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取材から受けた会社の印象
「社員みんな、仕事も私生活も充実させてほしいんです」――と話す代表。その理由は、私生活が充実してこそ、仕事にも打ち込めると考えているからだそう。そんな代表がいる同社では、業界内でもトップクラスの働きやすい環境が整っています。
年間休日は121日。残業は月平均20時間以内ですが、繁忙期以外は月10時間以下です。取材者が特に驚いたのは、有休消化率が100％なこと。ここまで有休が取りやすい理由は、チーム体制にありました。
各案件を2～3人のチームで担当している同社。聞けば、チーム内で情報共有を徹底しているそう。「この人がいないと何もできない…」という状況を避け、負担が大きくならないようにしています。だからこそ、気兼ねなく休みを取れるとのことでした。
働きやすい環境が整っている同社なら、長く腰を据えて働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■図面がお店や施設というカタチに残る達成感
はじめは図面だったものが、お店や施設というカタチになったとき、大きな達成感を味わえるそう。大型商業施設や有名店といった身近な施設を手がけることも多くあります。そうした施設を休日に訪れた際、お店が賑わっていると思わず笑みがこぼれるほど嬉しくなるとか。また、クライアントと直接コミュニケーションを取る機会も多いため、「あの食品売り場、お客様から好評らしいよ！」と喜びの声を共有してもらえることも多々あります。このように、空間づくりに関われる達成感を味わえるだけでなく、自分の設計が多くの人々の心を動かしているという喜びも感じられるそうです。
はじめは図面だったものが、お店や施設というカタチになったとき、大きな達成感を味わえるそう。大型商業施設や有名店といった身近な施設を手がけることも多くあります。そうした施設を休日に訪れた際、お店が賑わっていると思わず笑みがこぼれるほど嬉しくなるとか。また、クライアントと直接コミュニケーションを取る機会も多いため、「あの食品売り場、お客様から好評らしいよ！」と喜びの声を共有してもらえることも多々あります。このように、空間づくりに関われる達成感を味わえるだけでなく、自分の設計が多くの人々の心を動かしているという喜びも感じられるそうです。
厳しさ■学習意欲が低い方
CADの詳しい使い方や建築基準法などの法律知識など、覚えることは多岐にわたります。毎日チームでZoomミーティングを行なっているため、進捗や不明点を相談できる環境はありますが、同じチームのメンバーとの差を感じたり、「また似たような点を質問してしまった…」と引け目を感じたりする可能性も。そんな中でも、学び続けなければ活躍は難しいです。学習意欲が低い方は、挫折してしまう可能性があるでしょう。
CADの詳しい使い方や建築基準法などの法律知識など、覚えることは多岐にわたります。毎日チームでZoomミーティングを行なっているため、進捗や不明点を相談できる環境はありますが、同じチームのメンバーとの差を感じたり、「また似たような点を質問してしまった…」と引け目を感じたりする可能性も。そんな中でも、学び続けなければ活躍は難しいです。学習意欲が低い方は、挫折してしまう可能性があるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■ものづくりが好きな方
クライアントの希望や想いを、最適な形で空間に落とし込む仕事。自分のアイデアがカタチになる達成感を味わえるという理由で、ものづくりが好きな方は向いています。
■空間に興味を持っている方
たとえば、お洒落なカフェやデザイン性が高い施設に行くと心が躍る方。こういう方は、空間をどう演出するかを考える楽しさを感じやすいそう。また、日常生活でのインプットも楽しみながら行なえるとのことでした。
クライアントの希望や想いを、最適な形で空間に落とし込む仕事。自分のアイデアがカタチになる達成感を味わえるという理由で、ものづくりが好きな方は向いています。
■空間に興味を持っている方
たとえば、お洒落なカフェやデザイン性が高い施設に行くと心が躍る方。こういう方は、空間をどう演出するかを考える楽しさを感じやすいそう。また、日常生活でのインプットも楽しみながら行なえるとのことでした。
向いていない人■時代の流れに敏感でない方
空間デザイナーとして空間を設計するにあたり、商空間のトレンドや世間の流行を知る必要があります。そのほか、建築基準法などの法改正の知識もキャッチアップしなければなりません。世の中の流行などに関心がない方は向いていないでしょう。
空間デザイナーとして空間を設計するにあたり、商空間のトレンドや世間の流行を知る必要があります。そのほか、建築基準法などの法改正の知識もキャッチアップしなければなりません。世の中の流行などに関心がない方は向いていないでしょう。
