- 【事業内容】
- ■各種熱処理設備の設計・製造・販売 ■熱処理設備のメンテナンス ■各種熱処理、各種表面処理、表面改質処理
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | メンテナンススタッフ（未経験歓迎）◆年休121日／昨年賞与5～6ヶ月分／上場グループ／寮・社宅あり 金属の熱処理加工を行なうための“工業炉”の点検・修理から始まり、設備診断、工事計画と積算などメンテナンス業務全般をお任せします。＜熱処理とは？＞ 素材の性質を変化させる処理のこと。工業炉はそのための設備です。熱処理により、例えば通常の鉄をより固く、壊れにくく、錆にくくさせるようなことが可能。自動車製造をはじめロボット関連や建設機器など幅広い分野で欠かせず、陰ながら人々の生活基盤を支えている技術です。 ＜具体的な業務内容＞ ■工業炉のメンテナンス 取引先の工場を訪問し、工業炉の定期点検や定期メンテナンス、突発的なトラブル対応（修繕）などを実施。長いお付き合いの取引先が多く、ニーズに合わせて設備入れ替えや部品交換などを提案することもあります。 ■工業炉のオーバーホール “大規模なメンテナンス”というイメージ。工業炉を一度解体し、必要に応じて部品交換・修繕などを行なって、炉を組みなおします。 ※作業期間 点検・メンテナンスは1週間～3週間程度が目安。突発的な修繕対応だと2日程度で完了することもあります。オーバーホールは1ヶ月～3ヶ月が目安。いずれの作業も設備を一旦止めて（もしくは工場が稼働していないタイミングで）行ないます。 ※対応エリア 関東PE課は神奈川県横浜市を拠点として東日本に対応。中西部PE課では愛知県豊田市を拠点として西日本に対応しています。取引先の工場での仕事が主体となるため、一部案件により数週間の出張が必要になる場合もあります。 ※作業体制 監督者1名＋作業者3～10名程度のチームで現場に入り、作業を行ないます。入社後数年は先輩と一緒に監督補助者として入り、経験を積んでいけます。 ＜ゆくゆくは…＞ 顧客との打合せから工事仕様の作成、計画～工事管理、試運転、引き渡しまで一貫して担当して頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎社会人デビューしたい方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ◎必須ではありませんが、工場・機械・電気などに関わる設備工事のご経験がある方は歓迎します！ |
| 募集背景 | 140年以上の歴史をもつDOWAグループの一員として、高い技術による金属熱処理加工と、工業炉の製造・販売・メンテナンスを手がけている当社。自動車製造・ロボット関連・建設機器など幅広い業界から絶えずご依頼をいただいており、長年の取引先も多数。業界トップクラスのシェアを誇り、業績は右肩上がりとなっています。 そんな当社の強みの一つとなっているのが、お客様の工業炉がその性能をフルに発揮できるように、定期メンテナンスなど導入後のアフターサービスを重視していること。今回は将来的な活躍人材の育成も見据えて、メンテナンススタッフの増員を行なうことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■関東PE課／神奈川県横浜市都筑区池辺町3977-1
■中西部PE課／愛知県豊田市柿本町1-25-1 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎U・Iターン歓迎！ 交通
■関東PE課／JR横浜線「鴨居駅」から車で約10分
■中西部PE課／名鉄三河線「土橋駅」から車で約8分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給19万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5～6ヶ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。 年収例
420万円／23歳（入社5年）
500万円／28歳（入社10年） 790万円／48歳（入社30年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ※休日出勤をした際は、代休の取得が可能です ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ※客先で工事がある場合は、時期をずらしての取得になります ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（男女共に取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：5～6ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■資格手当（資格取得時に一時金の支給あり） ■資格取得支援制度（業務関連の資格について、講座費用の会社負担・教材の支給など） ■家族手当（配偶者：月1万7500円、子1人あたり：月1万7500円） ■住宅手当（月2万円～2万5000円） ■寮・社宅あり ■社員食堂 ※中西部PE課のみ ■社員持株 ■退職金 ■住宅提携ローン ■団体生命保険 ■共済会制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可・駐車場完備 ※中西部PE課のみ ■制服貸与 ■保養所あり ■ベネフィットステーション加入 ◎借上寮・借上社宅制度について 家賃の本人負担額はエリアや物件などにより異なりますが、【寮：月5000円～7000円】【社宅：月2万円～2万4000円】です。 |
| こんな職場です！ | 関東PE課では10名、中西部PE課では22名程度のメンテナンススタッフが活躍しています。いずれも全員男性スタッフで、中途入社者も多数。もともと同じ業界の経験者だった社員もいれば、工業炉のメーカー、自動車部品の工場、元自衛隊員、メーカー工場の派遣スタッフなど先輩の前職はさまざまです。 工業炉のことやメンテナンス技術は入社後にイチから学べるため、ぜひ安心して挑戦してください。先輩たちも丁寧に仕事をお教えしますし、安心して学びステップアップできるように研修制度やサポート体制を整えています。未経験からでも、研修を通じて様々な資格を取得し、作業責任者、工事責任者にステップアップした先輩も！ |
| 入社後の流れ | ▼基礎研修からスタート！ 安全ルールや、メンテナンスの基礎知識などを学ぶ座学研修を実施。また業務に必要な特別教育、技能講習なども受講します。 ▼続いてOJT研修 先輩に同行して、業務の進め方を学びます。メンテナンススタッフとして一連の業務を身につけるまでには3年程度を想定しているので、じっくり知識・技術の習得を。3年後を目途に職長教育をスタートできればと考えています。 ▼工事責任者にステップアップ！ 工事計画や予算管理、提出書類の作成などを担うポジションです。早ければ入社4年目で資格を取り、工事責任者になった先輩もいます。 ◎希望により、ゆくゆくは海外で導入されている工業炉のメンテナンスにも挑戦できます！ |
| 会社名 | DOWAサーモエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1958年 |
| 代表者 | 代表取締役 信耕 望 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 621名（2024年3月現在） |
| 売上高 | 322億円（2024年3月期実績） 289億円（2023年3月期実績） 231億円（2022年3月期実績） ※グループ連結売上 |
| 事業内容 | ■各種熱処理設備の設計・製造・販売 ■熱処理設備のメンテナンス ■各種熱処理、各種表面処理、表面改質処理 |
| 事業所 | ＜本社＞ 愛知県名古屋市瑞穂区浮島町19-1 ＜その他の事業所＞ 太田工場、真岡工場、関東PE課、浜松工場、浜松北工場、中京半田工場、中西部PE課、滋賀工場 |
| 関連会社 | ■DOWAサーモテック株式会社 ■株式会社セム ■東熱興産株式会社 ■DOWA THT AMERICA, INC. ■DOWA THERMOTECH (THAILAND) CO., LTD. ■昆山同和熱処理工業炉有限公司 ■HIGHTEMP FURNACES, LTD. ■PT. DOWA THERMOTECH INDONESIA ■PT. DOWA THERMOTECH FURNACES ■DOWA THERMOTECH MEXICO, S.A. de C.V. |
| 企業ホームページ | https://www.dowa.co.jp/thermo-tech/thermoengineering/ |
DOWAサーモエンジニアリング株式会社（DOWAグループ）のメンテナンススタッフ（未経験歓迎）◆年休121日／昨年賞与5～6ヶ月分／上場グループ／寮・社宅あり（1297327）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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