- 【事業内容】
- ・車両運行管理業務 ・労働者派遣事業〔許可番号：派13-301943〕 ・施設管理業務 ・自転車駐車場管理業務
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 役員専属ドライバーの人材コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み／官公庁や大手企業との取引実績多数 大手企業や官公庁などを取引先として、役員専属ドライバーの派遣を中心とした「車両運行管理サービス」を提供する当社。あなたには取引先とドライバーの間に立ち、各種調整を行なう人材コーディネーターをお任せします。＜車両運行管理サービスとは？＞ お客様先での自動車の運転、日常点検、定期点検、車検、保険加入、事故対応までを一括で担うアウトソーシングサービスです。お客様にとっては費用や労力の削減につながるため、多くの企業や団体にご利用いただいています！ ＜具体的な仕事内容＞ ■取引先への定期訪問 ドライバーが派遣されている既存の取引先を訪問し、さらなるニーズやドライバーへの改善要望をヒアリングします。担当は1人あたり10～20社。月1回程度のペースで訪問しながら、信頼関係を築きましょう。訪問件数は1日に多くても4件ほどです。 ■ドライバーの管理 取引先に訪問したタイミングで、客先に常駐するドライバーともコンタクト。業務の状況や職場の要望を聞きつつ、場合によっては取引先からの改善要望の内容を伝えます。担当するドライバーは1人あたり約30名。合わせて、社会保険手続きといった労務管理もお任せする予定です。 ■新規開拓 電話や飛び込みでのアプローチのほか、新聞広告を見て問い合わせをくださるお客様も。希望するドライバーの性格や費用をヒアリングしながら、ご納得いただけるプランを提案しましょう。 ※上記のほか、ドライバーの採用や研修、各種書類作成などをお任せする予定です。 ＜仕事のポイント＞ ★「売る」よりも「関係継続」がミッションです！ そのため、新規開拓については売上ノルマやアプローチ目標は一切なし。ドライバーやお客様との関係構築に集中できる職場です。迅速な返信や丁寧な対応を心がけることで、両者から信頼が寄せられます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └お客様先を訪問する際や、ドライバーの代理を務める際に必要です。客先によってはマニュアル車を運転するため、普通自動車免許（MT）をお持ちの方は歓迎します！ |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う、増員募集です！＞ 大手企業や官公庁などを取引先として、役員専属ドライバーなどを派遣する車両運行管理サービスを展開する当社。1965年の設立以来、業界のパイオニアとして多くのお客様から信頼を寄せられています。近年では、大規模な国際イベントでの送迎業務なども担当。設立59年目を迎えた今でも、着実な成長を続けています。 それに伴って、お客様とドライバーの橋渡し役となる人材コーディネーターの人員強化が必要不可欠に。今後も変わらぬサービスを提供するため、新たな仲間を募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中は営業手当（固定残業代）の支給はありません。残業代は別途、全額支給します。 |
| 勤務地・交通 |
北関東支店／埼玉県さいたま市浦和区高砂4-3-15 K・Sビル4F A-2
※転居を伴う転勤はありません。 交通
JR各線「浦和駅」より徒歩11分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万以上＋賞与年2回 ※年齢・能力に応じて決定します。 ※上記金額には一律支給の職務手当、役職手当、地域手当が含まれます。 ※上記金額には月11時間分、1万9525円以上の営業手当（固定残業代）が含まれます。超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 【試用期間中】 月給21万475円以上 ※年齢・能力に応じて決定します。 ※上記金額には一律支給の職務手当、役職手当、地域手当が含まれます。 ※試用期間中は営業手当（固定残業代）の支給はありません。残業代は別途、全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（適宜） ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■保養所あり |
| 入社後について | まずは研修資料やドライバー用の研修ビデオを見ながら、当社の事業概要をインプット。その後、ドライバーの代理として現場での運転業務に挑戦したり、運行指示スタッフとして1日の運転ルートをドライバーに伝えたりと、各部署をまわりながら事業全体の流れを学びましょう。 ある程度の理解が深まれば、先輩に同行しながら人材コーディネーターの仕事を少しずつスタート。最初は先輩が一緒に仕事を進めるため、お客様やドライバーとのコミュニケーションで困ることもありません。徐々に担当を引き継ぎながら、1ヶ月ほどで独り立ちの予定です。 |
| 一緒に働くメンバーについて | 北関東支店では現在、8名の社員が活躍しています。そのうち、人材コーディネーターは4名で、全員が40代以上。勤続10年以上のベテラン社員も多く在籍しているため、わからないことがあれば何でも気軽に相談してください！ |
| 会社名 | 日本道路興運株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1965年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 哲也 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2234名（2024年5月時点） |
| 事業内容 | ・車両運行管理業務 ・労働者派遣事業〔許可番号：派13-301943〕 ・施設管理業務 ・自転車駐車場管理業務 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビル新館3F ほか、全国に43の支店や出張所、営業所あり |
| 企業ホームページ | https://nihondorokoun.co.jp/ |
日本道路興運株式会社 北関東支店の役員専属ドライバーの人材コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み／官公庁や大手企業との取引実績多数（1296044）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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