- 【事業内容】
- ■国外支援（インフラ整備、物資配布、教育支援、住居修復支援 など） ■国内支援（災害支援、観光・まちづくり支援、保護された犬の保護・譲渡、被災犬猫支援、災害救助犬・セラピードッグの育成・派遣 など）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 国際協力NGOのITマネージャー◆ITで社会に貢献／業種未経験OK／土日祝休み／週2回リモートOK！ 当法人の展開する「海外人道支援」「災害支援」「保護犬事業」「地域再生事業」に不可欠なITシステムの開発・運用を主導していただきます。入職後は、開発チームのマネージャーとして、さまざまなプロジェクトに取り組んでいきましょう。【具体的には】 ■ITプロジェクトの立案・推進 ■チームメンバーのマネジメント ■業務システムの開発（SalesForce・Hubspotなど） ■バックオフィスの効率化（API連携、Bot活用など） ■インフラ管理・運用（サーバーなど） ※実際の開発・運用はチーム内のエンジニアや委託パートナーが担当します。 ※状況次第では、運用保守・管理などのサポートに参加していただく場合もあります。 【仕事のポイント】 ◎世界規模の「支援」を支える仕事です。 私たちのミッションは、日本や世界中からの“善意”を最前線へ届けること。支援者様は数十万人以上にものぼるため、インパクトのある支援をするためには、ITインフラの整備が必要になります。身につけたITスキルを活かして、世界中の困っている人や動物の助けになれる仕事だからこそ、やりがいはバツグンです。 ◎当法人の「重要業務」をお任せします。 Salesforce、HubSpotなどのクラウドツールや動画配信、Web会議など、さまざまなITツールを活用する当法人。新システムの導入や運用、ソフト・ハードの保守管理、スタッフ向けのサポートなど、携わる業務も幅広いものとなるため、確かな介在価値を感じながら働けます。 ◎あなたの「アイデア」が活かせます。 今回は、開発チームを主導するマネージャーとしての採用。だからこそ、大きな裁量を持って働けます。当法人のDX化は、まだまだ発展途上。システム改善や生産性アップにつながるアイデアを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■IT分野のメンバーマネジメント及びプロジェクト管理の経験がある方 ※要件定義・設計・開発・テストまでの流れを理解している方を想定しています。 ※IT開発やインフラ構築、社内SEなど、経験分野は不問です。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ☆主体性のある方 実際の開発は外部の委託先が担当するため、自身でプログラミングを行なうことはほとんどありません。だからこそ、自ら考え、仮説を立てて課題解決に導いていける方であれば、大歓迎です。また、未経験分野であっても、入職後には研修も受けられるためご安心ください。 ☆当法人の理念に共感いただける方 ピースウィンズ・ジャパンのビジョン「人びとが紛争や貧困などの脅威にさらされることなく、希望に満ち、尊厳を持って生きる世界をめざします」に共感し、自主的に学び続けていただける方を歓迎します。 |
| 募集背景 | 私たちピースウィンズ・ジャパンは、日本発祥の国際協力NGO。1996年の設立以来、「必要な人びとに必要な支援を」を掲げ、30ヶ所以上の国と地域で「海外人道支援」「災害支援」「保護犬事業」「地域再生事業」などのプロジェクトを展開してきました。 今回は、更なる支援の拡大を目的とした増員募集。新たにITマネージャーを採用し、法人内のインフラを整備することで、より効率良く現地に支援を届けられる体制を整えたいと考えています。それは、世界規模での「社会貢献」につながる仕事。「身につけたITスキルを誰かのために役立てたい」と考えるあなたの応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態や待遇に差異はありません。※当初の職員契約期間は1年間ですが、双方の合意により1年ごとに更新が可能であり、5年後には無期雇用契約に移行することができます。 |
| 勤務地・交通 |
■東京事業所
東京都渋谷区富ヶ谷2-41-12 富ヶ谷小川ビル2F ※転勤はありません。 ◎国内外への出張があります。 他事業部との連携や研修などのため、広島にある本部事務所・災害救助犬訓練センター、佐賀事務所などに出張する場合があります。また、国内外の支援の現場を経験することも可能です。 ◎リモートワークを活用しています。 現在は週2回程度の在宅勤務を導入中です。これまでも国内外の事業所・拠点をつないだ仕事をしてきたため、テレワークが定着しています。今後も柔軟な働き方を継続します。 交通
小田急小田原線「代々木八幡駅」より徒歩7分
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎申請、承認を得ることにより、8:00～10:00に勤務開始時間を変更することができます。 |
| 給与 |
月給30万円～38万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には45時間分・6万5029円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
420万円／入職1年
456万円／入職3年 492万円／入職5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日／休日出勤の可能性あり） ※休日出勤時には、別途振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■傷病休暇（年30日） ※5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■職能手当 ■扶養手当（子1人につき：月2万円） ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■副業OK |
| 入職後の流れ | ▼新人研修 入職後は、団体のビジョンやミッションについて学ぶ新人研修からスタート。別職種の同期と共に、「海外人道支援」「災害支援」「保護犬事業」「地域再生事業」といった事業についての知識を身につけていきましょう。 ▼引き継ぎ・OJT研修 新人研修後は、現在のITチームメンバーによるOJT研修を実施します。既存のシステムやサーバなどの理解を深めながら、少しずつ業務を引き継いでいきましょう。一通りの知識が身につくまでの期間は2～3ヶ月ほど。仕事に慣れた後は、チームのマネジメントもお任せしていきます。 |
| 職場環境について | ◎「頼れる仲間」がいる職場です。 配属先のITチームでは、男性4名、女性1名が活躍中。30～40代、70代と幅広い年代が在籍しており、SEやIT系メーカーなど、出身業界もさまざまです。メンバー同士仲の良い職場だからこそ、あなたもすぐに馴染むことができますよ。 ◎「最前線」にも携われます。 法人全体では、400名以上のスタッフが在籍しています。国籍は17ヶ国に及び、レスキューチーム『空飛ぶ捜索医療団“ARROWS”』に所属する医師や専属レスキュー隊員をはじめ、事業コーディネーターや保護犬シェルタースタッフなど専門分野はさまざま。希望次第では、最前線のスタッフに同行し、事業理解を深めることも可能です。 |
| 会社名 | 特定非営利活動法人ピースウィンズ・ジャパン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表理事 大西 健丞 |
| 資本金 | 特定非営利活動法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 614名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 71億9115万円（2024年1月期実績） 62億2458万円（2023年1月期実績） 45億902万円（2022年1月期実績） 48億3381万円（2021年1月期実績） ※国際機関や政府からの助成金・補助金、企業・個人からの寄付金 など |
| 事業内容 | ■国外支援（インフラ整備、物資配布、教育支援、住居修復支援 など） ■国内支援（災害支援、観光・まちづくり支援、保護された犬の保護・譲渡、被災犬猫支援、災害救助犬・セラピードッグの育成・派遣 など） |
| 事業所 | ■広島本部／広島県神石郡神石高原町近田1161-2 2F ■東京事業所／東京都渋谷区富ヶ谷2-41-12 富ヶ谷小川ビル2F ■佐賀事務所／佐賀県佐賀市松原1-3-5 まるなかビル6F ■ピースワンコ・ジャパン／広島県神石郡神石高原町上豊松72-8 |
| 海外事業所 | ■イラク：アルビル、ドホーク ■スリランカ：トリンコマリー ■ミャンマー：ヤンゴン ■バングラディシュ：コックスバザール ■東ティモール：ディリ、レテフォホ ■ネパール：カトマンズ ■ケニア：ナイロビ、カクマ、ダダーブ、カペングリア、ロキチャル、ナーナム ■ウガンダ：カンパラ、アルア、チェゲグワ ■モザンビーク：ベイラ、シウレ ■南スーダン：ジュバ、メルート ■パラオ：コロール ■モルドバ：キシナウ ■ウクライナ：キーウ ■トルコ：イスケンデルン |
| ミッション・ビジョン | [ミッション] 1.紛争や自然災害などにより、生命が脅かされている人びとに対し、迅速に緊急人道支援を行います。 2.社会的基盤の崩壊などにより、困窮している人びとに対し、自立のための復興・開発支援を行います。 3.支援地での活動を通じ、紛争の予防および解決に取り組みます。 4.支援の必要性に対する情報を発信し、市民の関心を喚起します。 5.援助システムをより効果的にするための提言を行い、その改善に取り組みます。 [ビジョン] 人びとが紛争や貧困などの脅威にさらされることなく、希望に満ち、尊厳を持って生きる世界をめざします。 |
| 企業ホームページ | https://peace-winds.org |
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