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人事総務◆年俸制450万円～800万円／年休120日／早期にキャリアアップも可能の転職・求人情報

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人事総務◆年俸制450万円～800万円／年休120日／早期にキャリアアップも可能

医療法人社団友徳会つつじクリニックGINZA院

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プロ取材

東京都中央区のクリニックにいらっしゃる、採用担当の渡邊さんにお話を伺いました。渡邊さんは今回入社される方の先輩となる方です。新しい方と協力して仕事を進めていきたいと話していました。

エン転職取材担当者

内山

医療法人社団友徳会つつじクリニックGINZA院NEW

掲載期間24/07/01～24/08/11

人事総務◆年俸制450万円～800万円／年休120日／早期にキャリアアップも可能

正社員業種未経験OK内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

急成長クリニックで、スキル・キャリアアップを。

「大きな組織の中の1人で、介在価値を感じにくい…」「淡々と働いているけど、このままでいいのかな…」と考えるあなたを、お待ちしています。

私たちと皮膚科・美容皮膚科・内科などのクリニックの人事・総務などのバックオフィス業務を作っていきましょう。

スタッフの採用や労務管理、外部関係者とのやり取り、マニュアル更新、HPやSNSの更新…。日々の運営を支えることはもちろん、採用活動はクリニックの組織拡大に直結します。

このように幅広いミッションを担うことで、スキルの幅も広がっていくでしょう。もちろん困ったらすぐに先輩に相談できます。

さらに、事業拡大に伴い、人事総務の組織も拡大させる方針。ポストが増える予定なので、主任→係長→課長→部長と、経験や能力によって早期にキャリアアップできます。もちろん、キャリアアップに伴って給与アップも実現できます。

次のステージとして、当法人はいかがでしょうか？

募集要項

仕事内容	人事総務◆年俸制450万円～800万円／年休120日／早期にキャリアアップも可能皮膚科や美容皮膚科、内科などのクリニックを展開する当法人。そこで、法人を支えるバックオフィス業務をお任せします！ ◇入社後は以下の業務の中から、あなたの経験や適性、希望に応じてできるところからお任せします！はじめからすべてお任せするわけではありませんので、ご安心ください。【人事業務】 ■採用活動（求人媒体選定・求人票作成・面接調整・面接対応）クリニックで働く医療従事者の採用活動をメインに行ないます。人材紹介や求人広告を利用し、応募を集め、面接対応を実施。人材紹介や求人広告を扱う会社とのやり取りなども行ないます。最終的な採用を決定するのは、経営層のため、面接の1次対応などを行なうイメージです。 ■スタッフ育成新入スタッフを対象とした人事研修などの運営を行ないます。【総務業務】 ■文書整備・管理 ■労務・勤怠管理 ■各種申請・届出 ■シフト管理 ■スタッフとの相談対応 ■業務マニュアルの更新・管理 ※運転免許を持つ方には、「各クリニック間の物品のお届け」をお任せします。【その他業務】 ■HPやSNSなどでの情報発信 ■システムのアップデートの対応 ■PC機器周辺のトラブルの対応（関係会社への連絡など） ■来客対応や立ち合い ■売上管理 ■新クリニック開発に向けたリサーチ ――仕事のポイント―― ◇意見発信しやすい環境！業務フローの改善、採用手法やSNS運用などにおいて、感じたことをぜひ率直に発信してください。 ◇企画にも挑戦できる！ゆくゆくは、人事企画や評価制度の立案など、上流においてアイデアを活かすこともできます。自分で考えるからこそ、法人の成長への貢献をより実感できるようになります。
応募資格	大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK ■事務系の仕事の実務経験をお持ちの方 └業界や年数は不問。総務・人事・一般事務など事務系の職種であればOK ～こんな方にピッタリ～ ◇幅広いスキルを身につけたい方 ◇自分の仕事の介在価値を感じたい方 ◇キャリアアップや給与アップを実現したい方
募集背景	――法人の成長を支えてくれませんか？―― 東京都内でクリニックを運営する私たち。皮膚科・美容皮膚科クリニック「つつじクリニック」や「御徒町ヒフ科」、内科・皮膚科・整形外科・小児科・リハビリテーションを行なう「ふなどファミリークリニック」を運営しています。法人として事業拡大を続けています。今回は、当法人を支えてくれる方を新しく迎えることになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	つつじクリニック銀座院／東京都中央区銀座3丁目9‐6 Vort銀座Maxim 3F ◎転勤はありません。 ◎勤務地は希望を考慮します。交通つつじクリニック銀座院／都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分
勤務時間	9：00～19：00（実働8時間） ※残業は月22時間以内です。
給与	年俸制450万円以上 ※月々1／14 を月々支給。残りを賞与時（8月or9月と12月or1月）に支給します。 ※残業発生時は別途残業代を支給いたします。＜月収例＞32万円以上
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（3日）
福利厚生・待遇	■昇給随時 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■皆勤・精勤手当 ■オフィス内禁煙 ■髪型・髪色自由
先輩社員の紹介	――現在人事総務として働く社員を紹介します！―― ■名前：渡邉 ■性別：男性 ■入社年：2023年 ■前職：製薬会社の営業マネージャー＜志望動機＞前職時代、コロナウイルスの影響で営業活動が縮小し、将来に不安を感じました。マネジメント経験と、兼任していたバックオフィス業務の経験、どちらも活かすことができそうだと思い、転職を決意しました。
入社後の受け入れ体制	――先輩が隣についてサポートします―― 先輩である渡邉と協力しながら仕事を進めるイメージ。はじめは少しずつ業務を引き継いでいきましょう。いつでも隣にいるので「これの進め方って…」「この業務が少し不安で…」と気軽に頼れます。 ――マニュアルも充実―― 総務業務に関してはマニュアルを見ながら進めることができます。比較的ルーティンワークに近いので、そこまで負担は大きくありません。 ――キャリアアップも！―― 今後は人事総務の組織を拡大させる予定のため、役職のポストが増える想定。主任→係長→課長→部長とキャリアステップがあります。キャリアアップに伴って、給与アップも実現できます！

転職・求人情報イメージ1 — 年間休日120日。メリハリをつけて働きながら、高収入も実現できます。仕事もプライベートもどちらも充実したい方にオススメです。

転職・求人情報イメージ2 — クリニックは着実に拡大を遂げています。SNS発信なども挑戦できるため、クリニックの集客や経営の安定にダイレクトに貢献できますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

皮膚科・美容皮膚科クリニック「つつじクリニック」を3ヶ所、内科・整形外科・小児科などを行なう「ふなどファミリークリニック」を1ヶ所運営してきた同法人。そして、つい最近「御徒町ヒフ科」をオープンさせたといいます。今まさに成長の最中です。

同法人の強みについて伺うと、「マーケティング戦略による店舗展開」にあるそうです。たとえば、「富裕層が多い銀座では美容皮膚科のニーズが高いだろう」「ファミリー層が多い板橋区では、内科や小児科のニーズが高いだろう」などとエリア特性を考えてクリニックを開設しています。

クリニックの幅を制限することなく事業展開をすることで、安定的に経営を続けられているといいます。設立から12年という短期間で5拠点まで増やすことを実現しました。今後もエリアや事業の幅をどんどんと広げ、事業規模・組織規模ともに拡大させていく方針とのこと。今後の成長が楽しみだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■法人の成長に貢献できる
同法人は今成長フェーズにあるそうです。今後事業拡大を目指していくうえで重要になってくるのが、人事総務のポジション。日頃のクリニック運営を支え、人材採用や育成によって組織力向上に貢献できます。直近では、新クリニックがオープンする際の立ち上げに関する申請など、重要な仕事を行なうことで、貢献実感を得られたとのこと。

また、少数精鋭だからこそ、自分の意見が歓迎される雰囲気です。自分のアイデアによって仕事の進め方や採用の進め方が変わることもあるでしょう。仕事が多岐にわたるからこそ、飽きのこない楽しさも感じつつ、自分が組織のために役に立っている実感を得られるとのことでした。

厳しさ■タスク管理の難しさ
業務が多岐にわたるうえに、締切があるものが多いです。たとえば、人事業務の面接対応や求人媒体会社との打ち合わせは動かせない予定ですし、総務業務の各種申請や労務管理なども期日を守る必要があります。日々いろいろなタスクを管理し、対応漏れや遅れがないようにするためには、徹底したスケジュール管理が必要です。毎日指定された通りに動くのではなく、自己管理をしなければならないため、難しさを感じるかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■効率的に仕事を進めることが得意な方
様々な業務をスムーズに進めていくために、1つひとつの業務の効率化が大切です。ゆったりと進めるというよりも、「テキパキと行動することが得意」「効率化のために自分なりに工夫をできる」という方は向いているでしょう。

向いていない人■限られた仕事に集中したい方
はじめからすべての業務を任されるわけではありませんが、ひとり立ちの基準は、人事総務の業務全般を担えるようになることです。そのため、「自分の仕事はこれだけ」と狭めて考えてしまう方はマッチしないかもしれません。

会社概要医療法人社団友徳会

医療法人社団友徳会

1人1人の患者様との「ハートtoハート」をモットーに

設立	2011年
代表者	代表　鈴木友也
資本金	医療法人のため資本金はありません。
従業員数	40名（2024年6月時点）
事業内容	「つつじクリニック」「御徒町ヒフ科」「ふなどファミリークリニック」の運営
事業所	■つつじクリニック本郷院〒113-0033 東京都文京区本郷4丁目２7‐8 パレステュディオ本郷東大前 1F ■つつじクリニック銀座院〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目9‐6 Vort銀座Maxim 3F ■つつじクリニック赤坂院〒107-0052 東京都港区3丁目9‐2 4F ■御徒町ヒフ科〒110-0016 台東区台東4丁目30‐10 台東4丁目Mビル 101
企業ホームページ	https://yutokukai.net/
採用ホームページ	医療法人社団友徳会　1人1人の患者様との「ハートtoハート」をモットーに https://en-gage.net/tsutsujiclinic

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1回） STEP3 内定 ◇ご応募から内定までは1～2週間を予定しています。 ◇ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です。 ◇平日19時以降の面接も可能です！ --------------------------------------- ☆面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。 --------------------------------------- ☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ --------------------------------------- 体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法	当ページより、ご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地	■つつじクリニック銀座院〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目9‐6 Vort銀座Maxim 3F
連絡先	■つつじクリニック銀座院〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目9‐6 Vort銀座Maxim 3F 担当人事総務：渡邊 TEL080-4777-7734 E-MAILtsutsujiclinic5@yahoo.co.jp

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