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電気工事スタッフ◆正社員デビューも再スタートも歓迎!/月給27万円以上/残業月5h/夜勤なし
有限会社新興電気工事
プロ取材
埼玉県川口市の本社にいらっしゃる、代表の莊司さんにお話を伺いました。資格祝い金や家族手当は、社員が長く活躍できるために代表がつくっていった制度。社員のために変化を続ける点が魅力だと感じました。
エン転職 取材担当者
松宮
取材担当者-松宮
有限会社新興電気工事NEW
掲載期間24/07/0424/08/28

電気工事スタッフ◆正社員デビューも再スタートも歓迎!/月給27万円以上/残業月5h/夜勤なし

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
電気工事スタッフ◆正社員デビューも再スタートも歓迎!/月給27万円以上/残業月5h/夜勤なしイメージ1
これはたくさん取った資格のうちの、ほんの一部。資格だけでなく、入社4年で現場全体を見られる職長にまで成長できました。
世話焼きの代表のもとで、「自信」を取り戻せた。
「なにか新しいことに挑戦したい」と飛び込んだけど、入社半年で資格を5個も取れて、正直びっくり。今では、電気工事とか現場作業に関わる資格が10個以上。資格って成果が見えやすくて、自信になる。

しかもウチ、資格を取るたびに、祝い金がもらえちゃう。1資格1000円だけど、会社から褒めてもらえてる感じがして、自分のことを認めてあげられる。

あと、スキルが身につくと、家の照明をパパッと増やせるのもポイント(笑)この前は、ばあちゃん家の照明を配線から直したら、「あら、こんなことできんの!またよろしくね」って言われて、ちょっと誇らしかったなぁ。

僕が自分に自信を持てるようになったのは、世話焼きの代表がいるからかも。「せっかく働くなら、仕事に満足してほしいなぁ。みんなには、いきいき長く働いてほしいんだよね」ってよく言ってる。

「この資格、受けてみない?」っていつも背中を押してくれて、資格を取るのにかかるお金は会社が出してくれるし、「やってみるか!」って前向きになれる。次はどんな挑戦しようかなぁ(先輩スタッフ)

募集要項

仕事内容
電気工事スタッフ◆正社員デビューも再スタートも歓迎!/月給27万円以上/残業月5h/夜勤なし
電気工事の仕事をお任せします。ショッピングモールなどの商業施設やデータセンター、大型倉庫などを新築するとき、建物に電気が通るようにケーブルをつなぐ仕事です。作業や工具の使い方、資格取得などは、当社が全力でサポート。イチからコツコツ成長できます。

【Q】仕事の進め方は?
▼現場へ移動!
現場には会社の工事スタッフ全員で車で移動、もしくは各自直行。協力会社の監督が工事全体を仕切っていて、協力会社も含め5名~20名のチームで作業を進めます。

▼工事スタート!
天井裏や電気シャフトに太いケーブルを敷設したり、ときに屋外から屋内へケーブルを通したり、建物の照明やコンセントが使えるように、電気の“道”をつくるイメージ。高所作業車に乗ることもありますが、はじめは10m未満の場所からお任せします。

■そのほか
照明器具、コンセントの設置をすることも。経験を積んでいくと、現場監督に「このルートからケーブルを敷設すれば、スムーズに工事が進むよ」と伝えるなど、現場の改善を一緒に行なえるようになります。

※基本的に、1つの現場に通います。同時に2つの現場を担当することはめずらしいです。
※工事の期間は半年~1年前後が多いですが、1週間程度で終わる改修工事などもあります。

【Q】仕事のポイントは?
◎チームプレーが大切!
高所作業や数人掛かりで特殊な機械を使って行なう作業もあるので、連携がとても大切です。

◎大きな建物の工事がメイン!
ショッピングモールや物流会社の倉庫やデータセンターなど、大きな建物の工事が多く、誰もが知る有名施設に携わることも。工事後、バーっと明かりがつく様子は何度見ても感動します。

◎誇らしさを感じられる!
ショッピングモールなどのオープン後、家族や友人を連れて行くと、ちょっと誇らしい気持ちになれます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎入社時点で必要なスキルや経験はいっさいございません!
◎就業ブランクの有無や期間、転職回数なども問いません。あなたの再スタートを応援します!
◎社会人経験10年以上の方も、歓迎します。

~こんな方にピッタリ~
□新しい環境で心機一転スタートさせたい方
□手に職をつけたい方
□体を動かす仕事をしたい方

\入社後は順を追って、仕事の習得や資格取得を支援します!/
詳細は【福利厚生】【入社後の流れ】などの項目をご覧ください。実際、当社の先輩は全員が未経験スタート。文系出身者も多く、工場勤務や営業など様々な前職のメンバーが、電気工事初挑戦から成長し、資格もたくさん取っています。中には、未経験から当社で腕をみがき独立した社員も。どんな方でも活躍できるので、ご安心ください!
募集背景 \手に職をつけられるよう、イチから教育します/
当社は、建物の倉庫や商業施設の新築電気工事を長年営んできました。有力なゼネコン・サブコンより、安定して多くの依頼をいただいている状況。現在、案件が増える中で、より多くの案件を請けるためには、新たな仲間をお迎えし、育てていくことが欠かせません。次世代を担う方々をイチから育成していきますので、「新しいことに挑戦してみたい!」というあなたを、お待ちしています。
雇用形態
正社員

※1ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は【契約社員】となり、給与は【月給27万円】です。その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/埼玉県川口市長蔵1-18-7 103

◎転勤はありません。
◎マイカー通勤OK(駐車場あり)
交通
(1)埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」徒歩1分
(2)JR「東川口駅」車7分
勤務時間 8:00~17:00(実働7時間)

\残業少なめ・夜勤ナシ/
残業は月5時間以下と少なめなので、仕事終わりの時間を大切にできます。また、夜間の作業はなく、生活リズムを崩すことなく働けるので、ご安心ください。
給与 月給27万円~43万円+各種手当+賞与 
★今回の募集に合わせて、ベースアップしました!

※月給には【防寒グッズなどを買うための消耗品手当/月5000円】や【飲み物などを買うための一服手当/月7000円】が含まれます。一服手当は夏場には月1万円に増額するので、収入も月3000円アップします。
※時間外手当は全額支給します。
※経験や能力などを考慮の上、決定します。

※試用期間(1ヶ月間)の給与は一律【月給27万円】となります。
年収例
400万円/28歳(入社3年目)
450万円/32歳(入社5年目)
500万円/37歳(入社8年目)
休日休暇 ■週休2日制(毎週日曜+シフト制/月6日)
◎子どもの行事やご家族の病院など用事のある際はご相談ください。
◎希望休の取得には柔軟に対応します。ご家族との時間や自分の時間を大事にしてください。
◎休日出勤などが生じた場合は、振替休日を取得いただきます。
■年末年始休暇(6日ほど)
■夏季休暇(4日ほど)
■GW休暇(4日ほど)
■有給休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連休、取得可能です!

※各種休暇に関しては現場の状況に応じて変動あり。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)★1回の昇給で1万5000円も月給アップした例も!
■賞与年2回(7・12月)
■交通費支給(月1万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額)
■子ども手当(月5000円/人数規定あり)
■引越し手当(会社の近くに引っ越したい場合は上限10万円まで支給します)
■職能手当
■制服貸与
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■資格手当(第一種電気工事士/月5000円)など
■資格取得支援制度(第一種電気工事士などの資格取得費用を当社が全額負担)
■資格・技能講習の取得祝い金
└詳細は【資格・技能講習の取得祝い金について】をご覧ください。
資格・技能講習の取得祝い金について ★1資格につき1000円の祝い金を支給します!
■低圧電気取扱作業
■高圧・特別高圧電気取扱者
■安全衛生責任者
■安全責任能力向上研修
■丸のこ等取扱
■高所作業車(10m未満)
■電気工事作業指揮者
■自由研削砥石・取替運転
■巻き上げ機の運転者
■酸素欠乏症など特別教育
■振動工具取扱
■アーク溶接
■玉掛け
■ガス溶接・溶断
■高所作業車(10m以上)
■移動式クレーン
■フォークリフト
■有機溶剤取扱
■フルハーネス安全帯
■第一種電気工事士(国家資格)
■第二種電気工事士(国家資格)

◎先輩たちはみんな、半年で約5個取得し、今は10個以上取得しています!
◎講習を受講するだけで取得できる資格もあり、挑戦しやすいです!
入社後の受け入れ体制・一緒に働く仲間 <少しずつ成長できる!>
▼1年目:現場ルールや作業の流れ、工具の使い方を学び、第二種電気工事士の取得を目指す。
▼2年目:図面を読み、自分1人でできる作業を増やしていく。
▼3年目:第一種電気工事士の取得を目指し、現場の一部を自分で切り盛りできる姿を目指す。
▼4年目:切り盛りできる範囲を増やし、協力会社の取りまとめにチャレンジ。
▼5年目:晴れて現場全体を見られる職長に。焦らずじっくり成長していきましょう。

<全員が未経験スタート!>
メンバーは、工事スタッフは6名(全員男性)、事務1名(女性)です。社長は49歳。その他、入社20年以上のベテラン社員や若手社員まで、全員が未経験から活躍しています!
転職・求人情報イメージ1
「いきいきと長く働いてほしい」という気持ちのもと、いつも社員の働き方改善のためにアイデアをひねっています。
転職・求人情報イメージ2
こちらはケーブルドラムの写真。Webデザイナーから転職し、7ヶ月で第二種電気工事士の資格を取得した先輩も、現場で活躍しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社は少数精鋭ながら、有力なゼネコン・サブコンから多くの依頼が寄せられている状況。安定的に取引を継続できる理由について伺いました。

同社は「高圧ケーブル、低圧幹線」を使用した工事をメインで行ないます。これは、建物を「電気が通る状態」にするために必要な工事。多くの人数が必要で、作業現場の高さや狭さから一定の危険も伴うため、事業展開する会社が少ないそう。その点、同社は『パワーボール』という機材を取り揃え、少人数&短期間で、安全に工事を担える体制をつくっているのです。

そして、昨今の情報通信技術の進化によって、電気工事のニーズも増加していきます。インターネット回線、センサーやカメラ、情報管理を行なうクラウドシステムなど、すべて電気工事がなければ実現しないものです。

独自の強みを持ち、今後も需要の絶えない事業を行なう同社。希少価値のある仕事ができる貢献性も、安定性も感じながら働くことができるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分たちで大きな建物をつくりあげる誇らしさ
同社は、大型施設の新築工事を得意としています。イチから大型の建物を作り上げ、最初に電気を付けたときには、感動するとのことです。さらに、社員の中には、ショッピングモールやホームセンターの工事が終わり、オープンした後には自分の家族を連れて行く方もいるのだとか。そのとき、「この建物の電気は、父さんがやったんだぞ」と、思わず家族に自慢するそうです。

ちなみに代表は、「社員1人ひとりが自分の仕事に誇りを持てるようにしてあげたい」と考えています。社員の方々に「今度の案件はホームセンターだから、完成したら家族や友達を連れて行ってあげてね」と常々、声を掛けているそう。仕事に誇りを持てることで、自分の自信にもつながっていくでしょう。
厳しさ■体力的な負担や、精神的な疲れを感じる場面も
建築途中の建物で作業するため、基本的にエアコンなどは動いていません。夏の暑さや冬の寒さの影響を直に受けながらの作業になるため、体力的な負担を感じるそうです。また、低圧幹線ケーブルなど、重量のあるケーブルを使う機会もあります。同社はパワーボールなど、同作業を効率的に行なう機材を使ってはいますが、やはり力仕事がゼロというわけにはいきません。

そして、高い場所での作業も多いため、安全に対しては常に神経を使う必要があるそうです。このように、体力的な負担や精神的な負担がついてまわる仕事のため、大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■前向きに学ぶことができる方
電気工事はこの先も需要があり、同社は取引先であるゼネコン・サブコンの主催する研修や講習会で、順調に手に職をつけていける環境です。「資格取得などに対して、意欲的になれる方」は早期に成長できるでしょう。

■協調性を大切にできる方
仕事はいつもチーム戦になり、安全に業務を進めるためには、作業中の声の掛け合いなどが必要不可欠です。「協調性を大事にできる方」は向いているでしょう。
向いていない人■ルールを守って行動できない方
安全を守るため、電気工事の現場には様々なルールがあり、いずれもいい加減にはできません。「安全に気を配れない方」「ルールを守れない方」は、現場で安心して仕事を任せてもらうことができず、活躍が難しいでしょう。

会社概要有限会社新興電気工事

設立 1988年
代表者 代表取締役 莊司 憲一
資本金 400万円
従業員数 7名(2024年7月現在)
売上高 1億5000万円(2023年10月期実績)
事業内容 各種電気工事(現在の主要工事は以下の通り)
■高圧ケーブル敷設工事
■低圧幹線ケーブル敷設工事
■ケーブルラック敷設工事
■照明
■コンセント
■動力
■一般電気工事

<許認可など>
建設業 埼玉県知事免許 第62465号
事業所 【本社】
〒333-0807
埼玉県川口市長蔵1-18-7 103
採用ホームページ 整えてきた手当や教育制度は、社員想いの証です。 「自分も未経験からはじめたか…
https://en-gage.net/shinkou-denki-kouji_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定!
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★最後までお読みいただきありがとうございます!
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◇ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◇ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です。以降の入社も歓迎します。ご相談ください。
◇面接日時はできる限り、調整します。平日18時以降や土日の面接も可能です!
◇面接時の服装は『私服』や『作業着』で問題ありません。お仕事帰りなどにお立ち寄りください!
◇マイカーで来てもOKです。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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★選考に際し何かあればお気軽にご相談ください。
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何か事情がある場合や体調が悪くなった場合は、前日または当日に連絡先の番号にお電話ください。選考に進むことを希望される場合は再度日時を設定させていただきます。選考が不利になることはありませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒333-0807
埼玉県川口市長蔵1-18-7 103
連絡先 【本社】
〒333-0807
埼玉県川口市長蔵1-18-7 103
担当採用担当
TEL048-297-7158
E-MAILshinkou-denki-kouji@lion.ocn.ne.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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