- 【事業内容】
- 労働者派遣 【許可番号】 派23-304052 23-ユ-302688
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材系営業（未経験歓迎）◆残業月10～20h程度／完休2日／土日祝休／年休121日／平均月収40万円 さまざまな企業の人材ニーズを引き出し、最適な人材をマッチングさせるコーディネート業務をお任せします。当社の営業スタイルは1人ひとり自由です。あなたに合ったスタイルを見つけて、着実に成長していきましょう！【具体的な仕事内容】 ■企業への対応 └アポイント獲得～新規顧客の開拓 └人材ニーズのヒアリング └ニーズに適した派遣スタッフのご紹介 └契約書など必要書類の作成 など ■求職者への対応 └スタッフの採用・面談 └条件にあった企業とのマッチング └職場見学の設定 └就業後フォロー など 【仕事のポイント】 ■新規顧客と既存顧客の割合は？ └入社後、最初はあなたのお客様を増やしていくために新規顧客開拓に向けたアプローチをお願いしたいと考えています。その後は、適性に合わせて新規顧客の開拓に力を入れていくか、既存顧客との関係構築に力を入れていくか考えていきましょう。 ■顧客にはどんなアプローチをしている？ └新規顧客の開拓はお電話によるアプローチがメインです。既存顧客は現在70社ほど。企業担当者に定期訪問してニーズをヒアリングしたり、スタッフが就業開始する際には訪問して挨拶したりと、競合他社よりも先にお話をいただけるように関係を築きます。 ■派遣スタッフはどんな人？ └現在は50～60代の方が中心で、キャパシティに合わせて一人あたり30名ほどをご担当いただく予定です。現場での悩み相談やアドバイスを通じて、継続して勤務いただけるように信頼関係を深めていきましょう。 【配属部署について】 配属先となる本社には、現在20代後半～30代前半の営業担当3名が活躍中です。それぞれ5年以上の業界経験をもち、入社後のOJTで仕事を教えていきます。関係良好のチームですので、ぜひあなたも前向きにコミュニケーションをとってください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 《人柄や意欲を重視した採用です！》 営業職や人材業界の未経験者も大歓迎！ 「営業職にチャレンジしたい」未経験の方も、ぜひお気軽にご応募ください！ ＼こんな方を歓迎します！／ ★頑張りを正当に評価してほしい ★もっと自分の可能性を試したい ★仕事を通じて成長したい ★プライベートとのメリハリも大事にしたい |
| 募集背景 | 《組織強化に伴う増員募集です！》 2022年に設立したトラストワークは、愛知県内を中心とした人材派遣業を展開中。製造・物流業界への人材派遣に強みを持ち、業績を順調に伸ばしています。そんな当社は設立から間もなく一宮オフィスを開設し、今後はさらに2名の社員が独立し新たに支店を開設予定です。 そこで当社では、組織強化を目的として新たに複数名の営業担当を募集することになりました。今回の採用は意欲重視で、これまでの経験は一切問いません！コツコツと行動を重ねられる方をしっかり育てていきますので、気になる方はぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。※期間中の給与については【給与欄】をご参照ください。それ以外の待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞愛知県名古屋市港区港楽1丁目1-1 港楽ハイツ5-103
■転居を伴う転勤はありません。 ■受動喫煙対策：オフィス分煙 交通
名古屋市営地下鉄名港線「港区役所駅」より徒歩5分
■マイカーもしくは社用車での通勤OK └無料駐車場あり └1人1台社用車を支給（ガソリン代会社負担／一定の成約数を達成した社員は好きな営業車が選べます！） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ■残業時間月平均10～20時間程度 |
| 給与 |
月給24万円以上＋インセンティブ ■給与はご経験・スキルなどを考慮して決定 ■上記には、固定残業代（月40時間／6万円）を含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給（超過分は追加で支給します） ＜試用期間中の給与＞ 月給30万円（月40時間分／6万円の固定残業代、および一律支給の研修手当を含む）となります。 《業界高水準のインセンティブ制度あり》 日頃の頑張りをしっかりと還元するインセンティブ制度を整えています。 詳しくは下記【福利厚生・待遇】をご確認ください！ 年収例
504万円／28歳（入社2年目 ※未経験スタート）
720万円／32歳（入社2年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 《有休取得率は7～8割！》 有給休暇を取得しやすい環境です！趣味、お子さんの行事、家族旅行など…プライベートの時間を大切にしてほしいと考えております。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年2回（7月・1月） ■インセンティブ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■役職手当（主任以上の役職者に月6万円以上を支給） ■マイカーおよび社用車通勤可（無料駐車場あり） ■社用車支給（ガソリン代会社負担） ■社用スマホ貸与 ■オフィス分煙 ■研修制度（導入研修など） ■退職金制度 《インセンティブについて》 求職者が派遣スタッフとして就業が決まった際には、1人ごとに5千円～8千円を支給します。そして、翌月以降もスタッフが勤務を継続した際には毎月同額のインセンティブを支給。新規成約に向けた営業活動はもちろん、勤務後のフォローも評価します！ 当社営業職の平均月収は40万円で、中にはインセンティブと合わせて月収60万円を超えるメンバーも。自身の成長が仕事の成果に繋がり、収入に反映されるのでモチベーションを高めて仕事に励めます！ |
| 当社のメンバー／社内の雰囲気 | 現在は7名の営業担当が活躍中で、うち6名が20代～30代の若い世代です。代表をはじめ、職場はとても明るい雰囲気。面倒見の良いメンバーばかりで相談しやすく、聞けばすぐにアドバイスをもらえる環境です。未経験の方も安心して飛び込んでいただければと思います！ ★1名の営業未経験者がサービス業からキャリアチェンジして成長中です！ 《意見やアイデアも大歓迎！》 当社は設立3年目のまだ若い会社です。そのため、メンバーの意見やアイデアはどんどん伝えてほしいと考えています。営業方法や会社づくりなど、積極的に取り入れながらより良い環境づくりを進めていく方針です！ |
| キャリアステップ | 昇格基準は明確な指標があり、達成に応じて早期の昇格が可能です。結果を出せば半年～1年で主任や係長、その後課長へのキャリアアップも実現できます。指標は数値化されているので、目標を胸に仕事に臨めます。 《独立支援もあります》 社員の独立を後押しする当社。起業する際のオフィス整備・派遣事業に必要な資金をはじめ、独立から半年間はオフィスに必要な備品や採用活動の費用なども負担します。立ち上げ期の一人立ちを支え、チャレンジの成功を後押しします。「今はまだ自信がないがゆくゆくは独立も考えたい」という方は、可能性が広がりますよ！ ★現在、2名の社員が独立予定です！ |
| 会社名 | 株式会社トラストワーク |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡野 翔大 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 7名（2024年6月現在） |
| 事業内容 | 労働者派遣 【許可番号】 派23-304052 23-ユ-302688 |
| 事業所 | 【本社】 〒455-0014 愛知県名古屋市港区港楽1-1 港楽ハイツ5-103 【一宮オフィス】 〒491-0827 愛知県一宮市三ツ井7-1-6 |
| 企業ホームページ | https://trust-work-ltd.co.jp/ |
株式会社トラストワークの人材系営業（未経験歓迎）◆残業月10～20h程度／完休2日／土日祝休／年休121日／平均月収40万円（1296114）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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