- 【事業内容】
- 中小企業を主とした大阪府下の製造業を中心に、1500社以上の会員事業所で組織する非営利団体。 人づくり（人材育成のためのセミナー・講習会）と企業間交流（研究会活動など）の２本柱を中心にさまざまな事業を展開し、経営改善・経営基盤強化のお手伝いをしております。
勤務地
特長
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 企画職（研修・セミナーの企画から運営）◆大阪市内勤務・転勤なし／年休122日／賞与昨年度実績7ヶ月分 製造業に特化した研修やセミナーの、企画・運営をお任せ。業界が抱えるさまざまな課題の解決や、その先の発展に貢献できる仕事です。未経験からでも挑戦できる教育・サポート体制がありますのでご安心ください！＜セミナーの内容＞ ・製造技術 ・新入社員のコミュニケーション ・営業スキル ・バックオフィススキル ・AIの活用 …など多岐にわたります。セミナーの方式は集合型研修をメインに、オンラインやオンデマンド型が約1/3と広がっており、全国の企業の方に参加いただいています。 ＜業務内容＞ ■研修の企画検討 日々の情報収集をもとにセミナーの内容や講師、見学先等を検討。毎月の企画ミーティングで意見を出し合い、方向性を固めます。 ■募集・運営 講師や見学先と連絡を取り、詳細を決め、案内リーフレットを作成。開催に向け、参加者の募集・準備等を行ないます。 ※年間約850以上のセミナーを開催しており、複数のセミナーや研究会・見学会等の企画を同時進行します。 ※当日は司会進行やオンラインセミナーのオペレーションを行なうこともあります。 ※工場見学や海外視察のアテンドを行なう機会も多々あります。 ＜入社後の流れ＞ 製造現場や企業経営に関する基本を学びながら、OJTで業務を習得。講師とのやりとりやスケジュールの段取りなどを先輩と一緒に取り組み、仕事の進め方・企画の立て方を学びましょう。入社3ヶ月～半年で独り立ちし、企画をどんどん進めていきます。 ＜配属先について＞ 企画職のメンバーは8名。20～30代が中心となって活躍しています。前職は製造業のほか、SEや証券会社、メーカーの設計・技術、購買、品質管理など。「これだからNG」ではなく、「もっとこうしたら実現できそう」といった前向きな議論が交わされる、非常に風通しのいい職場環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎知識の有無やこれまでの経験は問いません。 ＜こんな方、歓迎します！＞ ★製造業界での経験をお持ちの方は、その知識と経験を活かして早期にご活躍いただけます！違う角度から製造業に貢献できるやりがいを感じていただけるでしょう。 他にも… ・自分のアイデアをカタチにして、喜ばれる仕事がしたい ・ものづくりに興味・関心がある ・ニーズの高まる事業に携わり、成長したい などの思いがある方 |
| 募集背景 | 1949年の設立以来、おもに製造業に従事する方々に向けた研修やセミナーなどを提供し、技術力の強化や経営の合理化を推進してきました。 セミナーの実施形態は集合型に加えてオンライン型を開催。オンライン型の導入により遠方の事業所の方も受講できることから、協会の会員も全国に広がっています。今後はより会員を増やし、「セミナーといえば大阪府工業協会」といわれる存在にまで認知度を高めたいと考えています。 そこで今回、組織強化・より一層の品質向上のために、各種セミナーの企画・運営を担ってくださる方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー4階
◎転勤はありません。 交通
Osaka Metro御堂筋線「本町駅」より徒歩4分
Osaka Metro堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：15（実働7.5時間） ※残業として、夜間研修などの運営を担当していただくことがあります。 ◎残業は月12時間程度と少なめです！ 事務作業のIT化やRPAを用いた自動化など、業務効率化を積極的に推進中。 |
| 給与 |
月給23万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績7ヶ月分） ※能力・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。 年収例
550万円／30歳（入社5年）
800万円／40歳（入社15年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞2023年度実績 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ◎業務は調整しやすく、有給休暇も取りやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績7ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■管理職・専門職手当 ■職務手当 ■扶養手当（子一人あたり：月1万円） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 |
| 豊かな学びの場を、今までも、これからも。 | 時代のニーズにあわせ、集合型だけでなくオンライン型のセミナーも多く開催している当協会。また、研究会や工場見学、海外視察など、企業間交流の機会創出も支援しています。 約75年にわたり業界をサポートしてきた当協会の実績と人脈は、さまざまな要望に応える、幅広い分野のセミナーの開催を実現。また、2022年からはいつでもどこでも受講可能なオンデマンド型も導入しました。 こうした取り組みが高い評価を集め、会員企業は全国へ拡がっています。その数は1500社以上。トータル参加者数は3万4千人以上を誇ります。 今後も歩みを止めず、さらに多くの学びの場を提供していきたいと考えています。 |
| 社員インタビュー／入社1年目・20代 | Q:未経験でも本当に大丈夫？ A:入社後1ヵ月ほどは先輩がメンターとしてOJTで仕事の進め方を教えてくれて、基本的な業務の流れを早く身に付けられました！ Q:仕事のおもしろさはどんなところ？ A:企画のテーマに関した知見をある程度は持っておく必要があるので、書籍やインターネットで学習する習慣が身につきます。日々知識が増えることは刺激的ですし、学んだことを活かして新たな企画を生み出せることがやりがいにつながっています！ Q:前職の経験から活かせたことは？ A:前職は製造業の現場にいました。当時感じていた課題や現場の気持ちが、企画の際に「この現場にはどんな情報が必要か」といった判断の参考になっています。 |
| 会社名 | 公益社団法人大阪府工業協会 |
|---|---|
| 設立 | 1949年 |
| 代表者 | 会長 黒田 章裕 |
| 資本金 | 公益社団法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 19名（2024年7月現在） |
| 売上高 | 5億7052万円（2024年3月期実績） 5億3066万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | 中小企業を主とした大阪府下の製造業を中心に、1500社以上の会員事業所で組織する非営利団体。 人づくり（人材育成のためのセミナー・講習会）と企業間交流（研究会活動など）の２本柱を中心にさまざまな事業を展開し、経営改善・経営基盤強化のお手伝いをしております。 |
| 事業所 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー4階 |
| 企業ホームページ | https://www.opmia.or.jp/ |
公益社団法人大阪府工業協会の企画職（研修・セミナーの企画から運営）◆大阪市内勤務・転勤なし／年休122日／賞与昨年度実績7ヶ月分（1297270）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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