- 【事業内容】
- ■分譲住宅事業 ■注文住宅事業 ■再生住宅事業 【免許・許認可番号】 宅地建物取引業者 国土交通大臣（2）第9048号 特定建設業 国土交通大臣許可（特-28）第26379号 一級建築士事務所 神奈川県知事登録第15352号
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業（用地仕入）◆月給40万円スタート可／完全週休2日・年休125日／京都店拡大につき増員募集！ 京都市内における戸建用地仕入れと分譲住宅のプランニング（企画まで）等をお任せします。社内に建築士・施工管理がいるので、普段から連携・相談しつつ進めていける環境です。＼京都はコンパクトデザイン多数／ 担当エリアは京都市内中心。京都は駅チカの用地が多く、狭い用地が多いのが特徴。当社が培ってきたノウハウを活かし、コンパクトな3階建てなどの企画を行なうことが多くあります。 ■情報収集：エリア内の新しい土地情報を把握。 └不動産仲介会社と連携を取り、仕入れルートを構築します。 ■仕入れ：企画に合う土地を選別し、現地調査後、交渉。 └場所・価格・法律などあらゆる面から購入を検討し、問題がなければ交渉に入ります。 ■引継ぎとプランニング：社内の設計・施工担当者と連携をとり企画をスタート。 └事業収支を算出し、企画段階へ。現地情報をベースに、営業視点の意見を出します。 ■着工・引き渡し：着工から引き渡しまで、約4ヶ月程度。 ※住宅販売は全て仲介会社にお任せするため、基本的に仕入れに専念できる環境です。 ＝＝POINT＝＝ ＼裁量を持って働ける／ 各々のやり方を尊重し合う社風です。「もっとこうしたほうがいいのでは？」という意見＆提案も大歓迎。ノウハウを吸収し合いながら切磋琢磨していける関係性を大事にしています。 ＼風通しの良い雰囲気／ 社内では土地に詳しい先輩にエリアの特性を聞いたり、アドバイスし合ったりと、チームで協力し合いながら数字を追いかけています。 ＼コア人材になれる／ 2017年に関西エリアに進出し、2022年に事業部としてスタートした京都拠点。立ち上げ後の売上拡大も順調です。そんな新規事業組織だからこそ、新しい仕組みづくりへの参画も大歓迎！将来事業部を担うようなコア人材を狙うことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
▼下記のうち、いずれかの経験をお持ちの方（年数不問） ■関西エリアでの用地仕入れ営業の経験をお持ちの方 ■関西エリアでの不動産仲介会社での営業経験をお持ちの方 ※社会人経験10年以上の方、歓迎します。 ▼こんな方にぜひ！ ・京都市内での用地仕入れ営業経験などがある方 ・不動産事業に興味・関心のある方 ・しっかり稼ぎたい方 ・将来の目標や夢がある方 ・コツコツ地道に努力ができる方 ・凝り固まらず柔軟な考え方ができる方 |
| 募集背景 | 横浜・川崎・東京23区内を中心に、高品質・スタンダードな都市型住宅を提供している当社。年間引き渡し棟数は372棟超にもおよび、年々増加を続けています。 今回は2017年からスタートしている関西圏への販路拡大に向けた募集です。京都住宅事業部の組織体制をより強化するため、用地仕入れを担当いただける方を採用することとなりました。いずれ事業部のコア人材として活躍いただける方を歓迎いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は6ヶ月です。その間の待遇は変更ありません。 |
| 勤務地・交通 |
京都店への配属となります。
※U・Iターン歓迎！転居を伴う転勤はありません。 ※店舗は全面禁煙です。 ■京都店 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階 交通
■京都店⇒★駅直結のビルでアクセス抜群！
地下鉄烏丸線「四条駅」・阪急京都線「烏丸駅」より直結 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月25時間程度です。 |
| 給与 |
月給35万円以上＋各種手当＋賞与 ※月給には固定残業代40時間分（8万7500円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ▼経験5年以上の方 月給40万円以上＋各種手当＋賞与 ※月給には固定残業代40時間分（10万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ◎いずれの場合も、年齢や実績等を考慮し給与額を決定。 └月の残業が40時間未満の場合も手当を一律支給します。 【平均年収】965万円（入社2年以上／全営業社員の平均）※2023年度実績 年収例
＜モデル年収＞
年収1000万円／40歳（管理職） 年収850万円／35歳（チーム長レベル） 年収700万円／30歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（水曜、日曜、祝日） ◆GW休暇（8日） ◆夏季休暇（10日） ◆年末年始休暇（12日） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（有給消化率86.89％） ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇※育休取得実績あり ◆育児サポート休暇 ◆介護休暇 ◎5日以上連続休暇の取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月、12月） └平均賞与額は約10ヶ月分（昨年実績）！ ◆時間外手当（超過分） ◆交通費全額支給 ◆資格手当 └（宅地建物取引士・宅建／月1万円、一級建築士／月1万円、1級施工管理技士／月1万円） ◆資格取得支援制度あり ◆社会保険完備 ◆報奨金 ◆教育制度あり ◆健康診断（毎秋実施) ◆従業員持株会 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆永年勤続表彰（5年毎） ◆社内表彰（年1回） ◆オフィス内禁煙 |
| 配属先について | 京都店のメンバーは営業3名、設計1名、施工管理1名の少数精鋭の組織。一級建築士や一級施工管理技士の資格を有する仲間が近い距離にいるため、安心して家づくりを任せられる環境です。 近年では、関東エリアで蓄積されたノウハウを活かしながら、京都店の売上を着実に伸ばしてきましたが、まだまだすべてのポジションにおいて人財が不足しており、今後の事業成長を加速させるために、即戦力となる方を求めています。 |
| 先輩社員にインタビュー（3年目／28歳） | もともと人と話すことは好きで、前の職場では結果も出せていました。しかし給与への還元が少なく、残業が多すぎるなど働き方としても無茶をしていた部分があり、結婚や子供ができた時など将来のことを考えて転職を決意。フォーライフならしっかり稼ぎつつ家族との時間も大事にできそうだと思い、入社を決めました。 実際に、自分の頑張りが給与でしっかり還元され、積極的に挑戦していける環境がありました。稼ぐために長時間の残業を強いられることもなく、休日数も多いのでプライベートも大切にできており、安心して働けています。 |
| 会社名 | フォーライフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 奥本 健二 |
| 資本金 | 1億5488万円（2023年3月現在） |
| 従業員数 | 104名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 141億1400万円（2023年3月期実績） 123億5900万円（2022年3月期実績） 107億6526万円（2021年3月期実績） 96億3049万円（2020年3月期実績） 79億7726万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■分譲住宅事業 ■注文住宅事業 ■再生住宅事業 【免許・許認可番号】 宅地建物取引業者 国土交通大臣（2）第9048号 特定建設業 国土交通大臣許可（特-28）第26379号 一級建築士事務所 神奈川県知事登録第15352号 |
| 事業所 | ■本社 〒222-0037 神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館 ■大倉山店 〒222-0037 神奈川県横浜市港北区大倉山3-6-5 ■横浜店 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル10階 ■渋谷店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-6-5 SK青山ビル7、9階 ■京都店 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階 ■武蔵小杉展示場 〒211-0067 神奈川県川崎市中原区今井上町11-17 武蔵小杉住宅展示場内 |
| 企業ホームページ | https://www.forlifeand.com/ |
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