- 【事業内容】
- 設備保守管理業務 清掃管理業務 警備業務・その他
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
建物総合管理サービスの
提供者として
| 仕事内容 | 警備員の管理スタッフ（警備員の快適な職場環境を作る）◆年休124日／フレックスタイム／直行直帰OK！ 2024年9月から管理を予定している商業施設の担当として、警備スタッフが快適に働ける環境作りをお任せ。警備業界での経験を活かして、ご活躍いただける方を歓迎します！【警備スタッフ向け業務】 ■警備員の採用・配置 社内の管理スタッフと協力しながら、採用活動を進めていきます。本人の希望やお客様のニーズ、現場の人員状況などを踏まえて最適な現場へ配置しましょう。 ■スケジュール・勤務状況の管理 現場で働くスタッフの就業環境のヒアリングなどを通じて、気持ちよく働けるようなサポートを行ないます。夜勤が続いていたら日勤シフトにしたり、定期的に連休を入れたり、相談しながらスケジュールを調整します。積極的に現場を訪問しての関係構築が重要です。 ■スタッフの育成・評価 自身が担当する施設にてスタッフが問題なく働けているかを定期的にチェック。基本動作や挨拶の仕方、案内方法などの指導を行ないます。 ☆1現場に約20名の警備スタッフが在籍。入社後は2現場、ゆくゆくは複数現場をお任せします。 【お客様向け業務】 ■品質維持・向上に関する提案 お客様との契約更新（3ヶ月～半年に1回）の際に、契約内容の見直しを行ないます。「人員をもう少し増加すれば効率的な警備が実現しますよ」「2人で担当しているところを1名にすればコスト削減に繋がります」など、お客様にとって最適な人員配置をご提案しましょう。 ■資料作成・データ入力 月次レポートやお客様向け資料、日報などの事務作業を進めていきます。 ☆下記『仕事のポイント』項目もご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■警備業界での就業経験をお持ちの方（職種不問！） └現場の流れをひと通り理解できている方を想定しています。 ☆就業ブランク、社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ＼下記に当てはまる方、歓迎！／ ◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ◎これまでの経験を活かして、ステップアップしたい方 ◎キャリアアップなどを目指しながら、腰を据えて働きたい方 |
| 募集背景 | ＜組織力強化のため、増員募集！＞ 1966年の設立から58年。設備保守管理から清掃管理、警備までを手掛ける「建物の総合管理企業」として、安定した経営を続けている当社。近年ではインバウンドの回復もあり、お客様に安心して過ごしていただけるようなニーズも高まっています。結果、日々多くの依頼が届いており、組織力の強化が欠かせない状況です。 2024年9月から新施設の管理を予定しているため、新しく管理スタッフを募集することになりました。警備業界での勤務経験を活かしながら活躍いただける環境です。ぜひ、お気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都文京区湯島2-31-14
※転勤はありません。 ※現場への直行直帰も可能です！ 交通
・都営地下鉄大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩9分
・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分） └標準勤務時間帯／9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給30万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（4万4000円以上／20時間分）が含まれ、超過分は全額支給します。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日（昨年度実績）＞ ■完全週休2日制（土・日／休日出勤の場合は100％代休取得） ■祝日 ■有給休暇（10日～20日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時） ■賞与：年2回（業績により支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得奨励（資格取得時費用負担あり） ■退職金制度（勤続3年以上） |
| 仕事のポイント | ◎自由度高く働けます！ 当社ではフレックスタイム制を導入しています。そのため、「前日遅くまで働いたから、今日は遅めに出社しよう」「早上がりしたいから、早めに出勤しよう」といった自由な働き方が可能です。土曜や日曜に出勤が生じた場合も、代休を取得できるのでプライベートも充実できます。 ◎直行直帰OK！ 社用のPCやスマホを貸与しているため、場所を問わず働ける環境です。現場訪問の後、カフェで一息つきながら資料を作ったり、事務作業を家で終わらせてから現場へ行ったりしてもOK！ |
| 入社後の流れ | 入社後は会社の事業内容やルール、仕事の進め方などを学ぶために、2～3週間ほど実際に警備を行ない、現場の流れを掴んでいきましょう。その後、管理スタッフとしての業務がスタート。最初は先輩社員が現場へ同行するので、ご安心ください。ゆくゆくは、マネージャーなどへのキャリアアップも可能。積極的に挑戦して欲しいと考えています！ |
| 会社名 | 株式会社光和 |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三上 大 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 300名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 20億5000万円（2022年9月期実績） 20億円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | 設備保守管理業務 清掃管理業務 警備業務・その他 |
| 事業所 | 本社／東京都文京区湯島2-31-14 仙台支店／宮城県仙台市青葉区花京院1-1-52 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3（博多駅前第一ビル4階） |
| 関連会社 | 株式会社施設メンテサービス 株式会社グローキャスト 株式会社光和西日本 |
| 代表からのメッセージ | 我々は当社で働く社員を『財産』として捉えております。それは『社員』の成長や自己実現が、顧客や当社の経営基盤に貢献する源泉になるものと考えているからです。 ビジネスを取り巻く社会環境は不確実性を帯び、より高度に多様化が進んでおり、建物の管理会社としても、環境衛生はもとより省資源・省エネルギー、平等で働き甲斐のある職場環境の創生など、持続可能な社会へ資する事が求められております。 これからも、各人の多様性を尊重し、能力や価値観を融合しながら各分野の専門家の育成に努め、安心・安全を提供する事により、社会の繁栄に貢献できるように努めてまいります。 |
| 企業ホームページ | https://kowabm.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 建物総合管理サービスの提供者として 私たちは昭和41年に、建物の総合管理専門会社… https://en-gage.net/kowabm_saiyo1 |
株式会社光和の警備員の管理スタッフ（警備員の快適な職場環境を作る）◆年休124日／フレックスタイム／直行直帰OK！（1297433）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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