- 【事業内容】
- ■ケーブルテレビのセールスプロモーション代行 ■労働者派遣事業（認可番号：派13-311797)
勤務地
特長
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 通信インフラの営業◆未経験入社9割／完全反響でテレアポや飛び込みナシ／2年目で年収700万円も叶う！ ケーブルテレビ各社の営業代行をしている当社。首都圏にお住いのお客様を訪問し、通信インフラや生活インフラの提案をお任せします。＜大手サービスを扱います！＞ イッツコムやJ:COMなど大手ケーブルテレビ、インターネット、電話、電気、ガスなど幅広い商品を扱います。他社で利用中のサービスに対しお得になる提案をするため、成約率は3～4割と高め。アポイントは1日平均7件～8件、半分が契約となる社員もいます。 ＜仕事の流れ＞ ▼依頼を受ける クライアントから「あのマンションのテレビ電波の定期検査をお願いします」などと依頼を受け、該当エリアに点検のチラシを配布します。 ▼訪問 点検の希望日時が送られてくるので、それに沿って訪問。電波の検査や点検などを行ないます。飛び込みやテレアポはありません！ ▼提案 サービスの利用状況をヒアリング。内容をもとに契約の見直しを提案し、「今よりインフラ料金が安くなります」などメリットのある商品をご案内。「削減した分でケーブルテレビに加入すれば、新しい番組が見られる」といった魅力を伝えます。 ▼記録 クライアントのシステムに訪問日時や会話内容を記入します。 ※適性に応じ、取引先とのやり取りの管理をお願いする場合もあります。 ＼仕事のポイント／ ◎2週間～1ヶ月で初成約！ お客様から依頼を受けて訪問するため話を聞いてもらいやすいです。手厚い教育体制やマニュアルもあり、入社2週間ほどで初成約となる社員が多いです！ ◎キャリアアップ！ 未経験から6ヶ月でリーダーになった先輩も！明確な評価指標のもとキャリアアップできます。 ※ケーブルテレビ導入済みの集合住宅のオーナー様や管理会社へのご提案をする場合もあります。既にケーブルテレビを導入済みのため、接点を持ちやすく料金も据え置きのため、難易度は低めです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■必須のスキルや資格はありません！ ※原付免許または普通自動車免許（AT限定可）がある方は活かせます。 ※原付免許がなくても資格支援制度で取得可能です。 ＼ ココがポイント ／ ★社員の9割以上が未経験スタート！ これまでの経験やブランクなどはいっさい不問。実際に、当社の社員は9割以上が未経験スタートです。手厚い教育体制を整えているので、「やってみたいけど、自信がない…」という方も、安心してご応募くださいね。 |
| 募集背景 | ▼あなたの【やりたい】を【カタチ】にする会社。 主に、各地域にあるケーブルテレビ各社に代わり、営業部門をサポートしている当社。『本当の楽しさを追求する会社』にしたいという代表の想いにより、スタートしました。 具体的には、やりたいことや夢を持つ人を社員みんなでサポート。1人ではなく、みんなで夢を実現する喜びを共有することをモットーに、事業を展開しています。今後もこうした考えを広め、会社をさらに大きくすべく、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の雇用形態は契約社員。月給は22万円（24時間分の固定残業代3万4000円を含む／超過分は全額支給）で、インセンティブは研修期間設定となります。 |
| 勤務地・交通 |
＼勤務地は希望により決定／
以下のいずれかのクライアント先にて勤務していただきます。 【1】東京都品川区内 【2】神奈川県川崎市内 【3】神奈川県横浜市内 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です。 【本社】 東京都新宿区新宿5-10-20 JKKビル5F 交通
勤務地によって異なります。
【本社】 都営新宿線・東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」C4出口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：15～18：15（実働8時間、休憩1時間） ＼ ココがポイント ／ ★残業は月10時間以内と少なめ！ 定時にあがれることも珍しくなく、遅くとも19時には全員が退勤しています。仕事終わりにはジムで体を鍛えたり、家族との時間を過ごしたり、プライベートを楽しんでいる社員が多いです！ |
| 給与 |
月給23万1000円～50万円＋インセンティブ ※月給には固定残業代（32.7時間分／4万5500円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ※試用期間中は月給22万円。固定残業代（24時間分／3万4000円）を含み、超過分は全額支給します。インセンティブは研修期間設定となります。 ＼ ココがポイント ／ ★入社2～3年で平均40万円のインセンティブ！ インセンティブは契約できた分だけ支給。約8件の成約で10万円となります（商品によって若干の差あり）。中には、月60万円をGETしている方もいます！ 年収例
410万円／未経験入社（入社1年目）
580万円／営業経験あり（入社1年目） 600万円／未経験入社・リーダー（入社2年目） 730万円／未経験入社・リーダー経験2年（入社2年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日以上＞ ■完全週休2日制（火・水）※配属現場によって曜日変動あり ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇 ■有給休暇 ★取得率ほぼ100％！周囲の目を気にせず遠慮なく取得できます！ ■慶弔休暇 ■参観日休暇（有給とは別に付与） ■記念日休暇（誕生日や結婚記念日など年に1回取得可能） ■ボランティア休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■リフレッシュ休暇 ＼ ココがポイント ／ ★平日休みだからこそ、リフレッシュしやすい！ お休みは、平日。そのため、映画館やテーマパーク、観光地など人気スポットでも混雑に巻き込まれません。休日を満喫している社員が多くいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時） ■決算賞与（創業以来支給！） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月1万円） ■予算達成手当（毎月現場ごとに支給） ■周年パーティー（ホテルなどで開催） ■役職手当 ■携帯代補助（規定あり） ■独立支援制度 ■制服貸与（出勤時は服装自由） ■引越し費用負担（規定あり） ■上京支援制度（寮の初期費用は会社負担） ■社員寮 （ワンルームマンションをスポットで借りることが可能／規定あり） ■社員旅行 ■社員イベント（半期に1回、飲み会を開催／会社負担） ■社内リクルート手当 ■社内レクリエーション（月1回） └フットサル、ゴルフなどを会社負担で開催。内容は意見を募って多数決で決定！ ■新規事業の社内コンペ（不定期） └不定期ではありますが、全社員を対象に社内コンペを開催。自分のアイデアが新規事業になる可能性も！ |
| 配属部署や社風について | ◎未経験スタートの先輩が多数！ 配属先の先輩たちは20代～30代が中心で、9割以上が未経験入社。前職は板前、消防士、歌手、お笑い芸人、ホテルスタッフ、内装業、コンビニ店長などさまざまです。志望動機は「今より収入をアップさせたかった」「役職に就きたかった」という声が多いです。どの現場にも必ず先輩がいるので、何かあれば頼ってくださいね。 ◎年収・キャリアアップが叶う！ 未経験1年目の平均月収は32万円で、リーダーになると平均月収50万円に！中には、未経験から最短6ヶ月でリーダーに昇格した社員もいます。当社では、社員の頑張りを給与や役職へ積極的に反映。スピーディーな年収アップ、キャリアアップが叶います！ |
| 入社後の流れ | ▼ビジネスマナーを習得／入社～1週間 まずは挨拶や名刺交換、電話の受け答えといった基本的なビジネスマナーから教えます。その後、商品知識や営業手法を座学で教育。先輩とのロールプレイングを通じてトークスキルを磨いていきます。また、先輩に同行してお客様との接し方などを学びましょう。 ▼営業にチャレンジ／入社2～3週間 隣で先輩にフォローしてもらいながら、あなたがメインとなって営業。基本的に1人の先輩がマンツーマンでフォローし、困ったらすぐに助けるので安心してくださいね。研修を終えた後もロープレや訪問のフィードバックなど、リーダーや一緒に働く仲間からのサポートが受けられます！ |
| 会社名 | RITA株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 小川 英一 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 35名（2022年12月時点） |
| 売上高 | 2億1000万円（2020年11月期実績） 2億1000万円（2021年11月期実績） |
| 事業内容 | ■ケーブルテレビのセールスプロモーション代行 ■労働者派遣事業（認可番号：派13-311797) |
| 事業所 | 【本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿5-10-20 JKKビル5F 【八王子オフィス】 〒192-0041 東京都八王子市中野上町1-20-5 1F |
| 主要取引先 | ■イッツ・コミュニケーションズ株式会社（グループ各社） ■JCOM株式会社（グループ各社） 他 ※順不同・敬称略 |
| 企業ホームページ | http://www.ri-ta.com/ |
| 採用ホームページ | ＲＩＴＡ株式会社 どんな人でも活躍できる環境整ってます！！今は自信なくても、自… https://en-gage.net/ri-ta_saiyo |
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