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「J-netレンタリース株式会社(VTホールディングスグループ)/Jネットレンタカーのルート営業◆受付・手配を担当/年休120日/未経験から年収400万円以上も可能!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

Jネットレンタカーのルート営業◆受付・手配を担当/年休120日/未経験から年収400万円以上も可能!
J-netレンタリース株式会社(VTホールディングスグループ)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の藤井さん、越谷レイクタウン店にいらっしゃる田中さんに取材しました。関東ブロックの平均年齢は32歳と若め。今年度は関東ブロック全体での食事会も計画しているそうです!
エン転職 取材担当者
野呂
取材担当者-野呂
J-netレンタリース株式会社(VTホールディングスグループ)
掲載期間24/07/0824/09/01

Jネットレンタカーのルート営業◆受付・手配を担当/年休120日/未経験から年収400万円以上も可能!

正社員職種未経験OK業種未経験OK
Jネットレンタカーのルート営業◆受付・手配を担当/年休120日/未経験から年収400万円以上も可能!イメージ1
各店舗には社員4~5名、アルバイトスタッフ20~30名が在籍。店舗全体でフォローしあっているので、車に詳しくない方もご安心ください!
ノルマに縛られない。だから、お客様との会話も楽しめる。
「長く働ける環境で、キャリアの第一歩を踏み出したい」そんなあなたにピッタリの環境をご用意しました!

\事業規模は業界トップクラス!/
全国で『Jネットレンタカー』を129店舗展開している当社。東証プライム上場『VTホールディングス』の安定基盤のもと、昨年度には193億円の売上を記録しました!

\個人ノルマは一切なし!/
ルート営業と言っても、お電話を受けてからレンタカーを手配するのがメインミッション。営業活動についても、定期的にお取引先のもとへ伺い、雑談を交えながら信頼関係を築くスタイルなので、まずは楽しくお話できれば大丈夫です!また、売上目標は店舗ごとに設定しているので、1人で悩みを抱えることもありません。

\上場グループならではの待遇も!/
有休取得率は81.9%と高め。さらに、産休・育休を取りやすく、これまで39名が産休から復職しました。また、3.4ヶ月分の賞与に加えて、決算賞与は3年連続で支給。店舗拡大中の今、早期から店長などへの昇格を目指せるので、活躍によっては役職手当にも期待できます!

募集要項

仕事内容
Jネットレンタカーのルート営業◆受付・手配を担当/年休120日/未経験から年収400万円以上も可能!
Jネットレンタカーの店舗で、法人・個人のお客様にレンタカーを手配する仕事です。お問い合わせが来てから、レンタカーをご案内するスタイル。個人ノルマはありません!

【当社のお客様について】
法人のお客様はカーディーラーや自動車修理工場、保険会社が中心。基本的に代車としてレンタルされます。個人のお客様は、旅行・仕事用など目的は様々です。

【法人顧客に対するお仕事】
■レンタカーの手配(メイン業務)
「○日までに◎◎のような車を手配してほしい」と電話が来ます。必要事項を聞き、レンタルできる車種やお届け日をご案内。その後、アルバイトスタッフに「この車を洗車したあと、△△のディーラーに届けてほしい」などと指示を出します。1~2時間のうちに、1店舗で10件、1人当たり2~3件ずつ対応するイメージです。

■ご挨拶まわり
平均週1回、既存顧客のもとへ訪問。継続的に依頼をもらえるよう、雑談も交えながら近況をヒアリングしましょう。

【個人顧客に対するお仕事】
■来店対応
電話やWebで予約受付後、店頭で保険や車両の説明、レジ業務などを行ないます。土日は多くて5~6組、長期休暇は10組以上が来店されます。

【その他のお仕事】
■事務業務
車検に関するデータを入力したり、請求書を作成したりします。いずれの業務も社内システムを利用することが中心なのでExcel等の特別なスキルは必要ありません!

※その他、アルバイトスタッフの指導なども担当。

\あなたの声からキャンペーンが誕生するかも/
月1回、エリア内の若手が集まりMTGを実施しています。その際、ブロック責任者にキャンペーンの提案が可能。「期間・車両限定で割引するのは?」「クーポンの配布は?」など、どんな発想も大歓迎です!

☆車に詳しくない方もご安心を!【教育体制欄】もご覧ください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車運転免許(AT限定可)
■40歳以下の方
└長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)

\1つでも当てはまる方にピッタリ!/
□大手グループで安心して働きたい
□コミュニケーションを取るのが好き
□数字に追われない仕事がしたい
募集背景 \10名以上の積極採用です!/
東証プライム市場への上場を果たした、『VTホールディングス』の一員である当社。『Jネットレンタカー』の運営を主軸に、中古車販売など様々な事業に取り組んでいます。全国で129店舗を展開しており、規模・知名度ともに業界トップクラス。2024年には過去最高益の193億円を達成し、右肩上がりで成長を続けています。

さらに、ここ5年は年間5店舗のペースで、直営店の新規出店を計画しているところ。人員体制強化のため、【10名以上】の増員募集を行ないます。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
東京・埼玉にあるJネットレンタカーの各店舗

☆勤務地は希望を考慮して決定します。
☆2024年8月には「立川店(東京都立川市)」がオープン予定です!

\転勤の有無は選べます!/
【1】総合職:全国転勤あり(1都6県に限る)
【2】エリア総合職:同一都道府県内・半径100km圏内の転勤あり
【3】一般職:転勤なし

<募集店舗>
■蕨店/埼玉県蕨市錦町1-14-20
■熊谷店/埼玉県熊谷市中央5-1-3
■北上尾駅前店/埼玉県上尾市原新町19-21
■越谷レイクタウン店/埼玉県越谷市レイクタウン6-9-1
■所沢店/埼玉県所沢市上新井4-24-16
■立川店/東京都立川市砂川町8丁目54‐3 ※2024年8月NEW OPEN!
交通
■蕨店/JR埼京線「戸田駅」より徒歩12分
■熊谷店/JR高崎線「熊谷駅」より車で10分
■北上尾駅前店/JR高崎線「北上尾駅」より徒歩1分
■越谷レイクタウン店/JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より徒歩5分
■所沢店/西武鉄道新宿線「新所沢駅」より徒歩10分
■立川店/「武蔵砂川駅」より徒歩12分

☆マイカー通勤OK!
☆駐車場を完備しています!
勤務時間 シフト制(実働8時間、休憩1時間)

<シフト例>
9:00~18:00、11:00~20:00

☆残業は月平均23時間です。仕事とプライベートを両立できます!
給与 【1】総合職
月給23万6090円以上

【2】エリア総合職
月給22万1090円以上

【3】一般職
月給21万1090円以上

※年齢・経験を考慮
※みなし残業はありません。残業代は1分単位で全額支給いたします。
※上記月給には、一律支給の職種手当を含みます。

★キャリアを選べます!
総合職(全国転勤あり※1都6県に限る/一律支給の職種手当月2万5000円)
エリア総合職(同一都道府県内・半径100km圏内の転勤あり/一律支給の職種手当月1万円)

\業績により報奨金・店舗手当あり/
部署平均:2万7000円!※昨年実績
年収例
430万円(24歳・入社2年目)
520万円(20代・入社4年目・副店長)
620万円(30代・入社5年目・店長)
休日休暇 <年間休日120日>
■シフト制(月9~11日)
■有給休暇(取得率80%以上!)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり/お子さんが小学生3年生の終わりまで)
└男女ともに育休の取得実績があります!
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(連続5日間)
└5日以上の連休を取得できます。

\希望休を取得できます!/
シフトの希望が通りやすく、土日のお休みや2~3連休も取ることが可能。お子さんの運動会や授業参観など、家庭の用事で希望休を取っている人も多くいます!
福利厚生・待遇 <給与・各種保険>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月、基準3.4ヶ月分)
■決算賞与(業績による)☆3年連続支給中
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■残業代(全額支給)
■交通費(全額支給)
■出張手当
■役職手当(副店長:月1~3万円、店長:月8万円)
■資格手当(準中型・中型8t限定免許:月1000円)
■報奨金(月最大2万円まで)
■営業部手当(月5000円~3万円※配属店舗による)

<各種制度>
■資格取得支援制度
└中型免許取得費用貸付金あり(無利息にて貸付/3年在職で返済免除)
■退職金制度(確定拠出年金)
■従業員持株制度
■社宅(会社都合で転勤する場合)
└初期費用+家賃の9割を会社が負担
■引っ越し費用補助(全額負担/5万円の支度金付)
福利厚生(続き) <割引制度など>
■従業員割引制度(グループ会社の商品を含む)
└新車、マンションなどを大幅値引き
■保養所・リゾート施設を利用可能
■レンタカー利用補助(50%を会社負担/年5万円まで)
■スポーツ施設助成金(月5000円まで)

<職場環境>
■時短勤務OK
■就業時間中全面禁煙
■マイカー通勤OK(駐車場あり)
■社員旅行(2024年度実績:韓国、宮城)

\キャリアアップのチャンスも!/
副店長・店長・ブロック長へとステップアップできます。役職が上がれば、車の仕入れや法人顧客との交渉など、新たな業務にもチャレンジ可能。なかには、入社2年目で副店長に昇格した人や、入社4年目で店長に昇格した人もいます!
教育体制 <まずは簡単な業務から!>
最初は電話に慣れていただくことからスタート。同時に、閉店時の締め作業などもお教えします。3~4ヶ月目から請求書の作成などを専任していただくイメージです。アルバイトスタッフへの指示出しまでできるようになれば独り立ち。約1年で一通りの業務に慣れていただけます。

<業界・職種が未経験でも安心!>
法人顧客から電話がかかってきた際、お聞きする内容はおおよそ同じ。時間・車種・届け先の住所・保険会社・事故の詳細など、チェックシートに沿ってお聞きすれば大丈夫です。

※年1回、階層別研修を実施しています。
転職・求人情報イメージ1
関東ブロックの平均年齢は32歳。店長・エリア長など役職者の平均年齢も30代と若め。そのため、意見の言いやすさや相談のしやすさはバツグンです!
転職・求人情報イメージ2
中途入社が5割以上の当社。先輩の前職は、アパレル店員や中古車の販売スタッフ、イベント会社のスタッフ、保険会社の営業…などとさまざまです!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

昨年度には過去最高益の193億円を達成した同社。取材では、急成長の秘訣をお聞きしました。

すると、「店舗ごとに運営方針や予算を決められることが、成長の秘訣だと思います。保有する車種やキャンペーンも、実は各店舗のメンバーで話しあって決めているんです」とのお話が。

関東ブロックでは、地域限定のクーポンを発行したり、旅行者向けにETCレンタルなどのサービスを提供したりしているそうです。このように柔軟に地域のニーズにお応えできることが、選ばれる理由なのでしょう。

また、同社は中古車販売を手がけていますが、レンタルアップ車の販売にも取り組んでいるとのこと。レンタカー事業に限らず、売上UPに向けて会社全体であらゆる角度から工夫していることが分かりました。

業界屈指の規模を誇りながら、まるでベンチャーのような“柔軟さ”を併せ持つ同社。そんな同社なら、これからもファンを増やしていきそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様から信頼されたと実感できたときの喜び。
定期的にお取引先のディーラーなどにご挨拶し、交流を深めるのも仕事の1つ。訪問を重ねたことで、依頼数が増えると嬉しくなるそうです。たとえば、あるディーラー様の場合。担当して間もない頃は、それほどレンタル数が多くありませんでした。そこで、何度も訪問し、担当者のタイプにあわせながら交流を深めることで、信頼関係を築いたそうです。その結果、毎月ご依頼をいただけるようになったのだとか。

このように、お客様から信頼されたと実感できたときは大きな達成感を味わえるでしょう。ちなみに、「どのお客様が、どんなご依頼をしたのか」は、いつでもシステム上で確認できるそう。レンタカーを手配したのがほかのスタッフであっても、依頼が入るたびに嬉しくなるとお話しされていました。

◎はじめて1人で手配できたときの達成感。
最適なレンタカーを手配するためには、車両の知識やレンタルの流れ、受け答えの仕方などを身につけないといけません。まだ知識を身につけられていないうちは、先輩の力を借りながら手配することになるでしょう。そのため、はじめて自分の力で手配できたときは、自分の成長を感じて嬉しくなるとのお話でした。
厳しさ▲スピード感が求められる大変さ。
法人のお客様は、代車としてレンタルされる場合がほとんど。その代車は、自動車を車検に出した方や交通事故に遭われた方といったエンドユーザーに利用されます。急を要する場合が多いため、レンタカーの手配はスピード感が重要です。電話対応においても、保留時間が長くなってしまったり、何度も聞き返してしまったりすると、ご迷惑をおかけしてしまいます。また、スピーディーに対応できるようになるまでは、ひたすら経験を積み重ねるしかないそうです。慣れるまでは上手く対応できず、焦ってしまうかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションを取るのが得意な方。
法人のお客様はもちろん、来店された個人のお客様やアルバイトスタッフなど、社内外問わず多くの人と関わる仕事です。また、レンタカーの手配はスピードも重要。そのため、コミュニケーションが得意な方や、テキパキと業務を進められる方に向いているでしょう。
向いていない人▲1つの業務に集中したい方。
業務はレンタカーの手配や指示出し、事務作業などと多岐にわたります。必然的にマルチタスクになるので、お客様が来店されたら今進めている作業の手を止めて対応するという風に、柔軟に対応しなければなりません。そのため、1つの業務に集中したい方には向いていません。

会社概要J-netレンタリース株式会社

設立 1999年
代表者 代表取締役社長 横井 隆徳
資本金 6000万円
従業員数 1442名(2024年4月時点)
売上高 193億円(2024年3月期実績)
166億円(2023年3月期実績)
132億円(2022年3月期実績)
123億円(2021年3月期実績)
117億円(2020年3月期実績)
事業内容 (1)自動車及び自動二輪車の賃貸借、輸出入、売買、修理、保管
(2)自動車及び自動二輪車の付属品・部品の輸出入、売買、修理、保管
(3)フランチャイズチェーンシステムによる加盟店の募集及び経営指導
(4)自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業並びに損害保険代理業務
(5)生命保険の募集に関する業務
(6)各種動産の賃貸借
(7)不動産の賃貸借、売買及び管理
(8)前記各号に付帯する一切の業務
事業所 <本社>
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-7-28 J-SQUARE丸の内ビル
関連会社 <持株会社>
■VTホールディングス株式会社(東証プライム・名証プレミア)

<連結子会社>
■Jネットレンタカー北海道株式会社
■株式会社フォーサイト・システムズ
グループ会社(1) <レンタカー事業>
■Jネットレンタカー北海道株式会社

<自動車メーカー>
■Caterham Cars Group Limited

<自動車販売事業>
■株式会社トラスト(東証スタンダード)
■株式会社ホンダカーズ東海
■長野日産自動車株式会社
■静岡日産自動車株式会社
■三河日産自動車株式会社
■株式会社日産サティオ埼玉
■株式会社日産サティオ奈良
■CCR MOTOR CO.LTD
■エフエルシー株式会社
■株式会社モトーレン静岡
■株式会社モトーレン三河
■光洋自動車株式会社
■エルシーアイ株式会社
■ピーシーアイ株式会社
■エスシーアイ株式会社
■フジモトーレン株式会社
■株式会社モトーレン道南
グループ会社(2) ■Scotts Motors artarmon Pty Ltd
■Griffin Mill Garages Limited
■Wessex Garages Holdings Limited
■Master Automocion,S.L.
■PEUGEOT CITROEN SOUTH AFRICA(PTY)LTD

<住宅関連事業>
■AMGホールディングス株式会社(東証スタンダード・名証メイン)
■株式会社アーキッシュギャラリー
■株式会社MIRAIZ
■株式会社エムジーホーム
■エムジー総合サービス株式会社
■株式会社TAKI HOUSE
■株式会社高垣組

<その他>
株式会社シー・イー・エス
企業ホームページ https://www.j-netrentalease.jp/
採用ホームページ J-netレンタリース株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/j-net

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
カジュアル面談(任意)
STEP3
面接(2回)+適性テスト
STEP4
内定
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☆できるだけ柔軟に選考を進めます!
-------------------------------------
■ご応募から内定まで3週間以内の予定です。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日19時以降、土日祝の面接をご希望の場合は、ご相談ください。
■入社日・面接日はできる限り調整します。就業中の方もお気軽にご相談ください。
■1次面接はWeb面接が可能です。

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☆面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場だと考えておりますので、「実際の働き方は?」「どんな教育制度があるの?」など、遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。

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☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを調整させていただきます。合否への影響はありません。お気軽にご連絡ください。

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☆先輩からのメッセージ
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私は、元々ディーラーで働いていました。その当時は、休みが少なく、収入も安定しなくて…。ですが、当社に転職してからは、生活が一変。休日数や収入が増えたのはもちろん、売上を追うプレッシャーも減りました。長く働ける職場を探している方に、自信を持っておすすめできる会社です!(入社1年目・20代前半・ルート営業)
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地 ※面接は各店舗で実施いたします。

<募集店舗>
■蕨店/埼玉県蕨市錦町1-14-20
■熊谷店/埼玉県熊谷市中央5-1-3
■北上尾駅前店/埼玉県上尾市原新町19-21
■越谷レイクタウン店/埼玉県越谷市レイクタウン6-9-1
■所沢店/埼玉県所沢市上新井4-24-16
連絡先 <J-netレンタリース株式会社 管理部 人事課>
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-7-34 HF名古屋ビルディング605
担当採用担当
TEL人事課直通:052-231-8237、フリ-ダイヤル:0120-00-8237
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、野呂の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。