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取材から受けた会社の印象
学校やオフィスなど多くの人々の日常にある三菱鉛筆。取材では、営業の高井さんに仕事の楽しさや魅力についてお伺いしました。
今までユーザーとして見ていた売り場を、今では自身のアイデアを駆使して売り場づくりを考えることができるのは、この仕事ならではの魅力。また自分が考えた企画案が通ったときの嬉しさは別格で、これまでの努力が報われたと感じそうです。
さらに、実際に店舗に導入されたときの喜びは、何物にも代えがたいものであり、自分のアイデアが形となり、売り場に展開される様子を見ると、大きな達成感を味わうことができるとのことでした。
また圧倒的なブランド力と、さまざまな特徴の商品を世に送り出した商品力がある三菱鉛筆。
文具好きに人気のあるASANELさんとコラボして手帳デコレーションを楽しむ「文具女子」をターゲットに、ユニボールONEの商品をベースに、その企画段階から加わりOEM文具商品を市場に提供しています。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分の提案が通り、売り場に展開されたとき
各種店舗ごとに提案内容を変え、各店舗にあった企画や提案を考えられる面白さがあるとのことです。
直近では、大手飲料メーカーさんとのコラボ商品やその他スポーツチームや人気アニメなどのコラボ企画
などにも携わることができるそうです。また各文具店によってお客様層が違ってくるため、若者から各層
にあわせてさまざまな企画提案を行ない、ヒットへ導いていくとのこと。
自身で考え、提案した内容が実際に現場導入されたときは嬉しさとやりがいで達成感に満ちあふれるそうです!
また、三菱鉛筆の商品だけでなく、仕入れ商品を取り扱うこともあるのだとか。その際、自分自身の裁量で各項目の見積もりを設定することができるので、「この商品の価格をこれぐらいにすると、これぐらいの利益が出るだろう」と見込みます。実際に売上を達成できた際は、自分の考えが業績に貢献していることに誇りを感じるそうです。
各種店舗ごとに提案内容を変え、各店舗にあった企画や提案を考えられる面白さがあるとのことです。
直近では、大手飲料メーカーさんとのコラボ商品やその他スポーツチームや人気アニメなどのコラボ企画
などにも携わることができるそうです。また各文具店によってお客様層が違ってくるため、若者から各層
にあわせてさまざまな企画提案を行ない、ヒットへ導いていくとのこと。
自身で考え、提案した内容が実際に現場導入されたときは嬉しさとやりがいで達成感に満ちあふれるそうです!
また、三菱鉛筆の商品だけでなく、仕入れ商品を取り扱うこともあるのだとか。その際、自分自身の裁量で各項目の見積もりを設定することができるので、「この商品の価格をこれぐらいにすると、これぐらいの利益が出るだろう」と見込みます。実際に売上を達成できた際は、自分の考えが業績に貢献していることに誇りを感じるそうです。
厳しさ■お客様のニーズを汲み取る
お客様のニーズや要望は多岐にわたり、それぞれ異なることが多いです。各店舗どのような悩みや課題を抱えているのかを正しく把握して、提案していくことが重要になるため、細かなヒアリング能力は必要になります。慣れないうちは難しいと感じることがあるかもしれませんが、慣れるまでは先輩社員が全面的にバックアップするのでご安心を!
お客様のニーズや要望は多岐にわたり、それぞれ異なることが多いです。各店舗どのような悩みや課題を抱えているのかを正しく把握して、提案していくことが重要になるため、細かなヒアリング能力は必要になります。慣れないうちは難しいと感じることがあるかもしれませんが、慣れるまでは先輩社員が全面的にバックアップするのでご安心を!
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手に合わせたコミュニケーションが取れる方
お客様ごとにさまざまなニーズがあり、それらを汲み取って提案を行なうことが大切です。そのため、同社が求めるのは巧みなトーク力などよりも、「傾聴力」や「誠実さ」なのだそう。相手の声に耳を傾け、丁寧に提案やアドバイスができるような方が向いていると言えます。
お客様ごとにさまざまなニーズがあり、それらを汲み取って提案を行なうことが大切です。そのため、同社が求めるのは巧みなトーク力などよりも、「傾聴力」や「誠実さ」なのだそう。相手の声に耳を傾け、丁寧に提案やアドバイスができるような方が向いていると言えます。
向いていない人△連携を重視できない方
他部署を含めた、多くの関係者と連携を取りながら仕事を進めます。そのため、周囲とのコミュニケーションを大切にできない方、相手の立場を理解せずに強引な依頼をしてしまう方だと、社風にマッチしないのではないかとのお話でした。協調性がない方は向いていない環境のようです。
他部署を含めた、多くの関係者と連携を取りながら仕事を進めます。そのため、周囲とのコミュニケーションを大切にできない方、相手の立場を理解せずに強引な依頼をしてしまう方だと、社風にマッチしないのではないかとのお話でした。協調性がない方は向いていない環境のようです。