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取材から受けた会社の印象
2023年7月に設立した同社。設立して1年ほどですが、福利厚生の拡充に成功していました。新しいベンチャー企業だと、福利厚生の整備までは手が回らないイメージがありましたが、同社はどのように体制を整えているのでしょうか。気になって伺ってみると、親会社の存在がカギであることが分かりました。
同社では、平均で年に2回の昇給に加えて、1日あたり250円のリモート手当が付くとのこと。また、スキル・評価によって手当が支給されるほか、指定するIT系資格に合格すると受験料が支給される制度、バースデー休暇まであるといいます。
こうして福利厚生が充実しているのは、自社開発事業とSES事業によって業績が安定している、株式会社コスモジャパンの100%子会社だから。体制は基本親会社と同じなので、福利厚生の面で不安になることはないとのことでした。福利厚生も整えられた同社でなら、安心して働けるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎積極的なチャレンジを後押ししてくれる環境です。
社員の「やってみたい」という声に耳を傾け、どうすれば実現できるかを代表自らが考えてくれるのだそう。たとえば、「ゲームを作りたい」と手を挙げれば、そのために今何をする必要があるのかの道筋を示し、それに合った案件を手配してもらうことも可能です。
また、親会社の勉強会への参加はもちろん、その分野に詳しい先輩社員を紹介してもらうこともできます。今まで分からなかったプログラミング言語が分かるようになったり、今までより速くプログラミングができるようになったりと、できることが増えていく喜びを感じられるとのことでした。
◎新しいことに積極的にチャレンジできます。
時代の最先端を走るIT業界で、日々新しい技術に触れられます。そのため、何年たっても成長実感を得られて面白いのだそうです。どこでも通用するスキルとして手に職をつけられるので、自信が持てるようにもなるとのことでした。
社員の「やってみたい」という声に耳を傾け、どうすれば実現できるかを代表自らが考えてくれるのだそう。たとえば、「ゲームを作りたい」と手を挙げれば、そのために今何をする必要があるのかの道筋を示し、それに合った案件を手配してもらうことも可能です。
また、親会社の勉強会への参加はもちろん、その分野に詳しい先輩社員を紹介してもらうこともできます。今まで分からなかったプログラミング言語が分かるようになったり、今までより速くプログラミングができるようになったりと、できることが増えていく喜びを感じられるとのことでした。
◎新しいことに積極的にチャレンジできます。
時代の最先端を走るIT業界で、日々新しい技術に触れられます。そのため、何年たっても成長実感を得られて面白いのだそうです。どこでも通用するスキルとして手に職をつけられるので、自信が持てるようにもなるとのことでした。
厳しさ△時間を調整する上で難しさがあります。
例えば運用・保守の案件では、24時間体制を取っていることもあります。可能な限り配慮はしますが、場合によってはシフト勤務や夜勤が発生することもあり得るとのことでした。また、もともとスケジュールが決まっているタイトな案件に携わることも。時間に追われるプレッシャーを感じることがあるのだそうです。
△すぐにやりたいことができるわけではありません。
特に業界未経験者の場合、初めのうちは積極的に勉強した上で、経験を積んでいただく必要があります。もし、ゲームを作りたいと入社しても、すぐ出来るようになるわけではなく、3~4年ほどの勉強が欠かせません。希望を叶えるためには、そのための勉強や経験をしていく覚悟が必要です。
例えば運用・保守の案件では、24時間体制を取っていることもあります。可能な限り配慮はしますが、場合によってはシフト勤務や夜勤が発生することもあり得るとのことでした。また、もともとスケジュールが決まっているタイトな案件に携わることも。時間に追われるプレッシャーを感じることがあるのだそうです。
△すぐにやりたいことができるわけではありません。
特に業界未経験者の場合、初めのうちは積極的に勉強した上で、経験を積んでいただく必要があります。もし、ゲームを作りたいと入社しても、すぐ出来るようになるわけではなく、3~4年ほどの勉強が欠かせません。希望を叶えるためには、そのための勉強や経験をしていく覚悟が必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎実現したい目標に向かって動ける方
設立してまだ1年ほどの同社。まだ社員数が少ない分、どんな方でも活躍を後押ししてもらえます。もし、エンジニアとして実現したい目標を持っている方がいれば、それに向けて会社が全面的にサポ―トするとのことでした。そのため、実現したい目標に沿って努力できる方には向いているでしょう。
設立してまだ1年ほどの同社。まだ社員数が少ない分、どんな方でも活躍を後押ししてもらえます。もし、エンジニアとして実現したい目標を持っている方がいれば、それに向けて会社が全面的にサポ―トするとのことでした。そのため、実現したい目標に沿って努力できる方には向いているでしょう。
向いていない人△忍耐力に欠ける方
未経験から始める場合、最初のうちは勉強が中心。実際の案件では、初めから自分がやりたいことを自由にできるわけではありません。少しずつスキルを磨いていく必要があるため、忍耐力が求められます。コツコツと目の前のやるべきことに向き合えない方には向いていないでしょう。
未経験から始める場合、最初のうちは勉強が中心。実際の案件では、初めから自分がやりたいことを自由にできるわけではありません。少しずつスキルを磨いていく必要があるため、忍耐力が求められます。コツコツと目の前のやるべきことに向き合えない方には向いていないでしょう。