでは、試用期間3ヶ月後程度が目安です。＜配属部署＞配属先であるテクニカルサポート事業部1課には、現在男性3名・女性3名の6名が活躍中。WLBを求めて入社した人や、派遣や常駐型の業務ではなく、自社のヘルプデスクに携わりたいという理由で入社した人も。当社は、一人に任せるというよりもチームで業務を進めることが多いため、日頃から相談もしやすい雰囲気で和気あいあいとしています。
先輩にインタビュー！（入社4年／佐藤）	◎家族との時間を楽しめるようになりました。前職は営業サポートで、深夜に帰宅して早朝に出社する毎日。加えて前の職場では「遊ぶために有休を使う」とは言えない雰囲気でしたが、それが今ではまったく真逆になりました。まず、基本は19時に定時退社できるので、5歳、1歳、0歳の子どもたちの成長に寄り添えていますし、先日は有休を取って家族でテーマパークにも遊びに行ってきました。ちなみに有休は前日定時までに申請すればOKなので、ありがたいですね。部署の責任者も「有休使ってキャンプ行ってくるわ～」と教えてくれるほど、気兼ねなく休める雰囲気なので、私生活も大切にしたい方には特におすすめの会社だと思います！

転職・求人情報イメージ1 — 社員は30代前半が中心。他部署のエンジニアなどとのやり取りもありますが、役職を意識せずに話せるメンバーが多く、フランクな雰囲気があります。

転職・求人情報イメージ2 — オフィス環境の整備はもちろん、社員が充実したプライベートを送れるよう、「有名テーマパーク優待制度」など様々な制度や福利厚生を整えています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

受託案件を中心に、Webサイトや業務システムの開発を行なっている同社。開発・制作からマーケティングまで一貫対応できる強みが多くの企業からの信頼につながり、安定的に案件を確保できているそうです。

実際に、直近3年間は昨対比114％前後で推移するなど、順調に事業を拡大。月間トータルPV数が1億を超える日本最大級の業界特化型ポータルサイトや求人サイトなど、収益性の高い案件を中心に手がけていることも躍進の理由と言えるでしょう。

また、社員の健康維持やオフィス環境の整備、労働時間の管理の徹底などに力を入れていることも特徴とのこと。その結果、経産省が制定する「健康経営優良法人」にも8年連続で認定されるなど、同社の働きやすさは公にも認められています。

確かな安定基盤と働きやすさを兼ね備えている同社であれば、今回入社する方も腰を据えて働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■組織の成長や社員の働きやすさを支えるやりがい
順調な事業成長に伴い、事業部内でも課を分けるなど、業務内容の区分けが進んでいる同社。そんな中、データの収集・成形や社内ヘルプデスクなどを通じて、社内全体の業務効率化などを担うのが今回のポジションです。

ワンフロアで社員同士の距離が近いこともあり、自身の仕事が役立っている実感を味わえることも多いそう。特に最近は社員数が増えているため、サポートする場面も増加傾向にあるといいます。その結果、「おかげでいつも助かっている」「最近仕事がスムーズになった」など、喜びの声が届くことも多いとのこと。自身のサポートが組織の成長や社員たちの働きやすさにつながっている実感は、日々のモチベーションにもつながるでしょう。

厳しさ■質問・相談内容の優先度を判断し対応する必要がある
社内ITサポートには、日々様々な質問・相談が寄せられるとのこと。例えば、「PCが動かない」「社内ツールの使用方法が分からない」など。内容も異なれば、その緊急度も異なるそうです。

そういった際に、何から対応すべきかなどは、自らスピーディーに判断して動く必要があるとのこと。特に社員の業務が長時間止まってしまう可能性がある相談内容などには、迅速に対応することが求められます。また、「解決まで30分ほどかかりそうです」など、作業時間の目安を相手に伝えることも大切なポイントとのこと。相手やメンバーが動きやすいよう、細かな配慮や声掛けが求められるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎誰かを支える仕事がしたい方
社員のさまざまな困りごとに対応していくポジションになるため、「誰かを支える仕事がしたい方」にはピッタリです。また、困りごとを解決することはもちろんですが、わからない質問にも「一度調べてみます」などと誠意を持って対応することが大切になるため、「責任感を持って仕事に取り組める方」にも向いています。

向いていない人△力仕事に極端に苦手意識のある方
時にはPC関連の備品を運んだり、デスクの配置換えを行なったりなど、重い荷物を運ばなければならない場面もあります。そのため、「力仕事に極端に苦手意識のある方」は不向きかもしれません。

会社概要株式会社コアテック

設立	2009年
代表者	代表取締役　西條恭史
資本金	9000万円
従業員数	228名（2024年5月時点） ※連結270名
事業内容	Webインテグレーション事業
事業所	本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
関連会社	株式会社THKホールディングス核心技術有限公司（台湾）
『健康経営優良法人』認定企業	経済産業省が健康経営に取り組む優良な法人を見える化すべく、2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」において、当社は初年から8年連続で認定されています。この制度は、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に与えられるもので、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。
企業ホームページ	https://core-tech.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接（オンライン） STEP3 適性テスト STEP4 2次面接（対面） STEP5 内定！ ※ご応募から内定までは、最短2週間を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ※平日夕方以降の面接も可能。面接日・入社日はご相談に応じます。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡を差し上げます。
面接地	【本社】〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
連絡先	【本社】〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 担当採用担当 TEL03-3496-3888

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